Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Restaurants, schließe Deals und baue neue Vertriebsregionen auf.
- Unternehmen: AllO – das digitale Betriebssystem für Restaurants mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, neueste Apple Hardware und Gesundheitsbenefits.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, KPI-getrieben und leistungsorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 95000 € pro Jahr.
Restaurants gewinnen. Deals closen. Wiederholen. Wir suchen keinen klassischen „Relationship Manager“. Wir suchen jemanden, der Restaurants gewinnt – jede einzelne Woche. Bei AllO ist Dein Job glasklar: Restaurants ansprechen → Deals closen → weiterziehen → wiederholen. Keine endlosen internen Meetings, keine unnötige Bürokratie, keine Ausreden. Nur Execution.
Worum es in diesem Job wirklich geht: Du bist jeden Tag im Markt – vor Ort oder am Telefon. Du gewinnst konstant neue Restaurantpartner und erreichst deine monatlichen Umsatzziele.
Das passiert nicht zufällig: Du führst täglich Gespräche mit Restaurantinhabern, Managern und Entscheidern. Du wartest nicht auf Leads. Du gehst raus und holst sie dir. Das hier ist High-Volume-Sales mit hoher Eigenverantwortung und hoher Schlagzahl. Wenn dich das abschreckt, ist das nicht dein Job. Wenn du genau in so einem Umfeld performst – lies weiter.
Was du verkaufst: Du verkaufst kein „Nice-to-have“. Restaurants nutzen allO, um ihren gesamten Betrieb zu steuern. Wer nicht modernisiert, verliert Effizienz, Umsatz und Wettbewerbsfähigkeit.
Das bedeutet:
- Klarer Mehrwert
- Kurze Entscheidungswege
- Schnelle Sales Cycles
- Hohe Nachfrage im Markt
Über allO: Wir sind allO – das digitale Betriebssystem für Restaurants. Mit unserer All-in-One-Plattform helfen wir Gastronomiebetrieben dabei, ihren gesamten Betrieb effizient zu steuern und lokal zu wachsen. Heute arbeiten bereits über 1.000 Restaurants in Deutschland mit allO – und wir wachsen schnell weiter. Das hier ist kein chaotisches Early-Stage-Startup mehr. Das hier ist skalierte Execution. Werde Teil von allO und gestalte mit uns die Zukunft der Gastronomie.
Dein Profil – Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in SaaS Sales, Payments, Gastro-/Hospitality-Tech oder einem operativ anspruchsvollen Vertriebsumfeld.
- Vertriebspersönlichkeit: Du bist KPI-getrieben und leistungsorientiert, arbeitest strukturiert und eigenständig. Hohe Aktivität und konsequentes Follow-up sind für dich selbstverständlich. Du kannst Abschlüsse erzielen – konstant und unter Druck.
- Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Vertriebsregion. Du organisierst komplexe Terminpläne effizient und eigenständig.
- Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Standort: Remote-first. Dein Vertriebsgebiet ist dein Spielfeld.
Deine Aufgaben:
- Marktexpansion: Du baust neue Vertriebsregionen aktiv mit auf und gewinnst die ersten „Lighthouse Restaurants“ in deinem Gebiet.
- Sales Execution: Du entwickelst lokale Vertriebsansätze weiter, dokumentierst Learnings und setzt konsequent um, was funktioniert.
- Relationship Management: Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift.
- Onboarding Support: Gemeinsam mit unserem Onboarding-Team sorgst du dafür, dass neue Restaurantpartner sauber und effizient starten.
- Strategisches Wachstum: Du repräsentierst allO im Markt und stellst sicher, dass Partnerschaften professionell und nachhaltig aufgebaut werden.
Was du bei allO bekommst:
- Direkter Impact: Du bist direkt verantwortlich für unser Wachstum in neuen Regionen und gewinnst Partner, die langfristig mit allO wachsen.
- Ownership: Volle Eigenverantwortung. Kein Micromanagement. Keine unnötigen Meetings. Startup mit echter Skalierung. Schnelles Umfeld, hohe Dynamik und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen.
- Internationales Team: Motiviertes Team aus über 15 Nationalitäten mit flachen Hierarchien.
- Compensation & Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit realistischem OTE von 65.000–95.000 € pro Jahr. Top Performer verdienen deutlich mehr. Kein Bonus-Cap. 30 Urlaubstage. Neueste Apple Hardware. Wellhub / Wellpass Gesundheitsbenefits. Deutschlandticket inklusive. Und: Hunderte Restaurantpartner, die froh sein werden, mit dir zu arbeiten.
Regional Senior Sales Executive - East Arbeitgeber: allO
AllO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem du direkten Einfluss auf das Wachstum neuer Vertriebsregionen hast. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team aus über 15 Nationalitäten fördert AllO eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Gesundheitsbenefits sicherstellen, dass du sowohl beruflich als auch persönlich unterstützt wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Senior Sales Executive - East erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Geh raus, sprich mit Restaurantinhabern und zeig ihnen, wie allO ihren Betrieb revolutionieren kann. Je mehr Gespräche du führst, desto mehr Deals kannst du closen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Gastronomie hast, sprich sie an. Empfehlungen sind Gold wert und können dir helfen, schneller neue Partner zu gewinnen. Denk daran: Jeder Kontakt könnte der nächste große Deal sein!
✨Tip Nummer 3
Bleib organisiert! Halte deine Termine und Follow-ups im Blick. Ein gut strukturierter Plan hilft dir, effizient zu arbeiten und keine Chance zu verpassen. Nutze Tools, um deine Aktivitäten zu tracken und immer einen Schritt voraus zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Gastronomie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Senior Sales Executive - East mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du bereit bist, Restaurants zu gewinnen und Deals zu closen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und zielorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei allO vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gastronomiebranche und den Herausforderungen, denen Restaurants gegenüberstehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Restaurantinhaber verstehst und wie allO ihnen helfen kann, effizienter zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten im Umgang mit Druck und hohen Verkaufszahlen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv neue Kunden zu gewinnen. Erkläre, wie du deine Vertriebsregion organisiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen für die Region, in der du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
