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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Absatz- und Warenbedarfsplanungen und steuere Warenbestände.
- Arbeitgeber: Allison GmbH, Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Start-Up Flair in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten für Eltern und Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Warenbedarfsplanung oder ein Masterstudium im Bereich Supply Chain Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Allison GmbH und Teil der Wonderland Nurserygoods Gruppe vermarkten und verkaufen wir in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden durchdachte Baby- und Kinderausstattung der Marken Nuna, Joie und Graco, die nicht nur ihren Zweck erfüllt, sondern auch als optischer Hingucker und zuverlässiger Partner für alle Eltern punktet. Dabei steht eines für uns stets im Vordergrund: die Sicherheit und Geborgenheit der Kinder.
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal bei Mannheim wirst und bei uns in Vollzeit als Demand Planner oder Junior Demand Planner (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust zu zeigen was Du kannst? Dann komm als Verstärkung in unser Team. Lass uns deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert über das Online-Bewerbungsformular zukommen! Sag uns darin doch bitte auch, wann du bei uns anfangen kannst und in welchem Rahmen sich deine Gehaltsvorstellung bewegt.
Du erhältst eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und hast flexible Arbeitszeiten.
Mit viel Unterstützung an den Start gehen
Es erwartet dich ein individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung durch Kollegen, die sich auf dich freuen!
Ein motivierendes Arbeitsumfeld
Arbeiten in einem nachhaltigen Bürogebäude mit einem modernen Raumkonzept, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und Kollegen mit einem tollen Teamspirit – und das alles als integrierter Teil eines global operierenden, nicht-börsennotierten Konzerns.
Rundum gut versorgt
Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung, Firmenevents, attraktive Angebote rund um unsere Produkte, Bikeleasing-Option, Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und vieles mehr.
Das bringst du mit:
- Idealerweise fundierte praktische Erfahrung in der Absatz- und Warenbedarfsplanung von Konsumgütern (alternativ für den Einstieg als Junior Demand Planner ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Logistik)
- Ausgeprägte IT Affinität (insbesondere versierte Kenntnisse in MS Excel und idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Planungswerkzeugen)
- Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Sichere Englischkenntnisse
Jetzt bewerben
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Erstellung der rollierenden Absatz- und Warenbedarfsplanung sowie Ermittlung optimaler Bestellmengen in enger Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement und Controlling
- Steuerung der Warenbestände unter Ausbalancierung der Teilziele „hohe Warenverfügbarkeit“ und „geringe Kapitalbindung im Lager“
- Prognose der Lagerbestandsentwicklung und laufende Abstimmung von Mengen und Kapazitäten mit dem Logistikdienstleister
- Ermittlung von Produktionsforecasts und rollierende Abstimmung von Mengen, Kapazitäten und Terminen mit den Warenlieferanten
- Erstellung von Szenario-Betrachtungen und Ad-hoc-Analysen
Du berichtest an die Managerin Demand Planning and Supply Chain.
Genau die Herausforderung, die du suchst? Klasse. Dann bewirb dich jetzt bei uns! Passt deine Bewerbung zur Stelle und haben uns Lebenslauf und Anschreiben überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch in unser Office nach Frankenthal ein. Passt der persönliche Eindruck für beide Seiten und sind wir uns sympathisch, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch, um uns noch besser kennenzulernen, offene Fragen zu klären und weitere Details zu besprechen. Anschließend melden wir uns schnellstmöglich zurück und haben im Idealfall den Arbeitsvertrag für dich schon auf dem Tisch.
Du hast Fragen zu den Jobangeboten? Dann melde dich gerne bei Helene Blichmann, unserer Managerin Human Resources. Wir freuen uns auf dich!
Demand Planner oder Junior Demand Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Allisonbaby
Kontaktperson:
Allisonbaby HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Planner oder Junior Demand Planner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Demand Planner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Baby- und Kinderausstattung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Planner oder Junior Demand Planner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Demand Planner oder Junior Demand Planner rüberbringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei präzise und klar: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du drauf hast!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir viel mit Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität und Kenntnisse in MS Excel hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Planungswerkzeugen hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allisonbaby vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Demand Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Absatz- und Warenbedarfsplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen zu unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in MS Excel und IT-gestützten Planungswerkzeugen wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du deine IT-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.