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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Betreiber von 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 22.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte durch unser Corporate Benefits Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Wertschätzung und Empathie lebt und regelmäßig Teamevents veranstaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer mit Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein intensives Onboarding und flexible Arbeitszeitlösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie .
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Sie kümmern Sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
- Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
- Mit dem Team vor Ort trägen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
- Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
- Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche
- Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
- Sie besitzen die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung
Das erwartet Sie vor Ort:
- Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung)
- Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag)
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
- Bis zu 2 Job Räder
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
- Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d), Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee"
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d), Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Alloheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte wie Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie teilst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie deine Teamführungskompetenzen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Wenn du bereits eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege hast oder bereit bist, diese zu absolvieren, betone dies im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d), Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alloheim Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und wie du zu deren Mission beitragen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Zertifikaten für Weiterbildungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als stellv. Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee" vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder Kollegen eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da du ein Teamplayer sein sollst, erwarte Fragen zu deiner Teamarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast. Das wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse
Sei bereit, über spezifische Pflegeprozesse zu sprechen, die du dokumentiert hast. Zeige, dass du mit Medikamentenvergabe und Pflegeprotokollen vertraut bist, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.
