Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Globales Industrieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur und starkem Netzwerk.
- Vorteile: Spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in Unternehmensprozesse und arbeite selbstständig an wichtigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildverarbeitungslösungen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt und gute Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung entlang des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderungen, Austritt).
- Übernahme der operativen Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Alltag vor Ort (z. B. Einführung digitaler Abläufe, Dokumenten- und Formularprozesse).
- Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Daten im Personalinformationssystem sowie Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Tools (Testing, Rollout, Erstellung von Schulungs-/Supportmaterialien).
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement mit Fokus auf digitale Prozesse (z. B. Bewerbungs-Workflows, Vorlagen, Automatisierungen, Reporting).
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise erste Kenntnisse aus dem Studium im Personalwesen sowie ausgeprägtes Interesse an HR-Themen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise gemäß Vorgaben.
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
Deine Vorteile:
- Als globales Industrieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland sowie in Belgien, Kanada, den USA und Asien entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere hoch spezialisierten Industriekameras, modulare Bildverarbeitungssysteme und Softwarelösungen für Machine Vision, Forschung und Hightech-Anwendungen.
- Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert.
- Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die standort- und fachübergreifende Zusammenarbeit bündelt Kompetenzen und ermöglicht ganzheitliche Lösungen aus einer Hand.
- Wir legen hohen Wert auf eine offene und kommunikative Atmosphäre, in der wir genügend Raum für das Miteinander, Feedback und Ideen lassen.
- Wir bieten dir einen übergreifenden Einblick in das Unternehmensgeschehen, damit du selbstständig arbeiten und dich aktiv einbringen kannst.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Bildverarbeitungslösungen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent - Human Resources / Recruiting / Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Allied Vision
Als globales Industrieunternehmen bieten wir dir als Werkstudent im Bereich Human Resources die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während du spannende Projekte unterstützt und wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse erhältst. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk bist du bestens positioniert, um deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent - Human Resources / Recruiting / Remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Digitalisierung im HR-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle direkt zu zeigen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke auch offline! Besuche Karrieremessen oder Events, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - Human Resources / Recruiting / Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allied Vision vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit dem Employee Life Cycle. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die verschiedenen Phasen verstehst und wie Digitalisierung hier eine Rolle spielt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Prozesse hat, solltest du dich über aktuelle HR-Tools und Trends informieren. Sprich darüber, wie du diese Tools nutzen würdest, um die Effizienz im Recruiting und Bewerbermanagement zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten. Das zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld gut arbeiten kannst.
