Entreprise familiale, Alloboissons est un acteur incontournable de la distribution de boissons en Suisse. Basée à Givisiez, le siège principal gère à distance les dépôts logistiques de Charrat, Genève et Lausanne, ainsi que ses magasins « Halle aux Boissons », implantés en Suisse romande. Passionnée par les Ressources Humaines et le développement des jeunes talents ? Rejoignez-nous ! Assistant RH (H/F) Orienté formation et suivi des apprentis (40%–50%, les matins)
Votre mission Au sein du service RH, vous apportez un soutien administratif et opérationnel à l'équipe tout en assurant le suivi complet des apprentis durant leur parcours de formation. Vos principales responsabilités Assurer le recrutement des apprentis (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et des stages) Établir les contrats d'apprentissage et gérer les formalités administratives liées à l'engagement Assurer le suivi des apprentis tout au long de leur formation Organiser et participer aux entretiens de suivi, bilans et débriefings avec les apprentis et les formateurs Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles du service Garantir le respect des procédures RH ainsi que la confidentialité des informations traitées Votre profil Certificat de gestionnaire RH ou expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines Bonne connaissance des processus RH et du recrutement Intérêt marqué pour l'accompagnement et le développement des jeunes en formation Excellentes capacités organisationnelles et administratives Personnalité rigoureuse, autonome et proactive Sens des responsabilités et grande discrétion Esprit d'équipe et aisance relationnelle Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour les déplacements sur les différents sites Bien que le poste soit prévu à 40% principalement les matins, une certaine flexibilité est attendue afin de répondre aux besoins du service RH lors de périodes de surcharge de travail, de projets spécifiques ou lors des absences et vacances des collègues. Nous offrons Une activité variée au sein d'une équipe dynamique Un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite de nos apprentis Un environnement de travail collaboratif et stimulant Une entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir Nos valeurs
: bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer activement à la formation de la relève professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) uniquement via JobUp. Rte du Tir Fédéral 18 1762 Givisiez
#J-18808-Ljbffr
Votre mission Au sein du service RH, vous apportez un soutien administratif et opérationnel à l'équipe tout en assurant le suivi complet des apprentis durant leur parcours de formation. Vos principales responsabilités Assurer le recrutement des apprentis (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et des stages) Établir les contrats d'apprentissage et gérer les formalités administratives liées à l'engagement Assurer le suivi des apprentis tout au long de leur formation Organiser et participer aux entretiens de suivi, bilans et débriefings avec les apprentis et les formateurs Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles du service Garantir le respect des procédures RH ainsi que la confidentialité des informations traitées Votre profil Certificat de gestionnaire RH ou expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines Bonne connaissance des processus RH et du recrutement Intérêt marqué pour l'accompagnement et le développement des jeunes en formation Excellentes capacités organisationnelles et administratives Personnalité rigoureuse, autonome et proactive Sens des responsabilités et grande discrétion Esprit d'équipe et aisance relationnelle Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour les déplacements sur les différents sites Bien que le poste soit prévu à 40% principalement les matins, une certaine flexibilité est attendue afin de répondre aux besoins du service RH lors de périodes de surcharge de travail, de projets spécifiques ou lors des absences et vacances des collègues. Nous offrons Une activité variée au sein d'une équipe dynamique Un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite de nos apprentis Un environnement de travail collaboratif et stimulant Une entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir Nos valeurs
: bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer activement à la formation de la relève professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) uniquement via JobUp. Rte du Tir Fédéral 18 1762 Givisiez
#J-18808-Ljbffr
