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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and elevate care quality while motivating your team and managing external partnerships.
- Arbeitgeber: Join a family-friendly employer dedicated to enhancing resident well-being and providing excellent care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a company car for personal use, and support for retirement planning.
- Warum dieser Job: Be the light of excellence in a supportive culture with opportunities for growth and development.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree or qualification in health, social services, or business management.
- Andere Informationen: Flexible work options and perks like fitness memberships and bike leasing available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen. Aber vergiss nicht, deine Taschenlampe mitzubringen – du wirst das Licht der Exzellenz sein.
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Das bieten wir dir:
- ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
- Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir bieten dir abhängig vom jeweiligen Standort beispielsweise verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings.
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe.
- Egal, ob klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike: Bei uns kannst du dir dein Traumfahrrad kostengünstig leasen.
Deine neuen Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Regionalleitungen zusammen.
- Die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung ist in deinem Fokus.
- Dabei bringst du deine Expertise als Einrichtungsleitung ein.
- Du magst es, die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu motivieren.
- Du pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.).
- Du teilst Dein Wissen mit Deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen.
- Dein Netzwerk unterstützt dich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden.
- Mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort seid ihr ein starkes Führungsteam.
Das bringst du mit:
- Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich.
- oder abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften.
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene.
- Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung.
- betriebswirtschaftliches Wissen.
- Grundkenntnisse im Pflegemanagement.
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
#J-18808-Ljbffr
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenzen SE
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenzen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der wirtschaftlichen Führung und Teamleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Regionalleitungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Mission, die hinter der Pflegequalität steht, und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlbefinden der Bewohner zu schützen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Interim Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Führung und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige, wie du das Team motivieren und die Qualität der Pflege verbessern kannst.
Prüfung der Bewerbung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Qualifikationen klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenzen SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle der Interim Einrichtungsleitung stark auf Führung und Teammanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Leitung eines Teams zeigen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine umfassenden Kenntnisse im Qualitätsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Bestimmungen zeigen
Da Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege für diese Position entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Vorschriften vorbereiten und eventuell aktuelle Änderungen oder Herausforderungen in diesem Bereich ansprechen.
✨Dein Netzwerk und deine Verbindungen betonen
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Teile während des Interviews, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Talente zu gewinnen und welche Strategien du dafür in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
