Investment Manager

Investment Manager

Wien Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Allocator One

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Fundraising-Operation und automatisiere Prozesse mit KI für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Allocator One, ein innovatives Unternehmen im Bereich private Märkte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der privaten Märkte und arbeite mit den besten aufstrebenden Managern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Finanzielle Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Arbeitsabläufen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und globalen Veranstaltungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Private markets are at an inflection point. AI. Generational wealth transfer. Geopolitical fragmentation. Alles verändert sich, und die Manager, die definieren werden, was als Nächstes kommt, sind noch unsichtbar für das Kapital, das sie unterstützen sollte. Das ist das Problem, das Allocator One zu lösen versucht. In vier Jahren haben wir Tausende von Managerbeziehungen in VC, PE und privatem Kredit aufgebaut, die besten 3 % durch zwei Jahrgänge unterstützt und 10 Einhörner im Portfolio generiert. Wir sind noch lange nicht fertig.

Zusammen mit der Unterstützung von Managern haben wir Infra One entwickelt: eine KI-native Fondsbetriebsplattform, die es GPs ermöglicht, nahtlos über globale Märkte Kapital zu beschaffen, sich auf die Wertschöpfung zu konzentrieren und ihren LPs Echtzeitdaten und -intelligenz zu bieten. Die Daten vervielfältigen sich mit jedem Fonds, den wir berühren. Die Mustererkennung wird mit jedem Jahrgang schärfer. Der Vorteil wächst mit jedem Quartal.

Wir unterstützen die spezialisierten aufstrebenden Manager, die der Rest des Marktes noch nicht gefunden hat: diejenigen, die zu früh, zu fokussiert und zu unkonventionell für das Konsenskapital sind. Wir finden sie, bevor die Daten offensichtlich sind, und unterstützen sie, bevor die Erzählung geschrieben ist.

Die Rolle

Sie arbeiten direkt mit unserem Gründungspartner und dem breiteren IR-Team zusammen und sitzen im Zentrum eines schnell wachsenden Fundraising-Betriebs, um den Anforderungen der weltweit anspruchsvollsten Investoren gerecht zu werden. Sie wissen, wie man einen Raum hält und ein Gespräch abschließt. Sie sind ebenso sicher im Aufbau eines Fondsmodells wie im Verfassen der Erzählung, die einen LP dazu bringt, sich zu engagieren. Sie geben Dinge nicht ab. Sie übernehmen sie von Anfang bis Ende, vom ersten Kontakt mit dem Investor bis zur unterzeichneten Verpflichtung.

Was Sie auszeichnet, ist, wie Sie arbeiten. KI ist in Ihren Arbeitsabläufen integriert, automatisiert die Routine, damit das Team sich auf wertvolle Gespräche konzentrieren kann, nicht auf Verwaltung. Materialien sind präziser, Nachverfolgung schneller, und die Fundraising-Pipeline läuft mit der Art von Disziplin, die die meisten GPs jahrelang zu installieren versuchen.

Was Sie besitzen werden:

  • KI-gestützte Workflow-Automatisierung
  • Systematische Identifizierung und Eliminierung repetitiver manueller Aufgaben im IR-Bereich: Entwurf, Berichterstattung, CRM-Updates, Nachverfolgungssequenzen, Terminplanung
  • Aufbau und Bereitstellung von KI-Agenten-Workflows, die im Hintergrund des Fundraising-Betriebs laufen, nicht als einmalige Experimente
  • Infra One, unsere KI-native Betriebsplattform, ist bereits tief in unsere Arbeitsweise integriert. Sie werden sie mit den IR-Teamoperationen verbinden und weiter vorantreiben
  • Das Team jeden Monat messbar schneller machen. Wenn eine Aufgabe mehr als zweimal erledigt wird, sollte sie automatisiert werden
  • Fondsmodellierung & Analytik
  • Aufbau und Pflege von Fondsmodellen in VC, PE/Kauf und privatem Kredit zur Unterstützung von Investoren-Gesprächen, Produktstrukturierung und Fondsstartentscheidungen
  • Verwendung von KI zur Verbesserung der Modellierungs-Workflows: Szenariengenerierung, Sensitivitätsanalyse und automatisierte Validierung gegen Live-Plattformdaten
  • Übersetzung finanzieller Ergebnisse in saubere, investorenbereite Erzählungen, die das IR-Team ohne Übersetzer verwenden kann
  • Investor Relations & Kommunikation
  • Besitz und Erstellung aller investorenorientierten Materialien: Pitch-Decks, Fondsupdates, LP-Memos, One-Pager, Inhalte für Datenräume, Blurbs und Mandats-Spezifikationen, alles mit einer konsistenten institutionellen Stimme
  • Verwaltung der Investorenkommunikation über alle Kanäle: E-Mail, WhatsApp, LinkedIn, Nachverfolgung von Veranstaltungen. Sie sind die Stimme der IR-Funktion, wenn es am wichtigsten ist
  • Strukturierung, Pflege und Verwaltung von Datenräumen über aktive Fundraises, genau, aktuell und jederzeit zugangskontrolliert
  • Erstellung und Pflege einer Bibliothek wiederverwendbarer IR-Inhalte, einschließlich Messaging-Rahmen, Einwandbehandlern und FAQs, die das gesamte Team schnell einsetzen kann

Was wir suchen:

  • Finanziell versiert. Sie verstehen die Fondsökonomie: Managementgebühren, Carry, Wasserfälle, IRR, LP-Renditeprofile. Sie können ein VC- oder PE-Modell von Grund auf neu erstellen und es klar im Gespräch erklären
  • Echte Leidenschaft für private Märkte. Ein Bereich, den Sie tief verstehen, die Lücken und Ineffizienzen sehen, den Sie umgestalten möchten, anstatt das alte Handbuch zu übernehmen
  • KI-nativ. Sie haben Workflows mit LLMs und Agenten erstellt, nicht nur verwendet. Sie denken über Automatisierung nach, wie ein guter Betreiber über Einstellungen denkt: Die erste Frage ist immer, ob ein System es besser machen kann
  • Herausragender Kommunikator. Sie schreiben präzise, passen Ihren Ton an das Publikum an und sind überzeugend im Raum. Vom kalten LP-E-Mail bis zur Präsentation vor einem Staatsfonds, Sie übernehmen es
  • End-to-End-Eigentumsmotivation. Sie geben Dinge nicht ab. Sie verfolgen, folgen nach und schließen ab. Die Details sind der Ruf und nichts fällt durch die Ritzen unter Ihrer Aufsicht
  • Proaktiv von Natur aus. Sie sehen eine Lücke, einen Engpass, eine Ineffizienz, und Sie beheben es, bevor jemand fragt

Schön zu haben: Erfahrung mit CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce oder ähnlich), Vertrautheit mit Datenraumtools, Kenntnisse über Tokenisierung oder digitale Vermögenswerte im Kontext privater Märkte.

Sprachen: Englisch fließend erforderlich.

Was Sie erhalten:

  • €80.000+ / Jahr + Leistungsbonus je nach Erfahrungsgrad
  • Leistungsbonus, der an gemeinsam definierte OKRs gebunden ist, denn scharfe Arbeit verdient scharfe Anerkennung
  • Eine Kultur mit hohen Standards und niedrigem Ego. Wir fordern das Denken des anderen heraus, nicht den Charakter des anderen
  • Büros in London, Wien, Bombay, Singapur, Tokio, New York, mit integrierter Flexibilität für Remote-Arbeit
  • Direkter Zugang zur gesamten Architektur einer schnell wachsenden Plattform für private Märkte und einen Platz in der ersten Reihe, um zu sehen, wie die besten aufstrebenden Manager aufgebaut und unterstützt werden
  • Globale Veranstaltungen, die es wert sind, besucht zu werden: die Art, bei der Sie tatsächlich die Menschen treffen, die das nächste Jahrzehnt der privaten Märkte gestalten
  • Echtes Eigentum. Wenn Sie außergewöhnlich sind, wächst die Rolle mit Ihnen

Warum diese Rolle existiert:

Wir bauen eine generational Firma, um in die besten aufstrebenden Fondsmanager in großem Maßstab zu investieren. Allocator One existiert, um Investoren vertrauensvollen Zugang zu spezialisierten Investoren, echten Marktinformationen und den Werkzeugen zu geben, um aktiv teilzunehmen.

In einer fragmentierten, KI-beschleunigten Welt entscheiden Auswahl und Transparenz über die Ergebnisse, wir kennen die Lücken auf beiden Seiten des Tisches. Daher haben wir die Auswahlmaschine, das Vertrauensnetzwerk und die Infrastruktur gebaut, um sie zu schließen. Nicht um an privaten Märkten teilzunehmen. Um zu gestalten, wie sie funktionieren. Diese Rolle sitzt im Herzen dieser Mission.

Wenn dies Ihr Bereich ist, möchten wir von Ihnen hören.

Investment Manager Arbeitgeber: Allocator One

Allocator One ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Spitze der privaten Märkte befindet. Mit Büros in globalen Finanzzentren wie London und New York fördert das Unternehmen eine Kultur des hohen Standards und des niedrigen Ego, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, direkten Zugängen zu führenden Investoren und der Chance, an bedeutenden globalen Veranstaltungen teilzunehmen, während sie gleichzeitig an der Gestaltung der Zukunft der privaten Märkte mitwirken.
Allocator One

Kontaktperson:

Allocator One HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Investment Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Private Markets.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon im Job bist. Übe deine Pitch- und Kommunikationsfähigkeiten, damit du beim ersten Kontakt mit Investoren überzeugst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma oder einen potenziellen Investor entdeckst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Private Markets.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Zukunft der Private Markets mitzugestalten. Lass uns gemeinsam die besten Emerging Managers unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Investment Manager

Finanzielle Kompetenz
Fundmodellierung
Datenanalyse
Investor Relations
Kommunikationsfähigkeiten
AI-Workflow-Automatisierung
Proaktive Problemlösung
Erstellung von Investor-Materialien
Vertrautheit mit CRM-Plattformen
Kenntnisse über private Märkte
Präzises Schreiben
End-to-End-Eigentum
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die Leidenschaft für private Märkte haben.

Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fund Management oder Investor Relations. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allocator One vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Private Markets vertraut. Zeige, dass du die Dynamik von VC, PE und privatem Kredit verstehst und wie AI diese Landschaft verändert. Das wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team und potenziellen Investoren zu glänzen.

Bereite deine Materialien vor

Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen wie Pitch Decks, Fund Updates und LP Memos bereit hast. Achte darauf, dass sie klar, präzise und ansprechend sind. Du solltest in der Lage sein, diese Materialien während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Investoren überzeugen können.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Ob in einem formellen Gespräch oder in einer lockeren Diskussion, zeige, dass du in der Lage bist, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären. Deine Fähigkeit, die Zuhörer zu fesseln, wird entscheidend sein.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv nach Wegen suchst, um Prozesse zu verbessern und das Team effizienter zu machen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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