Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere hybride SharePoint-Umgebungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energie- und Telekommunikationsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SharePoint-Administration und -Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Vertragsdauer: 3 Jahre, mit möglicher Verlängerung
Erforderliche Erfahrung: 5+ Jahre.
Branchenerfahrung: Versorgungs- und Energiewirtschaft oder Telekommunikation oder Banken- und Finanzdienstleistungen oder Informationstechnologie und -dienste.
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Microsoft 365 SharePoint Engineer zur Unterstützung eines langfristigen Unternehmensprojekts in Basel. Dies ist eine 3-Jahres-Vertragsrolle mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Der ideale Kandidat für diese Rolle verfügt über umfangreiche praktische Erfahrungen in der Verwaltung, Wartung und Optimierung hybrider SharePoint-Umgebungen, einschließlich lokaler SharePoint-Serverfarmen und moderner Microsoft 365 / SharePoint Online-Kollaborationsplattformen. Die Rolle erfordert eine starke Kombination aus SharePoint-Infrastrukturverwaltung, Überwachung, SPFx-Frontend-Integration, Workflow-Automatisierung und Leistungsoptimierung.
Strategischer Umfang: Architektur, Konfiguration und benutzerdefinierte programmatische Erweiterung lokaler SharePoint-Farmen und hybrider Online-Site-Topologien, Gestaltung benutzerdefinierter Workflow-Strukturen und lokalisierter Datenkonformitätsaufzeichnungszentren.
Kernverantwortlichkeiten
- Farm-Infrastrukturverwaltung: Installation, Skalierung, Patchen und Verwaltung physischer Multi-Server lokaler SharePoint-Serverkonfigurationen, Aufrechterhaltung der Systemgesundheit und hoher Anwendungsleistungsfähigkeit.
- Telemetry & Monitoring Oversight: Konfiguration, Prüfung und Analyse von ULS (Unified Logging Service)-Protokollketten, IIS-Anwendungstraces und Leistungszählern zur Identifizierung architektonischer Engpässe.
- Benutzerdefinierte Frontend-Integration: Programmierung und Integration hochreaktiver Benutzer-Weboberflächen, Client-Erweiterungen und lokalisierter Widgets unter Verwendung des modernen SharePoint Framework (SPFx) und PnP-Muster.
- Workflow-Automatisierungskonstruktion: Modellierung, Bereitstellung und Debugging komplexer mehrstufiger Dokumentworkflow-Automatisierungen, Routing-Validierungen und transaktionaler Dokumentverarbeitungsformulare.
- Code-Refactoring & Tuning: Analyse benutzerdefinierter Farmlösungen und serverseitiger Codeassemblierungen zur Optimierung von Datenbank-Lese-/Schreibabfragen und zur Aufrechterhaltung schneller Seitenladeausführungsindizes.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Mindestens 3 bis 5+ Jahre praktische Erfahrung in der SharePoint-Verwaltung, SharePoint-Serverfarm-Management oder Microsoft 365-Kollaborationsplattform-Engineering.
- Starke Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Patchen, Skalierung und Wartung von Multi-Server-SharePoint-Serverfarm-Umgebungen.
- Gute Kenntnisse von SharePoint Online, Microsoft 365-Kollaborationsdiensten und hybriden SharePoint-Plattformarchitekturen.
- Erfahrung in der Überwachung und Fehlersuche von SharePoint-Umgebungen mithilfe von ULS-Protokollen, IIS-Traces, Leistungszählern und nativen Diagnosetools.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Integration reaktionsschneller SharePoint-Benutzeroberflächen, Erweiterungen und Webparts unter Verwendung des SharePoint Framework (SPFx) und PnP-Muster.
- Erfahrung in der Gestaltung, Bereitstellung und Fehlersuche von Dokumentworkflows, Genehmigungsprozessen, Routing-Regeln und automatisierten Geschäftsformularen.
- Gutes Verständnis der SharePoint-Leistungsoptimierung, einschließlich Seitenladeleistung, Datenbankabfrageverhalten, Indizierung, Caching und benutzerdefinierter Lösungstuning.
- Fähigkeit zur Analyse, Refaktorisierung und Unterstützung benutzerdefinierter SharePoint-Farmlösungen, serverseitiger Codeassemblierungen und veralteter Plattformkomponenten.
- Starke Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Runbooks, Konfigurationsanleitungen, technische Diagramme und Betriebsverfahren zu pflegen.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines verteilten Projektteams zu arbeiten.
Sprachen: Fehlerfreie zweisprachige/native Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf Geschäftsniveau (C1/C2) in Wort und Schrift ist erforderlich. Der Kandidat muss während des technischen Panel-Interviews nahtlos auf Deutsch präsentieren.
Schweizer Compliance: Muss die EU/EFTA-Staatsangehörigkeit besitzen oder über eine aktive, gültige Schweizer Daueraufenthalts-/Arbeitserlaubnis (C-Bewilligung oder uneingeschränkte B/G-Bewilligung) verfügen.
Was wir bieten
- Gelegenheit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
- Kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung.
- Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
Wir setzen uns für ein transparentes, respektvolles und faires Kandidatenerlebnis ein. Ihre Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzanforderungen behandelt. Wenn Sie ein motivierter und erfahrener Microsoft 365 SharePoint Engineer sind, der nach einer neuen Herausforderung sucht, senden Sie bitte Ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Microsoft 365 SharePoint Engineer at Allps Arbeitgeber: Allps GmbH
Allps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an herausfordernden Projekten in einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in Basel zu arbeiten. Wir fördern die berufliche Entwicklung und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Leistungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Bei uns stehen Transparenz, Respekt und Fairness im Umgang mit unseren Mitarbeitern an erster Stelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Allps GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Allps GmbH.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Allps GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allps GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
