Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Partnerzufriedenheit in der Pharmalogistik.
- Arbeitgeber: Alloga ist ein führendes Unternehmen in der Schweizer Pharmalogistik mit einem starken Fokus auf Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pharmalogistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Vertrieb/Marketing und starke Leadership Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein erfolgsorientierter Bonus warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil unseres Teams und bring es voran.
Bist du ein/e leidenschaftliche/r Dienstleister/in mit Herzblut für die Pharmalogistik? Sind Partner- und Mitarbeiterzufriedenheit für dich essenziell und du hast ein paar spannende Erfolgsstorys auf Lager?
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Schweizer Pharmalogistik und suchen eine/n engagierten und motivierte/n Macher/in, die/der unser Team und das Pharmapartner-Portfolio führt und weiterentwickelt. Du arbeitest strukturiert, zahlen- sowie faktenbasiert – dabei überzeugst du mit deinem Verkaufstalent und einer "Just-do-it-Attitude".
Unser Ziel: Partnerzufriedenheit auf das nächste Level heben – mit Prozessen wie Beratung, Pitching, Verhandlung, Vertragsabwicklung und Lösungsfindung. Unser Leitsatz: Wachsende Partnerschaften.
Das kannst du bewirken:
- Du hast die personelle und fachliche Führung eines Teams, bestehend aus sieben Mitarbeitenden, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
- Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie (SAM-Konzept) zur Erreichung der Umsatz- und EBIT-Ziele mit hoher Partner- und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du hast die relevanten KPIs stets im Blick und steuerst gezielt anhand von Revenue, Cross-Selling-Potenzialen sowie Partner- (rNPS) und Mitarbeiterzufriedenheit (eNPS).
- Bei Ausschreibungen, Verkaufsaktivitäten und Kampagnen (CRM) bist du im Lead und arbeitest Angebote und Verträge aus.
- Du übernimmst die Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts und verantwortest das Budget deiner Kostenstelle.
- Durch Analyse und Digitalisierung steigerst du die Effizienz und Produktivität in den administrativen Prozessen.
- Zur Analyse und Betreuung der Partner stehen dir moderne Arbeitsmethoden und Tools zur Verfügung.
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
- Mit hoher Schriftlichkeit dokumentierst und korrespondierst du in einem regulativen Umfeld.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (FH- oder Uni-Abschluss) in BWL oder Vertrieb/Marketing, kombiniert mit starken Leadership Skills und kommerziellen Fachkompetenzen.
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Partnerorientierung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der Moderation und Gesprächsführung bei Eskalationen.
- Deine Entscheidungen basieren auf Daten und Analysen. KPIs und deren Interpretation sind für dich nicht nur Routine, sondern ein Werkzeug, um Servicequalität und interne Effizienz weiterzuentwickeln.
- Du bringst Erfahrung in der Anwendung von ERP- & CRM-Systemen, idealerweise SAP S/4, mit und bist versiert im Umgang mit gängigen Support-Tools.
- Du entwickelst und implementierst Prozesse strukturiert, findest bei Bedarf und in Absprache mit den anderen Bereichen auch pragmatische Lösungen. Die Partnerbedürfnisse stehen für dich dabei im Mittelpunkt.
- Die Arbeit im und mit dem Team beflügelt dich. Du schaffst es, strategische Entscheidungen nach innen klar zu kommunizieren und das Team für neue und innovative Ideen zu begeistern.
- Du bringst die Bereitschaft mit, den Status quo konstruktiv zu hinterfragen und positive Veränderungen voranzutreiben.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namenaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
- Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele.
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit.
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Galenica AG, Human Resources Stefanie Morris Specialist Recruiting & Employer Branding Tel. +41 58 852 83 51 Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Bernhard Megert Leiter Verkauf & Account Management Tel.
Über uns: Logistikservices für die pharmazeutische Industrie. Das Pre-Wholesale-Unternehmen Alloga erbringt Lager-, Logistik- und Distributionsservices sowie weitere Dienstleistungen für die pharmazeutische Industrie. Wir beliefern in erster Linie Grossisten, einschliesslich des eigenen Wholesale-Geschäfts von Galexis, sowie Spitäler, Ärzte und Apotheken in der ganzen Schweiz. Bei Alloga arbeiten wir im Auftrag von rund 100 nationalen und multinationalen Pharmaunternehmen, um deren Produkte auf dem Schweizer Markt zu vertreiben. Nahezu jede zweite Packung für Patientinnen und Patienten in der Schweiz wurde zuvor bei Alloga in Burgdorf gelagert. Alloga ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.
Arbeitsort: Alloga AG Buchmattstrasse 103 3401 Burgdorf
Partner Management Lead Arbeitgeber: Alloga AG

Kontaktperson:
Alloga AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Management Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharmalogistik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Alloga tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pharmalogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Fähigkeiten und deinen Erfolg in der Partnerbetreuung belegen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Alloga. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Management Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Alloga. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Leadership-Erfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung klar darstellst.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da Entscheidungen auf Daten und Analysen basieren, solltest du Beispiele anführen, wie du KPIs genutzt hast, um die Servicequalität zu verbessern oder Prozesse zu optimieren. Dies zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloga AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Pharmalogistik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Partnerzufriedenheit auf das nächste Level zu heben.
✨Bereite konkrete Erfolgsgeschichten vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertrieb und in der Partnerbetreuung demonstrieren. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die für die Position wichtig sind. Erkläre, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.