Web Application Developer (Enterprise Interface Specialist) at Allps

Allps

Standort: Basel, Schweiz

Vertragsdauer: 3 Jahre, mit möglicher Verlängerung

Erforderliche Erfahrung: 3+ Jahre.

Branchenerfahrung: Versorgungsunternehmen, Energie (Energie, Wasserversorgung) oder Telekommunikation oder Banken, Finanzdienstleistungen oder Informationstechnologie, Dienstleistungen

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Webanwendungsentwickler zur Unterstützung eines langfristigen Unternehmensprojekts in Basel. Dies ist eine 3-Jahres-Vertragsrolle mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche praktische Erfahrungen in der Gestaltung, Entwicklung und Wartung sicherer, skalierbarer und leistungsstarker Webanwendungen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in den folgenden Technologien:

• Angular 14+, React.js (Microsoft Blazor stellt ein hochgeschätztes sekundäres Asset dar).
• Design-Frameworks: Bootstrap 5+, Angular Material, Tailwind CSS.

Kernverantwortlichkeiten

• Komponentenarchitektur: Übersetzen komplexer UI/UX-Designblaupausen, interaktiver Mockups und Zustandspezifikationen in modulare, wiederverwendbare, testbare und hochoptimierte Frontend-Code-Strukturen.
• Telemetry Monitoring Injection: Codieren und Integrieren proaktiver Tracking-Tools innerhalb von Client-Bundles zur Messung von Laufzeitleistungsverzögerungen, Abfangen von Laufzeit-Frontend-Scripting-Fehlern und Formatieren von strukturierten clientseitigen Zugriffsprotokollen.
• Authentifizierungs-Handshaking: Einrichten sicherer, föderierter Frontend-Sitzungsinitialisierungen durch Zuordnung sicherer Token-Speicher, Identitäts-Handshaking-Routinen und Zugriffsvalidierungs-Callbacks über Unternehmenszugangskontrollen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 3 bis 5+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmens-Frontend-Anwendungen in mehrschichtigen, unternehmensgerechten Anwendungsumgebungen.
• Starke praktische Erfahrung mit Angular 14+ und/oder React.js zur Erstellung skalierbarer, wartbarer und leistungsstarker Frontend-Anwendungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit modernen UI- und Design-Frameworks wie Bootstrap 5+, Angular Material und Tailwind CSS.
• Gute Kenntnisse von CSS-Präprozessoren wie Sass oder Less für strukturierte und wiederverwendbare Stile.
• Erfahrung in der Integration von Frontend-Anwendungen mit Unternehmensidentitäts- und Zugriffsverwaltungssystemen, einschließlich Keycloak, OAuth2, OpenID Connect und SAML-basierten Authentifizierungsflüssen.
• Gutes Verständnis von sicherem Codieren, Leistungsoptimierung und Praktiken des Softwareentwicklungszyklus.

Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines verteilten Projektteams zu arbeiten.

• Sprachen: Fehlerfreie zweisprachige/native Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch auf Geschäftsniveau (C1/C2) sind erforderlich. Der Kandidat muss während des technischen Panel-Interviews nahtlos auf Deutsch präsentieren.

Schweizer Compliance: Muss die EU/EFTA-Staatsangehörigkeit besitzen oder über eine aktive, gültige Schweizer Daueraufenthalts-/Arbeitserlaubnis (C-Bewilligung oder uneingeschränkte B/G-Bewilligung) verfügen.

Was wir bieten

• Gelegenheit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
• Kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.

Rekrutierungsprozess – KI-Screening mit TARA

• Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses können Kandidaten eingeladen werden, ein erstes KI-gestütztes Screening mit TARA, dem ALLPS.AI-Interviewagenten, abzuschließen.

TARA hilft uns, den Einstellungsprozess schneller, fairer und konsistenter zu gestalten, indem strukturierte, rollenrelevante Fragen basierend auf den Anforderungen der Stelle gestellt werden. Das Interview soll Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten, Motivation und Eignung für die Rolle verstehen.

Das KI-Screening-Interview kann Folgendes umfassen:

• Fragen zu Ihrem beruflichen Hintergrund und relevanten Erfahrungen.
• Rollenbezogene technische oder funktionale Fragen.
• Fragen zu Ihrer Motivation, Verfügbarkeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Das Interview kann in der Regel online in 15-20 Minuten zu einem für Sie passenden Zeitpunkt abgeschlossen werden. Ihre Antworten werden im Rahmen des gesamten Auswahlprozesses zusammen mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Bewerbungsdetails und etwaigen Folgeinterviews mit dem Einstellungsteam überprüft.

Kandidaten-Erfahrung:

• Wir nutzen KI zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, aber die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Menschliche Recruiter und Einstellungsmanager sind weiterhin an der Überprüfung der Kandidaten und der Entscheidungsfindung beteiligt.

Wir setzen uns für eine transparente, respektvolle und faire Kandidatenerfahrung ein. Ihre Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzanforderungen behandelt.

Über Allps

Wer wir sind: ALLPS ist ein in der Schweiz ansässiges Technologie- und KI-Unternehmen, das sich auf den Aufbau hochwertiger Remote-IT-Teams und KI-gestützter Einstellungslösungen für globale Unternehmen konzentriert. Gegründet im Jahr 2017 und mit Sitz in Zürich, ist das Unternehmen in Europa, Indien und internationalen Märkten tätig und hilft Organisationen, die digitale Transformation durch Talente, Software und KI-Lösungen zu beschleunigen.

Was Sie erwarten können: Nach einer ersten Bewerbungsprüfung durchlaufen ausgewählte Kandidaten ein KI-gestütztes Video-Screening, um Kommunikationsfähigkeiten, relevante Erfahrungen, Geschäftswissen und rollenbezogene Expertise zu bewerten. Ausgewählte Kandidaten nehmen dann an Gesprächen mit den HR- und Fachteams teil, gefolgt von einer technischen oder Führungsrunde, die sich auf praktisches Problemlösen, Zusammenarbeit und Übereinstimmung mit unserer schnelllebigen technologiegetriebenen Kultur konzentriert. Wir legen Wert auf klare Kommunikation während des Prozesses und streben danach, den Kandidaten eine reibungslose, professionelle und ansprechende Einstellungserfahrung vom Antrag bis zur Einarbeitung zu bieten.

Warum Sie es hier lieben werden: Wir bauen die Zukunft der KI-gestützten Einstellung und der Remote-Technologieteams. Unsere Kultur kombiniert Innovation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem sich schnell bewegenden globalen Umfeld. Wir glauben daran, den Menschen die Freiheit zu geben, zu innovieren, Ideen einzubringen und an wirkungsvollen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Rekrutierung und der KI-Technologie gestalten. Unsere Teams arbeiten in internationalen Märkten und arbeiten eng mit Kunden, Ingenieuren, Produktteams und KI-Spezialisten zusammen.

Vorteile und Annehmlichkeiten: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Remote-Arbeitsumgebung, Zugang zu internationalen Kunden und Projekten, Gelegenheit, mit aufkommenden KI-Technologien und Unternehmens-SaaS-Plattformen zu arbeiten, Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten, hochwirksame Rollen mit Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, kollaborative und inklusive Teamkultur, Work-Life-Balance mit flexibler und ergebnisorientierter Umgebung, Möglichkeit, direkt zur Produktinnovation und zum Unternehmenswachstum beizutragen.