(IT-)Trainee Programm Allianz Technology in People & Culture Function (m/w/d)

(IT-)Trainee Programm Allianz Technology in People & Culture Function (m/w/d) Karrierestufe: Berufseinsteiger Standort: Unterföhring (bei München), DE, 85774 Fachgebiet: Operations Einheit: Allianz Technology Einstellende Einheit: Allianz Technology SE Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit Homeoffice: Hybrides Arbeiten Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft Funktions-Cluster: keine Angabe Das 18-monatige Trainee-Programm bei Allianz Technology, dem globalen IT-Dienstleister der Allianz Gruppe, bietet dir umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensfunktionen, mit einem besonderen Fokus auf den Bereich People & Culture. Während des Programms wirst du durch verschiedene Abteilungen und Projektteams rotieren, sowohl agile als auch traditionelle Arbeitsweisen erleben und ein breites Verständnis für die zentralen Unternehmens- und IT-Funktionen bei Allianz Technology gewinnen. Innerhalb der People & Culture Funktion wirst du sowohl die Centers of Expertise kennenlernen, in denen verschiedene Personalprodukte und -dienstleistungen entwickelt werden, als auch die People Business Partnering Teams, die eng mit dem Geschäft zusammenarbeiten und diese Produkte in der Praxis anwenden. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Executive Management Team (EMT) Office des Chief People & Culture Officer zu arbeiten, wo du sehen wirst, wie die strategische Agenda für die gesamte Funktion gestaltet wird. Von Anfang an wirst du von einem engagierten Mentor begleitet, der dir hilft, deine individuelle Lernreise zu gestalten und deine Rotationen mit deinen persönlichen und beruflichen Interessen und Zielen in Einklang zu bringen. Ein internationaler Einsatz wird dir zusätzliche Einblicke in die globale Umgebung und Praktiken bei Allianz Technology bieten. Darüber hinaus profitierst du von einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und wirst Teil eines starken Trainee-Netzwerks, in dem du gemeinsam wachsen und Einfluss nehmen kannst. Was du tust Unterstützung verschiedener Führungskräfte im Bereich People & Culture und im CPO Office bei der Umsetzung strategischer Initiativen Mithilfe bei der Entwicklung von Strategien und Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind, um die Servicequalität zu verbessern Übernahme von Projektmanagementaufgaben mit Fokus auf Unternehmensfunktionen innerhalb der Organisation Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten/Produkten/Dienstleistungen mit dem Senior Leadership Team Analyse und Identifizierung von Trends zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und des Wissensaustauschs innerhalb der Funktion Aktuell bleiben bezüglich Trends und Best Practices in der IT-/Insurtech-Branche und der Allianz Gruppe Was du mitbringst Eine stark selbstmotivierte Einstellung, kreatives Denken und eine \“Can-do\“-Mentalität Hervorragende soziale und Networking-Fähigkeiten, gewissenhafte Arbeitsethik und starke interkulturelle Kompetenz Umfassende organisatorische Fähigkeiten für ganzheitliche Projekte und genaue Aufmerksamkeit für Details Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (jede weitere Sprache ist von Vorteil) Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel) und kollaborativer Tools wie Miro, sowie Grundkenntnisse in KI-Technologien, Prinzipien und deren praktischer Anwendung Vorherige Erfahrung in den Bereichen Personal (HR)/Projektmanagement/Beratung in einem internationalen Umfeld ist vorteilhaft Was wir bieten Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenen Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten ermöglicht, einschließlich bis zu 25 Arbeitstagen im Ausland pro Jahr Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort) Von der Karriereentwicklung über digitale Lernprogramme bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, das Innovation, Leistung und Eigenverantwortung fördert Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit erfolgreich zurückzukehren 74735 | Operations | Berufseinsteiger | n.a. | Allianz Technology | Vollzeit | Dauerhaft Weitere Informationen: Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin online über unsere Jobbörse auf https://careers.allianz.com. Als IT-Trainee kannst du ganzjährig und flexibel bei uns einsteigen. Wir empfehlen dir, dich mindestens 2 – 3 Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an recruiting4technology@allianz.com . Über Allianz Technology Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben. Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter. D&I-Erklärung Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Uns interessieren Ihre Stärken und Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie. Schließ dich uns an. Lass uns gemeinsam für die Zukunft sorgen. Du. IT An Headhunter/ Recruiting Agenturen: Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting Team, das direkt hervorragende Kandidaten findet. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. Wenn wir mit Recruiting Agenturen zusammenarbeiten, wird diese Zusammenarbeit durch einen Vertrag formalisiert. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne einen Vertrag werden wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe akzeptieren, selbst wenn der Kandidat*in von Allianz beschäftigt wird.