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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die individuelle Pflege und dokumentiere den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Betreiber von 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 22.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4.500€ Grundgehalt, Urlaubs- & Weihnachtsprämie, interne Weiterbildung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Wertschätzung und Respekt lebt und regelmäßig Teamevents veranstaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Teamplayer mit Empathie.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und flexible Schichtlösungen, Ideen sind jederzeit willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 54000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen, die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Du kümmerst Dich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner. Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennst Du und richtest die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus. Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.). Mit dem Team vor Ort trägst Du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen. Du hast für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen. Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch! Du besitzt die Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten; falls nicht, finden wir eine Lösung. Du verfügst über eine gewisse IT-Affinität.
Bis zu 4.500€ Grundgehalt zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) + Urlaubs- & Weihnachtsprämie. Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung). Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks uvm.). Bis zu 2 Job Räder. Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung. Bei uns läufst Du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe. Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit willkommen. Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen etc.). Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Pflegefachkraft (m/w/d) - bis zu 4.500€ Grundgehalt + Urlaubs- & Weihnachtsprämie Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenzen SE
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenzen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - bis zu 4.500€ Grundgehalt + Urlaubs- & Weihnachtsprämie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten der Alloheim Academy und bringe deine Ideen dazu ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein IT-Wissen, um zu zeigen, dass du bereit bist, moderne Technologien in der Pflege zu nutzen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da IT-Affinität in der heutigen Pflegebranche immer wichtiger wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - bis zu 4.500€ Grundgehalt + Urlaubs- & Weihnachtsprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur, die sie vertreten, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst. Gehe auf deine Empathie und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenzen SE vorbereitest
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und Kollegen umgegangen bist. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Umgang mit individuellen Bedürfnissen der Bewohner. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege konkret demonstrieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und Respekt verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Karriereentwicklung legt, solltest du Fragen zu den internen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflegequalität.
