Schadenregulierer Schadenmanagement Sach Spezial - Region Schleiz/Hof (m/w/d)

Schadenregulierer Schadenmanagement Sach Spezial – Region Schleiz/Hof (m/w/d)

Die Allianz Versicherungs-AG ist der weltweit führende Versicherer und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem innovative Technologien wie GenAI zum Einsatz kommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Hintergründen, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

Aufgaben

• Du begleitest Sachschäden kompetent und umfassend, von der Schadenfeststellung bis hin zur Auszahlung der Leistungen.
• Du besichtigst die Schadenstätte vor Ort und prüfst Deckung und Versicherungsumfang.
• Du verhandelst mit Anspruchstellern und tauscht dich mit Sachverständigen und Gutachtern aus.
• Du stellst die Schadenhöhe fest und leitest Maßnahmen für eine Schadenminderung ein.
• Du sorgst für die größtenteils abschließende Regulierung von Sach- bzw. Betriebsunterbrechungsschäden der Bereiche Privat und Firmen.
• Du reicherforderst Ermittlungs- und Regulierungsberichte, prüfst Regressmöglichkeiten und trägst bei der Auszahlung der Entschädigungsleistungen bei.

Qualifikationen

• Abschluss als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Sachschäden (Aufnahme oder Regulierung); Kenntnisse in handwerklichen Bereichen (z.B. Hausbau, Architektur, Sanitär, Feuerwehr) von Vorteil, aber kein Muss.
• Service‑ und kundenorientiertes Denken, analytische Fähigkeiten sowie technisches Vorstellungsvermögen im Bauwesen.
• Gute Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Gesprächen.
• Reisebereitschaft, PKW‑Führerschein, Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.

Benefits

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung, Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien.
• Zeit & Flexibilität: Neues Arbeiten – flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Karriereentwicklung: Persönlicher Entwicklungsplan, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen.

Wichtiger Hinweis

Ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland ist erforderlich. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitstitel und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.