Principal Enterprise Architect and IT Service Manager (m/f/d) - Munich / Rotterdam / Madrid

Über uns

Die Welt um uns herum verändert sich schnell und so auch die Versicherungsbranche. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einen mutigen Schritt zu machen und die Zukunft der Versicherung zu gestalten – das ist Allianz Direct! Als paneuropäischer Online-Versicherer der Allianz-Gruppe, der 2019 gegründet wurde, hat sich Allianz Direct zum Ziel gesetzt, der kundenorientierteste und effizienteste Versicherer auf dem Markt zu werden. Allianz Direct verändert wirklich das Gesicht der Versicherung in Bezug auf Kundenerfahrung, Technologie, Prozesse, Menschen und Kultur. Ein internationales Team von Fachexperten und Ingenieuren, die eine agile Arbeitsweise leben und atmen, strebt danach, die Art und Weise, wie Sie Versicherung machen, zu verbessern und zu verändern. Angetrieben von Kundenobsession und Liebe zu Daten, strebt Allianz Direct danach, ein außergewöhnliches Erlebnis mit persönlicher Note zu bieten.

Aufgaben/Rolle:

Diese Rolle wird in Deutschland (München), den Niederlanden (Rotterdam) oder Spanien (Madrid) angesiedelt sein. Die Rolle berichtet an den CIO / stellvertretenden CIO. Der Principal Enterprise Architect und IT Service Manager ist verantwortlich für:

• Informationsdomäne: Steuerung der Wartung der Informationsdomäne von AZ Direct (Modellierung von Prozessen, Anwendungen, Infrastruktur und Anbietern) und Verwaltung des neu erforderlichen IT-Bestands im Rahmen von M&A-Aktivitäten. Verwaltung der entsprechenden Aktualisierungszyklen in den jeweiligen Tools (ADOIT, ADONIS, ServiceNow) einschließlich der Verwaltung bedeutender Lebenszyklusereignisse.
• Technologischer Fahrplan: Bereitstellung von Leitlinien zu Technologie- und Investitionsentscheidungen sowie technische Anleitung für das Entwicklungsteam, um das Systemdesign zu beeinflussen und architektonische Best Practices zu fördern.
• IT-Service-Kontinuitätsmanagement: Verwaltung und Steuerung von Anbieter-Management-Reviews einschließlich der Serviceverfügbarkeit von Geschäftsanwendungen, Sicherstellung einer angemessenen Notfallwiederherstellung und Überwachung der Vorfalllösungs- und Berichtprozesse (einschließlich DORA-Vorfälle).
• Berichterstattung und Gruppenabstimmung: Vorbereitung und Steuerung des vierteljährlichen IT-Steuerungsausschusses (ITSB) gemäß den Anforderungen von Allianz SE und AZ Direct CIO. Verwaltung der damit verbundenen Architektur-KPIs, einschließlich des vereinbarten Ausnahmeprozesses.

Qualifikationen/Schlüsselqualifikationen:

• Erfahrung in multinationalen Umgebungen mit einem starken Verständnis für Informationstechnologien, Technologiemärkte, IT-Management und IT-Governance-Prozesse.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Bewältigung unstrukturierter Probleme, Entwicklung von Lösungsansätzen und Methoden, mit nachweislicher Fähigkeit, schnell zu lernen.
• Praktische Erfahrung in der Definition von IT-Architektur-Governance in multinationalen Unternehmen sowie ein starker beruflicher Hintergrund in der IT-Führung oder Managementerfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im Betrieb.
• IT-Architekt-Zertifizierungen wie TOGAF, Service-Management-Zertifizierungen wie ITIL/ITSM oder Erfahrung in der Verwaltung des Allianz-Mastertool-Universums (ADOIT, ServiceNow, Archer, ADONIS) sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), konversationelle Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Akademischer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

Allianz Group ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermächtigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Hinweis: Vielfalt der Gedanken ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Allianz. Ein Mittel zur Erreichung vielfältiger Teams ist eine regelmäßige Rotation von Allianz-Führungskräften über Funktionen, Allianz-Einheiten und geografische Standorte. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz-Gruppe zu sammeln.