Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für die Marke Nuna.
- Unternehmen: Allison GmbH, Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe mit Fokus auf Sicherheit und Design.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Baby- und Kinderausstattung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Allison GmbH und Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe vermarkten und verkaufen wir in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden durchdachte Baby- und Kinderausstattung der Marken Nuna, Joie und Graco, die nicht nur ihren Zweck erfüllt, sondern auch als optischer Hingucker und zuverlässiger Partner für alle Eltern punktet. Dabei steht eines für uns stets im Vordergrund: die Sicherheit und Geborgenheit der Kinder.
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Marketing-Teams
- Verantwortung für die strategische Marketingplanung sowie Ableitung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie für die Marke Nuna in DACH & HU
- Steuerung, Koordination und Erfolgskontrolle aller Trade-Marketing-Aktivitäten (u. a. Ausbau der Premium-Distribution, POS-Projekte, Key-Account-Marketing-Aktivierungen online und instore)
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung des gesamten integrierten Kommunikationsmixes (online & offline) für DACH & HU
- Pitch, Onboarding, Steuerung und Performance-Management externer Agenturen
- Verantwortung für Marketing Insights & Marktforschung: Onboarding, Steuerung und kontinuierliches Monitoring eines Real-Time-Market-Research-Partners
- Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting der Marketingbudgets für DE/AT, CH und Ungarn inklusive Budgetallokation und Erfolgskontrolle der Marketingmaßnahmen
Das bringst du bereits mit:
- Studienabschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing/Brand-Management/Marketing-Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im Marketing/Brand Management einer Marke im internationalen Kontext, bevorzugt aus dem Konsumgüterbereich. Relevante Vertriebserfahrung und Handelsverständnis sind ein Plus
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Einen Arbeitsstil, der geprägt ist von sehr hohem Verantwortungsbewusstsein, Weitsicht und Flexibilität
- Unternehmerisches Denken und sehr hohe Eigeninitiative sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen gehören zu deinen Stärken
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
Das erwartet dich bei uns:
- Die Grundlagen: Du erhältst eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und hast flexible Arbeitszeiten.
- Mit viel Unterstützung an den Start gehen: Es erwartet dich ein individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung durch Kollegen, die sich auf dich freuen!
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem nachhaltigen Bürogebäude mit einem modernen Raumkonzept, das Kreativität und Teamarbeit fördert.
- Start-Up Flair trifft auf etabliertes Unternehmen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und Kollegen mit einem tollen Teamspirit – und das alles als integrierter Teil eines global operierenden, nicht-börsennotierten Konzerns.
- Rundum gut versorgt: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung, Firmenevents, attraktive Angebote rund um unsere Produkte, Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, Bikeleasing-Option und vieles mehr.
Genau die Herausforderung, die du suchst? Klasse. Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Lass uns deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert über das Online-Bewerbungsformular zukommen! Sag uns darin doch bitte auch, wann du bei uns anfangen kannst und in welchem Rahmen sich deine Gehaltsvorstellung bewegt.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Helene Blichmann, Manager Human Resources.
Manager:in Marketing Nuna Arbeitgeber: Allison GmbH
Die Allison GmbH bietet als Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankenthal, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem individuellen Onboarding-Prozess unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur sorgen für ein motivierendes Arbeitsklima, während die Integration in einen globalen Konzern zusätzliche Sicherheit und Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Marketing Nuna erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Marke Nuna und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, wann du starten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Marketing Nuna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Marketing-Team bei uns unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allison GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Nuna und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Werte und die Zielgruppe der Marke, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie effektiv vermarkten würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing und in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Manager:in Marketing wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit deinem Team und externen Agenturen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Allison GmbH zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
