Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von 475 Workflows mit innovativen Methoden und sorge für Qualität.
- Unternehmen: ALLPS, ein führendes Technologie- und KI-Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gesteuerten Rekrutierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Nintex Automation K2 und SharePoint Workflow Migration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Nintex Automation K2 / Share Point Migration Architect (Lead)
- Allps
- Full Time
- Job Type
- Onsite
- Workspace Type
- Geneva
- Location
Responsibilities
- Define and own the migration methodology and an industrialised, repeatable ("factory") approach for migrating ~475 workflows at scale with consistency and quality.
- Analyse existing Nintex Workflow solutions — flows, associated forms and workflow-linked permission mechanisms — and design the equivalent implementations in Nintex Automation K2.
- Build and maintain a Nintex-action → K2 mapping catalogue and a library of reusable components/templates to accelerate mass migration.
- Map legacy actions to K2 constructs: Share Point interactions (query/update/create items, item permissions), notifications, approvals and tasks (Flexi tasks), variables/business logic, and external integrations (web service / REST / SQL / Active Directory).
- Define the test strategy and acceptance recipe (cahier de recette), with test cases per business process, guaranteeing conformity of migrated workflows to the validated functional specifications.
- Ensure delivered workflows are structured, readable, maintainable and evolvable — able to change without a full rebuild.
- Deploy and validate migrated workflows on the client-provided REC (acceptance) environment, and optionally PROD, via secured access.
- Technically lead and mentor the K2 developers and consultants; review their work for quality and consistency.
- Provide post-production warranty support, go-live assistance and knowledge transfer.
- Must-have skills & experience
- Proven, hands-on experience with Nintex Automation K2 on-premise (K2 Five / K2 5. x, or K2 blackpearl) — designing and building production workflows, forms and Smart Objects.
- Working knowledge of classic Nintex Workflow (Share Point-based) — enough to accurately interpret and reproduce source workflows.
- Demonstrable workflow / business-process migration experience, ideally at scale.
- Solid grasp of approvals/tasks, permissions and integrations (web services, REST, SQL, AD).
- Experience defining test/acceptance strategy for migrated processes.
- Fluent French (mandatory — client-facing and business acceptance) plus English.
- Switzerland- or EU-based; able to work on-site in Geneva as required and eligible for secured access.
- Nice to have
- Swiss public-sector / cantonal or federal administration experience.
- Nintex / K2 certifications; familiarity with Share Point SE specifics and migration accelerators.
- About Allps
Who We Are : ALLPS is a Switzerland-based technology and AI company focused on building high-quality remote IT teams and AI-powered hiring solutions for global enterprises.
Founded in 2017 and headquartered in Zurich, the company operates across Europe, India, and international markets, helping organizations accelerate digital transformation through talent, software, and AI solutions.
What to Expect : After an initial application review, shortlisted candidates go through an AI-powered video screening to assess communication skills, relevant experience, business judgment, and role-specific expertise.
Selected candidates then participate in discussions with the HR and functional teams, followed by a technical or leadership round focused on practical problem-solving, collaboration, and alignment with our fast-paced technology-driven culture.
We value clear communication throughout the process and aim to provide candidates with a smooth, professional, and engaging hiring experience from application to onboarding.
Why you'll will love it here : We are building the future of AI-powered hiring and remote technology teams.
Our culture combines innovation, ownership, collaboration, and continuous learning in a fast-moving global environment.
We believe in empowering people with the freedom to innovate, contribute ideas, and work on impactful projects that shape the future of recruitment and AI technology.
Our teams work across international markets, collaborating closely with clients, engineers, product teams, and AI specialists.
Benefits & Perks
- Competitive compensation package
- Remote work environment
- Exposure to international clients and projects
- Opportunity to work with emerging AI technologies and enterprise Saa S platforms
- Career growth and learning opportunities
- High-impact roles with ownership and decision-making exposure
- Collaborative and inclusive team culture
- Work-life balance with flexible and outcome-driven environment
- Opportunity to contribute directly to product innovation and company growth
- Mandatory Skills
- Nintex Automation K2 (K2 Five, K2 5. x, or K2 blackpearl) – On-Premises K2 Workflow Development
- K2 Smart Objects
- K2 Forms
- Share Point Workflow Migration
- Preferred Languages
- Francais
- Work Permit
- #J-18808-Ljbffr
Nintex Automation K2 / SharePoint Migration Architect (Lead) at Allps Arbeitgeber: Allps GmbH
Allps GmbH in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort für erfahrene Data Scientists macht, die an spannenden Projekten arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nintex Automation K2 / SharePoint Migration Architect (Lead) at Allps erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Allps GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Nintex Automation K2 / SharePoint Migration Architect (Lead) at Allps bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Allps GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nintex Automation K2 / SharePoint Migration Architect (Lead) at Allps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Allps GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allps GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
