- Steuerung und Ausbau unserer digitalen Warenwirtschafts- und Kreditorenmanagementlösung
- Weiterentwicklung der digitalen Lösungen zum Vorteil der Kunden zusammen mit dem Head of Technical Development
- Sortiments- und Preismanagement im Online-Bestell- und Warenwirtschaftssystem
- Technische und inhaltliche Abstimmungen mit Hotels, Lieferanten sowie unseren Dienstleistern
- Databasemanagement
- Kontrolle der Warenflüsse, Transaktionen und Konditionen auf Basis von bestehenden Reports
- Telefonische und persönliche Betreuung der rund 1.300 Hotelkunden, die unsere Lösungen einsetzen
- Mitwirkung bei Projekten und Integrationen unserer Systeme vor Ort in den Hotels
- Nach der Einarbeitung, Mitwirkung bei Schulungen & Trainings für die Kunden
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in der Hotellerie
- Berufserfahrung in der Hotellerie – zum Beispiel Buchhaltung, Einkauf, Controlling, Küche
- Erfahrungen oder Grundkenntnisse in der Pflege und Nutzung von Warenwirtschafts und / oder Kreditorenmanagementsystemen
- Interesse an neuen technischen Lösungen, die die tägliche Arbeit rund um den Einkauf, die Beschaffung und das Rechnungsmanagement optimieren
- Versiertheit im Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere mit MS-Excel
- Spaß daran, Dich schnell und tief in neue Aufgaben einzuarbeiten
- Überzeugungskraft, stilsichere Kommunikation und ein sicheres Auftreten
- Lust für und mit rund 1.300 Hotels/Kunden zu arbeiten
- Sicher im Präsentieren vor kleinen Gruppen
Zudem bist du:
- Wissbegierig
- Teamfähig
- Strukturiert
- Verbindlich
- Loyal
- Kommunikativ
Core Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der allinvos oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der DEHAG Hospitality Group
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel free & choose Benefis:
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung direkt über unser Bewerberportal unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
allinvos GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@allinvos.de
Homepage: www.allinvos.de
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
Junior Manager Digitale Lösungen & Hotelkundenbetreuung (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: allinvos
Die allinvos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
