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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und arbeite eng mit dem Team und externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden unserer Bewohner einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gruppe und hebe die Pflegequalität auf ein neues Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder Sozialwesen, Heimleiterqualifikation und umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Aufstiegschancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen. Aber vergiss nicht, deine Taschenlampe mitzubringen – du wirst das Licht der Exzellenz sein.
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Das bieten wir dir:
- ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur,
- Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir bieten dir abhängig vom jeweiligen Standort beispielsweise verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings.
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe,
- Egal, ob klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike: Bei uns kannst du dir dein Traumfahrrad kostengünstig leasen.
Deine neuen Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Regionalleitungen zusammen
- Die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung ist in deinem Fokus
- Dabei bringst du deine Expertise als Einrichtungsleitung ein
- Du magst es die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu motivieren
- Du pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.)
- Du teilst Dein Wissen mit Deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
- Dein Netzwerk unterstützt dich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
- Mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort seid ihr ein starkes Führungsteam
Das bringst du mit:
- Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
- oder abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
- Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
- betriebswirtschaftliches Wissen
- Grundkenntnisse im Pflegemanagement
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
#J-18808-Ljbffr
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenz "Bürgerwiese"
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenz "Bürgerwiese" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Interim Einrichtungsleitung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflegeleitung und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Position bist. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit hervor, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenz "Bürgerwiese" vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle der Interim Einrichtungsleitung stark auf die wirtschaftliche Führung und Team-Motivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und externe Partner zu pflegen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Unterstützungsangeboten, die dir geboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Führungskräfte erfolgreich integriert werden.
