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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands führender Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit 22.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Wertschätzung und Empathie großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein intensives Onboarding und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen, die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Sie kümmern sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
- Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus.
- Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
- Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen.
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
- Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche.
- Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Sie haben eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder besitzen die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Sie sind bei uns mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung willkommen.
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
- Sie besitzen die Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten; falls nicht, finden wir eine Lösung.
Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung).
Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) sowie attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs uvm.) und bis zu 2 Job Räder.
Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe. Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen. Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen etc.). Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)mit Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee"
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)mit Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte wie Wertschätzung, Respekt und Empathie teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der individuellen Pflege unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Alloheim Academy.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Pflege, und es wird geschätzt, wenn du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)mit Willkommensprämie und Dienstfahrzeug mit 1% Regelung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder Altenpfleger. Wenn du eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege hast oder bereit bist, diese zu absolvieren, erwähne dies ebenfalls.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen zeigen.
Individuelle Bedürfnisse der Bewohner: Erkläre, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner erkennst und darauf eingehst. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenz "Haus am Peetzsee" vorbereitest
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Kollegen eingegangen bist. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da du ein Teamplayer sein sollst, erwarte Fragen zu deiner Teamarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Pflegeprozessen vertraut bist, insbesondere mit der Dokumentation und Medikamentenvergabe. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Das Unternehmen bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Pflege interessiert bist.
