Head of Accounting - ART | Wallisellen, CH

Wir suchen einen Head of Accounting - ART, basierend in Wallisellen, Schweiz.

Ihr Team

Die Alternative Risk Transfer (ART) Geschäftseinheit von Allianz Commercial entwickelt innovative maßgeschneiderte strukturierte Versicherungen, captive Rückversicherungen und andere nicht-traditionelle Risikomanagementlösungen für eine Vielzahl von Unternehmens- und Finanzkunden weltweit. Wir sind darauf spezialisiert, unseren Kunden zu helfen, ihre komplexesten Risiken mit maßgeschneiderten Mehrjahres- und Mehrlinienvereinbarungen abzudecken, wobei wir unsere Expertise im Bereich alternativer Risikoübertragungen und die globalen Fähigkeiten der Allianz-Gruppe nutzen.

Der Einfluss, den Sie haben werden

In Berichterstattung an den Regional CFO werden Sie als primäre Schnittstelle zum Global Accounting Center (GAC) und zu lokalen Regulierungsbehörden fungieren, um die Einhaltung der Berichtspflichten in Ihrem Verantwortungsbereich sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für den Abschluss der Finanzberichte für AGCS Global, um den Anforderungen an regulatorische, steuerliche und Managementberichte gerecht zu werden. Darüber hinaus stellen Sie die lokale Einhaltung der Gruppenbuchhaltungsrichtlinien sicher und überwachen die Umsetzung der Berichtstandards gemäß Solvency II (SII) und IFRS 4. Ihre Rolle umfasst auch die Förderung von Shared Services und Outsourcing-Initiativen, um die Effizienz und Effektivität der Finanzoperationen zu steigern.

Einige Ihrer spezifischen Verantwortlichkeiten könnten Folgendes umfassen:

• Strategieentwicklung & Team-Ausrichtung: Entwicklung einer Strategie, die mit den funktionalen/regionalen Zielen übereinstimmt; Anleitung der Mitarbeiter zur strategischen Ausrichtung und Festlegung klarer, herausfordernder Ziele.
• Organisationsaufbau & Budgetmanagement: Steuerung des Organisationsaufbaus, der Personalauswahl und des Budgetmanagements innerhalb des Plans.
• Mitarbeiter-Coaching & Empowerment: Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern in einem sich verändernden Umfeld; Ermächtigung zur eigenständigen Aufgabenerledigung und Förderung gewünschter Verhaltensweisen.
• Finanzabschluss & Berichterstattung: Durchführung des Finanzabschlusses für steuerliche, regulatorische und interne Berichterstattung; Sicherstellung der Abstimmung interner Transaktionen.
• Governance & Qualitätssicherung: Abstimmung mit CFO-Kollegen, Implementierung von Buchhaltungsrichtlinien, Sicherstellung der Einhaltung der Berichtspflichten und Gewährleistung der Datenqualität während des Abschlusses.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Förderung der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zur Verbesserung des Gesamtverständnisses.
• Beziehungsmanagement: Schnittstelle zu externen Prüfern, Regulierungsbehörden und anderen Dritten für Finanzberichterstattung und Compliance.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Rechts- und Regulierungswissen: Fundierte Kenntnisse der lokalen GAAP, IAS/IFRS, regulatorischen, steuerlichen und Allianz-Buchhaltungsrichtlinien für Berichterstattung und Compliance.
• Datenqualität und Berichterstattung: Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Abschluss- und Berichtspflichten, einschließlich Kapitalmanagement.
• Versicherungsbuchhaltung und Geschäftssinn: Verständnis von Versicherungsfinanzberichten, Prozessen der Nichtlebensversicherung, Rückstellungsverfahren und umfangreiche Erfahrung in der Versicherungsbuchhaltung.
• Führungs- und Managementerfahrung: Mindestens 7-10 Jahre Führungserfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams in einem komplexen globalen/matrixbasierten Umfeld.
• Change Management: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Veränderungen in verschiedenen Geschäftsszenarien wie Umstrukturierungen und Integration.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, Informationen effektiv an verschiedene Zielgruppen und Managementebenen zu vermitteln.
• Entscheidungsfindung und Komplexitätsbewältigung: Geschick in der Bewertung komplexer Probleme, fundierten Entscheidungen, Einbeziehung von Stakeholdern und Antizipation potenzieller Herausforderungen.
• KI-Technologie: Die Fähigkeit, ethische KI-Praktiken sicherzustellen und über aufkommende KI-Technologien informiert zu bleiben, wird entscheidend sein, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

Was bieten wir Ihnen?

Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt. Bitte zögern Sie nicht, flexible Arbeitsarrangements mit uns zu besprechen.

Wir glauben daran, Leistung mit einem großartigen Vergütungs- und Leistungspaket zu belohnen (Details variieren je nach Standort), einschließlich eines großzügigen Bonussystems und einer Altersvorsorge.

Wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und digitales Lernen sowie internationale Karrieremobilität, um lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit zu ermöglichen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.

Wir unterstützen flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Wohlbefinden (einschließlich privater Gesundheitsversorgung und großzügiger Elternzeitleistungen) und helfen Menschen, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann. Wir stehen Ihnen zur Seite.

Wir bieten Möglichkeiten, sich an der Gestaltung einer Zukunft zu beteiligen, die sicher, inklusiv und nachhaltig ist. Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Mitarbeiter, unserer Branche und unserer Kunden.

Allianz Commercial ist das Kompetenzzentrum der Allianz-Gruppe, das mittelständische Unternehmen, große Unternehmen und spezielle Risiken versichert. Unsere Kunden sind führende Verbrauchermarken, Finanzinstitute, Branchenführer, die globale Luftfahrt- und Schifffahrtsindustrie sowie familiengeführte und mittelständische Unternehmen.

Wir decken auch einzigartige Risiken wie Offshore-Windparks, Infrastrukturprojekte und Filmproduktionen ab. Unsere Kunden vertrauen uns, eine breite Palette traditioneller und alternativer Risikoübertragungs-Lösungen, herausragende Risikoberatung und multinationalen Dienstleistungen sowie nahtlose Schadensabwicklung bereitzustellen.

Allianz Commercial hilft Kunden, sich auf das vorzubereiten, was kommt.

Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Vielfalt des Denkens ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

Menschen mit Behinderungen: Wir möchten allen unseren Kandidaten die besten Chancen auf Erfolg bieten. Wenn Sie Anpassungen während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail.

Recruitment-Agenturen: Allianz Commercial hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Beschaffung großartiger Kandidaten konzentriert. Allianz Commercial akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Suchfirmen. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde. Wenn wir Agenturen nutzen, haben wir eine PSL, also kontaktieren Sie bitte nicht direkt die Manager.