Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Chur mit einem breiten Aufgabenspektrum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit eigenem Büro und Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbindung und erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR und Assistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du sowohl die operative Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen als auch die administrative Unterstützung der Geschäftsleitung.
Deine Aufgaben:
- HR-Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (Rekrutierung, Vertragswesen, Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen, Austritte etc.)
- Koordination von Aus- und Weiterentwicklungsbedürfnissen
- Unterstützung im Employer Branding und bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitsplatzattraktivität
- Assistenz GL: Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Projekt- und Prozesssupport in den Bereichen Baumanagement, Rechnungswesen, Marketing und IT
- Protokollführung und Aufbereitung von Berichten für Gremien und Sitzungen
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten, Posteingang, Telefon-/Empfangsvertretung
- Mithilfe Backoffice Immobilienverkauf
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und in der Assistenz auf Geschäftsleitungsebene
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Diskretion und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- Attraktives Salär mit vorbildlichen Sozialleistungen
- Förderung von Weiterbildungen
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenes Büro
- Auf Wunsch eigener Parkplatz
- Zentraler Arbeitsort in Chur
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: . Bei Fragen steht dir Frau Gemperle gerne zur Verfügung.
Hr-Generalist/in Mit Assistenz Gl 80-100% Arbeitgeber: Allod Immobilien AG
Als Arbeitgeber in Chur bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Sozialleistungen, während sie in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung tätig sind. Zudem fördern wir aktiv Weiterbildungen und legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, das Teamarbeit und individuelle Stärken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-Generalist/in Mit Assistenz Gl 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Mitarbeiterbindung gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Vertragswesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine Erfahrungen in der Assistenz der Geschäftsleitung illustriert. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Generalist/in Mit Assistenz Gl 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Generalist/in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich sowie in der Assistenz auf Geschäftsleitungsebene. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten:Da die Position eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben und Projekten zeigen. Dies könnte durch die Beschreibung erfolgreicher Projekte oder Prozesse geschehen, die du koordiniert hast.
Achte auf die Sprache:Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allod Immobilien AG vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle sowohl operative HR-Aufgaben als auch administrative Unterstützung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Vertragswesen und Lohnadministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Assistenz der Geschäftsleitung sind starke organisatorische Fähigkeiten gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und zum Umgang mit mehreren Projekten gleichzeitig demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Position eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
