Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events, um Kundenbindung und Markenpräsenz zu stärken.
- Unternehmen: ALLPLAN, ein globaler Anbieter von BIM-Designsoftware mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ALLPLAN ist ein globaler Anbieter von BIM-Designsoftware für die AEC-Branche. Getreu unserem Anspruch "Design to Build" decken wir den gesamten Prozess vom ersten Konzept bis zum endgültigen Detaildesign für die Baustelle und die Vorfertigung ab. Allplan-Nutzer erstellen dank schlanker Arbeitsabläufe Ergebnisse von höchster Qualität und Detailgenauigkeit. ALLPLAN bietet leistungsstarke integrierte Cloud-Technologie zur Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit bei Bau- und Ingenieurprojekten. Weltweit setzen über 600 engagierte Mitarbeiter die Erfolgsgeschichte von ALLPLAN fort. Der Hauptsitz befindet sich in München, Deutschland, und ALLPLAN ist Teil der Nemetschek-Gruppe, die Pionierarbeit für die digitale Transformation im Bausektor leistet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung, Organisation und Durchführung von ALLPLAN-Kundenveranstaltungen, Roadshows und C-Level-Beratungsgremien zur Stärkung des Kundenengagements und der Markenpositionierung.
- Entwicklung eines strategischen jährlichen Veranstaltungskalenders, der mit den Unternehmenszielen, Produkteinführungen und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
- Koordination aller Aspekte der Veranstaltungslogistik, einschließlich Auswahl des Veranstaltungsorts, Partnerkoordination, Referentenmanagement, Kommunikation mit Teilnehmern und Durchführung vor Ort.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und regionalen Teams, um sicherzustellen, dass jede Veranstaltung die Geschäftsziele unterstützt und messbare Ergebnisse liefert.
- Management von Beziehungen zu externen Agenturen, Lieferanten und Veranstaltungspartnern, um eine nahtlose Durchführung und ein qualitativ hochwertiges Erlebnis für die Teilnehmer zu gewährleisten.
- Überwachung der Veranstaltungskommunikation, einschließlich Einladungen, Registrierungsmanagement, Branding und Nachverfolgung nach der Veranstaltung.
- Sicherstellung einer konsistenten Markenrepräsentation und Botschaft über alle Veranstaltungsunterlagen und Kontaktpunkte hinweg.
- Verwaltung von Veranstaltungsbudgets, Zeitplänen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden.
- Unterstützung der C-Level-Beratungsgremien durch Koordination von Agenden, Materialien und Logistik sowie Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Engagement mit wichtigen Interessengruppen.
- Bewertung der Veranstaltungsleistung, Sammlung von Feedback und Entwicklung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Eventmanagement, vorzugsweise in einem B2B- oder Technologieumfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Organisation von kundenorientierten Veranstaltungen, Vorstandssitzungen und Roadshows in mehreren Regionen.
- Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Veranstaltungen gleichzeitig zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit Erfahrung im Management interner Stakeholder und externer Partner.
- Kreative Denkweise kombiniert mit Liebe zum Detail und einem starken Sinn für Markenerfahrung.
- Selbstbewusst, proaktiv und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.
Allplan - Event Manager (All Genders) Arbeitgeber: ALLPLAN
ALLPLAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert ALLPLAN die Zusammenarbeit und Kreativität seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Bau- und Ingenieurbranche zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Benefits und einem internationalen Team, macht ALLPLAN zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Eventmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Allplan - Event Manager (All Genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über ALLPLAN und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Allplan - Event Manager (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Wahl für die Event Manager-Position bei ALLPLAN bist. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, um unsere Events erfolgreich zu managen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich die Mühe machen, ihre Unterlagen anzupassen!
Zeig deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Events oder Projekte anführen, die du organisiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Lass uns wissen, wie du zum Erfolg deiner bisherigen Arbeitgeber beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALLPLAN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ALLPLAN vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Ereignisse oder Projekte, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle eines Event Managers viel Kreativität erfordert, bringe Ideen für zukünftige Events mit. Überlege dir innovative Ansätze, die die Marke ALLPLAN stärken könnten, und präsentiere diese im Interview. Das wird zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
