Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Microsoft 365 Cloud-Arbeitsumgebungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Basel mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem herausfordernden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die digitale Zukunft zu gestalten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft 365 und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Vertragsdauer: 3 Jahre, mit möglicher Verlängerung
Erforderliche Erfahrung: 3+ Jahre.
Branchenerfahrung: Versorgungs- und Energiewirtschaft oder Telekommunikation oder Banken- und Finanzdienstleistungen oder Informationstechnologie und -dienste
Rollenübersicht: Wir suchen einen erfahrenen M365 Cloud Workplace Architect, der ein langfristiges Unternehmensprojekt in Basel unterstützt. Dies ist eine Vertragsrolle über 3 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Der ideale Kandidat für diese Rolle verfügt über umfangreiche praktische Erfahrungen in der Verwaltung, Konfiguration, Sicherung und Optimierung von Microsoft 365 Cloud Workplace-Umgebungen. Die Rolle erfordert fundierte Fachkenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Tenant Governance, Sicherheitskonfiguration, Compliance-Richtlinien, Migrationsunterstützung und operativer Fehlersuche.
Strategischer Umfang: Ingenieure, verwalten und überwachen den globalen operativen Fußabdruck, Dokumentenlebenszyklus-Eigenschaften und Compliance-Richtlinien, die Microsoft 365 Cloud-Plattformintegrationen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit regeln.
Kernverantwortlichkeiten:
- Plattformbetrieb: Bereitstellung, Optimierung und Wartung standardisierter und benutzerdefinierter M365-Zusammenarbeitsarbeitsbereiche, die die zugrunde liegenden Strukturen für Microsoft Teams, SharePoint Online und Exchange Online-Tenants steuern.
- Governance-Rahmen: Durchsetzung von Datenklassifizierung, Aufbewahrungsrichtlinien und tenantweiten Sicherheitsgrenzen zum Schutz der Dokumentenlebenszyklen vor nicht konformer Exposition.
- Migrationsplan: Entwurf, Validierung und Ausführung automatisierter Migrationsskripte zur Übertragung struktureller Aufzeichnungen von lokalen Legacy-Speicherzielen in Microsoft 365 Cloud-Instanzen.
- Diagnosediagnosen: Bereitstellung von Engineering-Support auf Senior-Ebene, Durchführung von Protokollüberprüfungen und Nutzung nativer Konsolendiagnosebäume zur Analyse komplexer Identitäts-, Datei- und Messaging-Probleme.
- Infrastruktur-Dokumentation: Erstellung, Überarbeitung und Überprüfung grundlegender Betriebsanleitungen, Runbooks, Sicherheitsprofile und Konfigurationsdiagramme, die die Einstellungen und Automatisierungsabläufe des Tenants detailliert beschreiben.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 3 bis 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Microsoft 365-Administration, im Management von Zusammenarbeitsplattformen oder im Betrieb von Unternehmens-Cloud-Arbeitsplätzen.
- Starke Erfahrung in der Bereitstellung, Konfiguration, Optimierung und Wartung von Microsoft Teams, SharePoint Online und Exchange Online-Umgebungen.
- Gutes Verständnis der Microsoft 365-Tenant-Administration, der Governance von Arbeitsbereichen, der Benutzerzugriffsmodelle, Berechtigungen, Gruppen und Zusammenarbeitsstrukturen.
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Datenklassifizierungs-, Aufbewahrungs-, Erhaltungs-, Compliance- und Dokumentenlebenszyklusrichtlinien innerhalb von Microsoft 365.
- Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Governance-Kontrollen von Microsoft 365, einschließlich tenantweiter Sicherheitsgrenzen, Zugriffskontrolle, Freigaberichtlinien und Compliance-Konfiguration.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationen von Legacy- oder On-Premise-Speicherumgebungen in Microsoft 365 Cloud-Dienste, unterstützt durch PowerShell oder Microsoft-Migrationstools.
- Starke Fehlersuche bei Identitäts-, Datei-, Zusammenarbeits- und Messaging-Problemen unter Verwendung der Microsoft 365-Admin-Center, Audit-Protokolle und Diagnosetools.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines verteilten Projektteams zu arbeiten.
Sprachen: Fehlerfreie zweisprachige/native Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1/C2 Niveau schriftlich und mündlich) ist erforderlich. Der Kandidat muss während des technischen Panel-Interviews nahtlos auf Deutsch präsentieren.
Schweizer Compliance: Muss EU/EFTA-Staatsangehörigkeit besitzen oder über eine aktive, gültige Schweizer Daueraufenthalts-/Arbeitserlaubnis (C-Bewilligung oder uneingeschränkte B/G-Bewilligung) verfügen.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
- Kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
Pflichtfähigkeiten:
- PowerShell
- Active Directory
- Microsoft Teams
- SharePoint Online
- Exchange Online
- OneDrive for Business
- Entra ID
- Microsoft 365 Administration
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- IIS
- Azure DevOps
- PowerApps
- Power Automata
- Cloud Networking
Branche: Versorgungs- und Energiewirtschaft
Bevorzugte Sprachen: Deutsch, Englisch
Arbeitserlaubnis: #J-18808-Ljbffr
Microsoft 365 Cloud Workplace Architect at Allps Arbeitgeber: Allps GmbH
Allps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an herausfordernden Projekten in einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in Basel zu arbeiten. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein umfassendes Leistungspaket. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft 365 Cloud Workplace auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft 365 Cloud Workplace Architect at Allps erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Allps GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Allps GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 Cloud Workplace Architect at Allps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Allps GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allps GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
