Nintex Automation K2 / SharePoint Migration Architect (Lead) at Allps

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und Besitzen der Migrationsmethodik und eines industrialisierten, wiederholbaren Ansatzes für die Migration von ~475 Workflows in großem Maßstab mit Konsistenz und Qualität.
• Analysieren bestehender Nintex Workflow-Lösungen — Flows, zugehörige Formulare und workflow-gebundene Berechtigungsmechanismen — und Entwerfen der entsprechenden Implementierungen in Nintex Automation K2.
• Erstellen und Pflegen eines Nintex-Aktion → K2 Mapping-Katalogs und einer Bibliothek wiederverwendbarer Komponenten/Vorlagen zur Beschleunigung der Massenauswanderung.
• Mapping von Legacy-Aktionen auf K2-Konstrukte: SharePoint-Interaktionen (Abfragen/Aktualisieren/Erstellen von Elementen, Elementberechtigungen), Benachrichtigungen, Genehmigungen und Aufgaben (Flexi-Aufgaben), Variablen/Geschäftslogik und externe Integrationen (Webdienst / REST / SQL / Active Directory).
• Definieren der Teststrategie und des Abnahmeplans, mit Testfällen pro Geschäftsprozess, um die Konformität der migrierten Workflows mit den validierten funktionalen Spezifikationen zu gewährleisten.
• Sicherstellen, dass die gelieferten Workflows strukturiert, lesbar, wartbar und entwickelbar sind — in der Lage, sich ohne einen vollständigen Neubau zu ändern.
• Bereitstellen und Validieren migrierter Workflows in der vom Kunden bereitgestellten REC-Umgebung (Abnahme) und optional PROD, über gesicherten Zugang.
• Technisch führen und betreuen der K2-Entwickler und Berater; Überprüfen ihrer Arbeit auf Qualität und Konsistenz.
• Bereitstellen von Support nach der Produktion, Unterstützung beim Go-Live und Wissenstransfer.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen:

• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Nintex Automation K2 On-Premise (K2 Five / K2 5.x oder K2 blackpearl) — Entwerfen und Erstellen von Produktionsworkflows, Formularen und SmartObjects.
• Praktisches Wissen über klassische Nintex Workflows (SharePoint-basiert) — ausreichend, um Quellworkflows genau zu interpretieren und zu reproduzieren.
• Nachweisbare Erfahrung in der Migration von Workflows/Geschäftsprozessen, idealerweise in großem Maßstab.
• Solides Verständnis von Genehmigungen/Aufgaben, Berechtigungen und Integrationen (Webdienste, REST, SQL, AD).
• Erfahrung in der Definition von Test-/Abnahme-Strategien für migrierte Prozesse.
• Fließendes Französisch (obligatorisch — kundenorientiert und geschäftliche Abnahme) sowie Englisch.
• In der Schweiz oder der EU ansässig; in der Lage, bei Bedarf vor Ort in Genf zu arbeiten und für gesicherten Zugang berechtigt zu sein.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Erfahrung im öffentlichen Sektor der Schweiz / kantonale oder bundesstaatliche Verwaltung.
• Nintex / K2-Zertifizierungen; Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen von SharePoint SE und Migrationsbeschleunigern.

Über Allps:

ALLPS ist ein in der Schweiz ansässiges Technologie- und KI-Unternehmen, das sich auf den Aufbau hochwertiger Remote-IT-Teams und KI-gestützter Einstellungslösungen für globale Unternehmen konzentriert. Gegründet im Jahr 2017 und mit Hauptsitz in Zürich, operiert das Unternehmen in ganz Europa, Indien und internationalen Märkten und hilft Organisationen, die digitale Transformation durch Talent, Software und KI-Lösungen zu beschleunigen.

Was Sie erwarten können:

Nach einer ersten Bewerbungsprüfung durchlaufen ausgewählte Kandidaten ein KI-gestütztes Video-Screening zur Bewertung der Kommunikationsfähigkeiten, relevanten Erfahrungen, Geschäftswahrnehmung und rollenbezogenen Fachkenntnisse. Ausgewählte Kandidaten nehmen dann an Gesprächen mit den HR- und Fachteams teil, gefolgt von einer technischen oder Führungsrunde, die sich auf praktisches Problemlösen, Zusammenarbeit und Übereinstimmung mit unserer technologiegetriebenen Kultur konzentriert. Wir legen Wert auf klare Kommunikation während des gesamten Prozesses und streben an, den Kandidaten ein reibungsloses, professionelles und ansprechendes Einstellungserlebnis von der Bewerbung bis zur Einarbeitung zu bieten.

Warum Sie es hier lieben werden:

Wir bauen die Zukunft der KI-gestützten Einstellung und der Remote-Technologieteams auf. Unsere Kultur kombiniert Innovation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem schnelllebigen globalen Umfeld. Wir glauben daran, Menschen die Freiheit zu geben, zu innovieren, Ideen einzubringen und an wirkungsvollen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Rekrutierung und der KI-Technologie gestalten. Unsere Teams arbeiten in internationalen Märkten und arbeiten eng mit Kunden, Ingenieuren, Produktteams und KI-Spezialisten zusammen.

Vorteile & Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Remote-Arbeitsumgebung
• Exposition gegenüber internationalen Kunden und Projekten
• Gelegenheit, mit aufkommenden KI-Technologien und Unternehmens-SaaS-Plattformen zu arbeiten
• Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten
• Einflussreiche Rollen mit Verantwortung und Entscheidungsbefugnis
• Kollaborative und inklusive Teamkultur
• Work-Life-Balance mit flexibler und ergebnisorientierter Umgebung
• Gelegenheit, direkt zur Produktinnovation und zum Unternehmenswachstum beizutragen