Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten vom Auftrag bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter/in und Erfahrung in Hochbauprojekten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für diese Stellen berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen oder -beratungen.
Aufgaben
- Du übernimmst die örtliche Bauleitung und begleitest deine Projekte ab Auftragserteilung bzw. Submission bis zum Abschluss der Arbeiten.
- Dabei koordinierst du alle am Bau beteiligten Unternehmer über den gesamten Projektverlauf hinweg.
- Du planst und überwachst Termine, Qualitäten und Kosten für die dir anvertrauten Projekte.
- Du leitest Sitzungen mit internen und externen Partnern, inklusive Offertverhandlungen mit Unternehmern.
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kunden, Architekten, Fachplaner, Behörden und Handwerker.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter, dipl. Techniker HF Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Hochbauprojekte in der Schweiz.
- Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen und sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Arbeitsoptimierung.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Wir bieten
- Du bist intrinsisch motiviert, mit deinem Engagement und deiner Expertise einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten.
- Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
- Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.
- Gut gefüllte Projektpipeline: Dank einer stabilen und abwechslungsreichen Auftragslage bieten wir dir langfristige Perspektiven und Planungssicherheit.
- Spannung statt Routine: Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte fordern dich jeden Tag neu – hier wird dein Können gefordert und wertgeschätzt.
- Entwicklungschancen: Dich erwarten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Je nach deinen Bedürfnissen profitierst du von einem kostenlosen Parkplatz oder dem ZVV Bonus Pass.
Bauleiter/in Hochbau Arbeitgeber: Allreal Group
Kontaktperson:
Allreal Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/in Hochbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/in Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Leitung von Hochbauprojekten. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allreal Group vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Bauleiter:in unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bauleiter:in viel mit verschiedenen Partnern kommunizierst, übe, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.