Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Ansprache und Terminvereinbarung für den Sales-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sales und Leadgen.
- Vorteile: Eigenverantwortung, direkte Einflussnahme auf die Pipeline und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und ein Umfeld, das Ergebnisse liefert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und kombiniere moderne Outreach-Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im Outbound-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, Chancen zu erkennen und Termine in echte Sales-Potenziale zu verwandeln? Du bist stark im Outbound, telefonierst gern und bewegst dich sicher zwischen Sales, Leadgen und digitalem Campaigning? Dann könnte das genau deine Rolle sein. Für unser Wachstum suchen wir einen erfahrenen SDR mit zusätzlichem Marketing-Fokus, der Outbound professionell umsetzt, Termine für uns vereinbart und Kampagnen über Telefon, E-Mail und LinkedIn wirksam aufsetzt. Dein Fokus liegt auf der smarten, überzeugenden Ansprache und einer starken operativen Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die aktive telefonische Ansprache von Kontakten aus einer bereitgestellten Liste, führst qualifizierte Erstgespräche und vereinbarst Termine für den weiteren Sales-Prozess.
- Darüber hinaus steuerst du Follow-ups mit Fingerspitzengefühl und hältst den Kontakt professionell warm.
- Neben dem telefonischen Outbound unterstützt du uns beim Aufsetzen und Umsetzen moderner Leadgen- und Outreach-Kampagnen.
- Dazu gehören insbesondere E-Mail-Sequenzen, LinkedIn-Kampagnen und der effiziente Einsatz zeitgemäßer Sales- und Automation-Tools.
- Du denkst nicht nur operativ, sondern auch mit: Welche Ansprache funktioniert? Welche Zielgruppen reagieren? Welche Kampagne bringt Termine?
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im Outbound, SDR-, BDR- oder Business-Development-Umfeld. Du telefonierst gerne, trittst souverän auf und hast ein gutes Gespür dafür, wie man Menschen in kurzer Zeit professionell überzeugt. Außerdem kennst du dich mit modernen Leadgen-Tools aus und weißt, wie man E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen sinnvoll aufsetzt und steuert. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit echtem Umsetzungsdrang. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Was dich erwartet
Dich erwartet eine Rolle mit klarem Impact, viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf unsere Pipeline. Du arbeitest nah mit der Geschäftsleitung zusammen, in einem Umfeld mit Tempo, kurzen Wegen und hoher Sichtbarkeit. Statt langwieriger Abstimmung zählt bei uns vor allem eins: machen, testen, optimieren, Ergebnisse liefern.
Warum die Rolle spannend ist
Diese Position ist ideal für jemanden, der Sales nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten will. Du kombinierst klassische SDR-Stärke mit modernem Outreach-Verständnis und bringst Telefon, E-Mail, LinkedIn und Tools in eine wirksame Vertriebsroutine zusammen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn du Lust hast, Outbound mit System, Energie und Gespür für wirksame Ansprache zu machen, sollten wir sprechen.
SDR / Sales Development Representative Sales&Leadgen Marketing Arbeitgeber: Allied DCI Building Contracting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als SDR die Möglichkeit hast, aktiv zum Wachstum beizutragen und deine Fähigkeiten im Sales und Marketing weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, sodass du nicht nur deine Ziele erreichst, sondern auch einen direkten Einfluss auf unsere Erfolge hast. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team bieten wir dir die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, das von Tempo und Kreativität geprägt ist.
Kontaktdaten:
Allied DCI Building Contracting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SDR / Sales Development Representative Sales&Leadgen Marketing erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Allied DCI Building Contracting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Allied DCI Building Contracting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Allied DCI Building Contracting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Allied DCI Building Contracting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR / Sales Development Representative Sales&Leadgen Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Allied DCI Building Contracting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Allied DCI Building Contracting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allied DCI Building Contracting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
