Transformation Specialist - AI Adoption(m/f/d)

Wir suchen einen innovativen Kollegen, der die Zukunft der Versicherungs- und Finanzdienstleistungen durch Technologie und Kreativität mitgestaltet. Vielleicht haben Sie ein bis zwei Jahre Erfahrung nach dem Studium und suchen nach einem wettbewerbsfähigen Umfeld, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Rollenübersicht

Der Transformation Specialist wird dem Team "Productivity Solutions & Innovation" beitreten – einem globalen Team von über 200 Technologie-Enthusiasten, Transformationsexperten, KI-Experten, Prozessingenieuren und Datenwissenschaftlern – und unterstützt Kunden bei Programmen zur KI- und Technologieadoption sowie im Projekt- und Produktmanagement. Die meisten von uns haben einen Beratungshintergrund und helfen gerne Kunden, ihr Geschäft mit Technologie und skalierbaren Lösungen zu transformieren.

Was Sie tun

• Entwicklung und Bereitstellung innovativer technologiegestützter Lösungen, die mit der Strategie und den Prozessen des Kunden übereinstimmen.
• Aufbau des KI- und Technologie-Fußabdrucks von Allianz Services innerhalb der Allianz-Gruppe und Unterstützung der operativen Einheiten bei der Annahme von KI und der Transformation von Abläufen.
• Durchführung großangelegter KI-Adoptionsprogramme, einschließlich Schulungen und Implementierungsprojekten für KI/Automatisierung.
• Schulung der globalen Belegschaft im kompetenten Umgang mit KI und anderen Produktivitätswerkzeugen.
• Unterstützung der Kunden bei kritischen geschäftlichen Veränderungen und komplexen Problemen.

Beratung & Projektmanagement

• Bereitstellung objektiver Beratungsdienste und hochwertiger Serviceleistungen für Kunden.
• Verständnis der Geschäfte, Branchen, regulatorischen Umgebungen und Märkte der Kunden.
• Management von Projekten mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden unter Verwendung bestehender Methoden, Prozesse und Werkzeuge.
• Koordination von Stakeholdern und Aufbau einer Projektkommunikationsstruktur.

Was Sie mitbringen

• Sie nutzen ChatGPT oder ähnliche Tools für nahezu alles im Alltag.
• Sie mögen herausfordernde Aufgaben und wissen, wie man Dinge erledigt.
• Sie kommunizieren gerne sowohl mit KI als auch mit Menschen und verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Tools wie Zapier, Power Automate, n8n usw. und die Fähigkeit, Geschäftsprobleme oder bestehende Prozesse als automatisierte KI-Workflows zu konzipieren.
• Ein gutes Verständnis von Begriffen wie Agentic AI, LLMs, Prozessautomatisierung, maschinelles Lernen, Datenanalyse, Prozessmining usw. – sowohl technisch als auch konzeptionell.
• Eine kundenorientierte, beratungsähnliche Denkweise und solide Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung oder Interesse an der Durchführung großer Change-Management- und Technologieadoptionsprogramme, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen.
• Charisma und die Fähigkeit, ansprechende Präsentationen zu halten und komplexe Konzepte in überzeugende und leicht verständliche Ideen für Führungskräfte und größere Zielgruppen zu übersetzen.
• Ein Interesse an Unternehmertum und der Traum, eines Tages ein erfolgreicher Gründer zu werden.
• Fundierte technische Kenntnisse – vielleicht haben Sie Informatik oder Datenwissenschaft studiert.
• Idealerweise haben Sie einige Programmier- und Cloud-Erfahrungen und wissen, wie man eine einfache cloudbasierte App zusammenstellt.
• Relevante Berufserfahrung in der Versicherungs- und/oder Beratungsbranche ist von Vorteil.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld (Englisch ist ein Muss).
• Wir begrüßen Kandidaten mit echtem Interesse und Affinität zu IT und generativer KI, da diese Eigenschaften als wertvolle Vermögenswerte für unser Team gelten.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr, die aus dem Ausland gearbeitet werden können.
• Ein Vergütungs- und Leistungspaket, das ein Unternehmensbonusprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme und mehrere Mitarbeiterrabatte umfasst.
• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere.

Chancengleichheit

Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schließen Sie sich uns an. Lassen Sie uns für morgen sorgen.