Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead agile transformations and mentor teams in Scrum, Kanban, and more.
- Arbeitgeber: Join Allianz Lebensversicherungs-AG, a leader in insurance and financial services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Make a real impact by fostering agile practices and enhancing team performance.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as an Agile Coach or Scrum Master; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work with cross-functional teams and engage with top management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Agile Coach (w/m/d)
Du bist der erste Ansprechpartner im Tribe und der Organisation zur agilen Methodik.
Du unterstützt cross-funktionale Tribes/Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS.
Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Agile Master, Product Owner, Tribe Leads und Tribe Manager.
Du berätst das Management und die Führungskräfte bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen.
Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln.
Du erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung.
Dein Wissen und Deine Erfahrung zu Methoden aus der agilen Welt ermöglichen es Dir, für jede Situation die passende Maßnahme vorzuschlagen.
Neben Deiner Rolle als Agile Coach übernimmst Du die methodische Führung eines Teams in der weiteren Rolle Agile Master, um gemeinsam mit den Führungskräften und dem Product Owner sicherzustellen, dass das Team effektiv arbeiten kann.
Als Berater, Coach und Trainer (m/w/d) sorgst Du für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitglieder.
Du tauschst Dich regelmäßig mit anderen Agile Coaches und den Agile Mastern aus.
Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können.
Nachweislich Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master/Agile Master (zertifiziert).
Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine systemische Coach/Berater-Ausbildung.
Du hast Erfahrung mit Softwareentwicklung und Testing im agilen Umfeld.
Idealerweise hast Du auch Erfahrung im HR Umfeld, um Konflikte im Team aufzudecken und zu lösen.
Du hast die Agilisierung durch Dein Engagement in übergreifenden Themengebieten oder Projektgruppen unterstützt und vorangetrieben.
Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen Dich aus.
Dir macht die Arbeit in cross-funktionalen Teams, das Zusammenbringen verschiedener Partner (m/w/d) mit unterschiedlichen Sichtweisen (auch mit internationalen Teams) Spaß.
Du kommunizierst auch über Hierarchien hinweg sicher und überzeugend (ggf. Projektleitererfahrung).
Du verfügst über Erfahrung im Anpassen von Atlassian Jira und Confluence.
Sicheres Auftreten auch auf Top Führungsebene und Erfahrung als Moderator von Runden mit Top Management Beteiligung.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Agile Coach Arbeitgeber: Allianz SE
Kontaktperson:
Allianz SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in agilen Communities einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf agile Methoden konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit agilen Methoden zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Prinzipien! Diskutiere in Gesprächen, wie du die Agilisierung in früheren Positionen vorangetrieben hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teamdynamik hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Agile Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe. Zeige auf, wie du Teams unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Allianz Lebensversicherungs-AG eingeht. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz SE vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe und LeSS hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Teams implementiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Da du als Agile Coach auch als Mentor fungierst, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team erkennst und löst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten zur Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten. Übe, wie du komplexe agile Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen zu erläutern.
✨Erfahrungen mit Atlassian Jira und Confluence
Da Kenntnisse in Atlassian Jira und Confluence wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren. Erkläre, wie du sie zur Unterstützung agiler Prozesse angepasst hast und welche Vorteile dies für das Team hatte.
