Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Marketingprojekte und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Allison GmbH, Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Baby- und Kinderausstattung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Allison GmbH und Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe vermarkten und verkaufen wir in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden durchdachte Baby- und Kinderausstattung der Marken Nuna, Joie und Graco, die nicht nur ihren Zweck erfüllt, sondern auch als optischer Hingucker und zuverlässiger Partner für alle Eltern punktet. Dabei steht eines für uns stets im Vordergrund: die Sicherheit und Geborgenheit der Kinder.
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal bei Mannheim wirst und bei uns in Vollzeit als Marketing Project Coordinator (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, zu zeigen was Du kannst? Dann komm als Verstärkung in unser Marketing Team.
Aufgaben
- Als Teil der Abteilung Allison Marketing Services koordinierst und betreust Du Marketingprojekte sowie deren Umsetzung im Rahmen von Kampagnen, Messen, Werbematerialien, Marketingdaten und Veranstaltungen für die Marken Allison, Nuna, Joie und Graco in Deutschland und Österreich.
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Markenkampagnen für die Marke Joie.
- Verwaltung und Koordination sämtlicher Marketingmaterialien.
- Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender Marketingprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Marketingteam.
- Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Marketingdaten für Online-Handelsplattformen.
- Koordination von Händler- und Endverbrauchermessen einschließlich Budgetverwaltung und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Brand Management und Vertrieb.
- Recherche, Analyse und Beobachtung von Zielgruppenverhalten, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, insbesondere im Bereich Messen und Veranstaltungen.
- Teilnahme an Fach- und Verbrauchermessen sowie an weiteren Veranstaltungen bzw. Events.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Medienkaufmann/-frau) bzw. Studienabschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Marketing bzw. in der Vermarktung einer Marke mit Endverwender-Fokus.
- Erfahrung im Vertrieb, in der Organisation von Messen sowie ein gutes Verständnis für den Handel sind von Vorteil.
- Ein Arbeitsstil, der geprägt ist von Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Teamfähigkeit, ein positives Mindset sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und diese verständlich im Unternehmenskontext aufzubereiten, zählen zu deinen Stärken.
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Die Grundlagen: Du erhältst eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und hast flexible Arbeitszeiten.
- Mit viel Unterstützung an den Start gehen: Es erwartet dich ein individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung durch Kollegen, die sich auf dich freuen!
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem nachhaltigen Bürogebäude mit einem modernen Raumkonzept, das Kreativität und Teamarbeit fördert.
- Start-Up Flair trifft auf etabliertes Unternehmen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und Kollegen mit einem tollen Teamspirit.
- Rundum gut versorgt: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung, Firmenevents, attraktive Angebote rund um unsere Produkte, Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, Bikeleasing-Option und vieles mehr.
Genau die Herausforderung, die du suchst? Klasse. Dann bewirb dich jetzt bei uns! Lass uns deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert über das Online-Bewerbungsformular zukommen! Sag uns darin doch bitte auch, wann du bei uns anfangen kannst und in welchem Rahmen sich deine Gehaltsvorstellung bewegt. Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Helene Blichmann, Manager Human Resources.
Marketing project coordinator (m/w/d) - allison gmbh Arbeitgeber: Allison GmbH
Die Allison GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankenthal ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass neue Teammitglieder optimal integriert werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, was die Allison GmbH zu einem idealen Ort für berufliches Wachstum und persönliche Entfaltung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing project coordinator (m/w/d) - allison gmbh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Allison GmbH genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit Marketing und Kinderausstattung zu tun haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Wissen erweitern und neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing project coordinator (m/w/d) - allison gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Marketingprojekte erfolgreich koordiniert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allison GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit den Marken, die Allison GmbH vertreibt, vertraut. Schau dir die Produkte von Nuna, Joie und Graco an und überlege, wie du deren Marketingstrategien unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Marken verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Fähigkeiten in realen Situationen anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?'
