Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)
Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Moorrege Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für technische Versicherungen und Mitarbeit an innovativen Projekten.
  • Arbeitgeber: Allianz, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie digitale Kompetenz.
  • Andere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei der Allianz. Wir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams weitere Kolleg:innen für unsere Fachberatung Technische Versicherungen; Sparten: Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung.

Das erwartet Sie bei uns:

  • On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg:innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches
  • Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten
  • Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen
  • Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens
  • Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings
  • Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
  • Digitale Kompetenz und IT-Affinität
  • Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
  • Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen
  • Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes

Unsere Highlights für Sie:

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
  • Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
  • Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Befristung: 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung)

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.com

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer, sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünften, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: Allianz Versicherungs-AG

Die Allianz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit tariflichen Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Durch individuelle Entwicklungspläne und die Möglichkeit, in zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, fördert die Allianz aktiv das Wachstum und die Karriere ihrer Mitarbeitenden in einem unterstützenden und inklusiven Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für Chancengleichheit und eine bessere Zukunft für alle einsetzt.
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Kontaktperson:

Allianz Versicherungs-AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den gängigen Themen in der technischen Versicherung vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt die Recruiter oder Teamleiter, die für die Positionen verantwortlich sind. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist die Bewerbung über careers.allianz.com. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Digitale Kompetenz
IT-Affinität
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes
Eigenverantwortung
Projektmanagement
Interesse an technischen Themen
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allianz Versicherungs-AG vorbereitest

Informiere dich über die Allianz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Allianz und ihre Produkte im Bereich Technische Versicherungen verschaffen. Schau dir an, welche Sparten sie abdecken und welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und der Bearbeitung von Geschäftsprozessen zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den agilen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.

Zeige deine digitale Kompetenz

Da digitale Kompetenz und IT-Affinität wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Software in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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