Gebietsverkaufsleitung (m/w/d)

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d)

Kappel-Grafenhausen Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen und coachen Sie ein Vertriebsteam in Ihrer Region.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fertighaus-Vertrieb mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Top-Verdienst bis zu 200.000 € jährlich und hohe unternehmerische Freiheit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und regelmäßige Schulungen für Ihre Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Region und entwickeln Sie ein starkes Vertriebsteam.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung wünschenswert.

Als Gebietsverkaufsleitung tragen Sie die Verantwortung für den Erfolg einer Vertriebsregion. Sie führen ein Team aus selbstständigen Verkaufsberatern, entwickeln die Marktpräsenz in Ihrem Gebiet und sorgen dafür, dass unsere Kunden vom ersten Musterhaus-Besuch bis zum Vertragsabschluss professionell betreut werden.

IHRE AUFGABEN:

  • Führung & Coaching des Vertriebsteams
  • Rekrutierung und Auswahl neuer selbstständiger Verkaufsberater (m/w/d) in Abstimmung mit der Verkaufsleitung
  • Onboarding und strukturierte Einarbeitung („wir coachen dich“) der Verkaufsberater: Begleitung in Kundenterminen, Feedback und Entwicklungsplanung
  • Laufende Unterstützung im Tagesgeschäft und bei komplexen Verkaufssituationen
  • Motivation und konstruktive Führung des Teams – Sie sind fachliche und persönliche Ansprechperson
  • Überwachung der Verkaufsprozesse sowie der Einzel- und Musterhausziele
  • Verantwortliche Leitung und Organisation des Musterhauses
  • Planung von Einsatzzeiten, Teammeetings und internen Abstimmungen
  • Sicherstellung eines professionellen Auftritts (Ordnung, Instandhaltung, Beschilderung, Fahnen, Materialien)
  • Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. Produkte, Systeme, Vertragswesen, Ansprache von Interessenten)
  • Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Effizienz- und Umsatzsteigerung
  • Sicherstellung der Nutzung moderner Tools (Adito, Citrix, Immobilienportale etc.)
  • Planung und Durchführung von Aktionstagen, Events und Messen (z. B. Tag der offenen Tür, Hausbau-Events, Finanzierungstage)
  • Abstimmung mit Finanzberatern, Dienstleistern und Partnern
  • Vorbereitung von Anzeigen und Werbemaßnahmen (Online & Print)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice: Adressbearbeitung, Vertragsabwicklung, Nachforderungen, Kontrolle der Unterlagen
  • Sicherstellung eines professionellen, aktuellen Online-Auftritts der Verkaufsberater (Landingpages, Branchenverzeichnisse etc.)
  • Gebietsspezifisches Marketing (z. B. regionale Messen, Flyer, Zaunbanner, Kooperationen)
  • Analyse von Marktanteilen in den Gebieten und Ableitung von Maßnahmen zur Gebietsentwicklung
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken: Banken, Finanzierer, Immobilienmakler, Tiefbauer, Erschließungsträger etc.

IHR PROFIL:

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bau-, Immobilien- oder Finanzumfeld
  • Erste Führungserfahrung im Vertriebsumfeld oder nachweisbare Erfolge als Top-Verkäufer mit dem Wunsch nach Entwicklung in eine Führungsrolle
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, organisationsstarke Arbeitsweise und Freude an Event- und Gebietsplanung
  • Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung für eine Region zu übernehmen
  • Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit Vorbildfunktion

IHRE VORTEILE ALS GEBIETSVERKAUFSLEITUNG:

  • Top-Verdienst von bis zu 200.000 € / Jahr - mit nach oben offenem Provisionsmodell
  • Gecoachte Selbstständigkeit: hohe unternehmerische Freiheit in Ihrer Region zugleich intensiver Austausch mit der Verkaufsleitung und Zugang zu erprobten Konzepten
  • Perspektive, ein starkes Vertriebsteam aufzubauen und Ihre Region nachhaltig zu prägen
  • Arbeiten in modernen Musterhäusern mit hoher Besucherfrequenz
  • Professionelle Unterstützung durch Marketing, Backoffice und zentrale Fachabteilungen
  • Regelmäßige Schulungen, Führungskräfte-Trainings und Austausch mit anderen Gebietsverkaufsleitungen
  • Flexible Arbeitsgestaltung – ideal für Menschen, die Verantwortung mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung verbinden möchten

Jetzt Kontakt aufnehmen! Wenn Sie sich beruflich verändern möchten und eine neue, selbstbestimmte Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: allkauf haus GmbH

Als Gebietsverkaufsleitung bei uns profitieren Sie von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und unternehmerischer Freiheit basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Provisionsmodell mit einem Top-Verdienst von bis zu 200.000 € jährlich, sondern auch regelmäßige Schulungen und Unterstützung durch unsere Fachabteilungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in modernen Musterhäusern und gestalten Sie aktiv den Erfolg Ihrer Region – hier finden Sie die perfekte Balance zwischen Verantwortung und Selbstbestimmung.

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Kontaktdaten:

allkauf haus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, um im Gespräch zu glänzen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Vertriebserfahrung
Rekrutierung und Auswahl
Onboarding
Motivation von Teams
Verkaufsprozessüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Gebietsverkaufsleitung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen passen, die auf dich warten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei allkauf haus GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gebietsverkaufsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen dir, im Gespräch überzeugend zu sein.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Verkaufsberater unterstützen und ihre Stärken fördern würdest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.