Projektmanager : in mit Schwerpunktthemen : Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge + B[...]

Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs der Allianz! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen, die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.

Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.

Aufgaben

1. Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle
2. Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Vorsorgeabsicherung
3. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge
4. Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Unternehmen zur Absicherung ihrer Mitarbeiter
5. Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen
6. Motivation und Begeisterung für den Versicherungsvertrieb
7. Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle
8. Offene und kommunikative Persönlichkeit
9. Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen
10. Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
11. Quereinstieg möglich

Benefits

1. Flexibles Arbeitsmodell: Nutze die Freiheit des Homeoffice und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.
2. Work-Life-Balance: Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von Workations kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren.
3. Innovatives Arbeitsumfeld: Wir fördern Ideenreichtum und digitale Innovation – deine kreativen Ansätze sind bei uns gefragt und werden unterstützt.
4. Geschlechtergerechtigkeit: Setze dich aktiv für die Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen bei der Altersvorsorge ein und trage dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken.
5. Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt von 48.000 Euro pro Jahr, bieten wir dir zusätzliche Boni als Anerkennung für deine Leistung.

Wenn du bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt bei uns! Sende deine Bewerbungsunterlagen.

Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und die Zukunft des Versicherungsvertriebs gestalten!

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