Head of Legal Development (x/w/m)
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Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Allright Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Rechtsprodukte und optimiere juristische Prozesse.
  • Arbeitgeber: Pionier im Legal Tech mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Workation, und ZuschĂĽsse fĂĽr Ă–PNV oder Sportangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechtsmarktes mit digitalen Technologien.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Volljurist:in mit 3-5+ Jahren Erfahrung und Interesse an Legal Tech.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier, Mietrecht und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter:innen im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte in den verschiedensten Bereichen an.

Zur weiteren Stärkung unseres Legal-Bereichs suchen wir dich als Head of Legal Fokus Development mit strategischem Blick und operativer Stärke.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst neue Allright Rechtsprodukte und schärfst unsere aktuellen Angebote.
  • Du entwickelst und implementierst Litigation-Strategien, auch fĂĽr komplexe und volumenstarke Verfahren.
  • Du standardisierst und optimierst juristische Argumentations- und Arbeitsprozesse.
  • Du arbeitest eng mit Product, Operations und Tech zusammen, um juristische Logiken in skalierbare Systeme zu ĂĽbersetzen.
  • Du nutzt datenbasierte Analysen zur Verbesserung von Prozessen und Erfolgsquoten.
  • Du bist Sparringspartner fĂĽr das Management bei rechtlichen und strategischen Fragestellungen.

Dein Profil

  • Du bist Volljurist:in.
  • Du hast 3–5+ Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit Litigation-Fokus.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Allgemeinen Zivilrecht mit.
  • Du denkst strategisch, kannst aber auch hands-on anpacken.
  • Du interessierst dich fĂĽr Legal Tech, Automatisierung und datengetriebenes Arbeiten.
  • Du hast gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

  • Hybrides Arbeitsmodell – 5-Tage-Woche aufgeteilt in 2 Tage vor Ort im Berliner BĂĽro und 3 Tage Homeoffice.
  • Workation – Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du Anspruch auf 100 % Remote-Tage.
  • Diversity – Wir suchen Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities und Glaubensrichtungen.
  • Teamkultur – Dich erwartet ein sympathisches, zuvorkommendes und motiviertes Team.
  • Events & Culture – Monatliche Mitarbeiterevents, TeamausflĂĽge, Summer-Camps und Workshops.
  • Benefits – Zuschuss fĂĽr Ă–PNV-Ticket oder Urban Sports Club, alternativ Bikeleasing / Jobrad.
  • Feedback & Anerkennung – APA Award fĂĽr besondere Projekte sowie regelmäßiges, toolgestĂĽtztes Performance-Feedback.

Digitale Technologien revolutionieren den Rechtsberatungsmarkt und wir sind einer der Pioniere, die die IT-gestützte Rechtsdienstleitung seit Jahren voranbringen. Seit 2010 haben Flightright und Flyhjaelp europaweit über 700 Mio. Euro an Entschädigungssumme durchgesetzt. Aber unsere Ambitionen waren schon immer hoch: Mit unserer Tochterfirma Chevalier haben wir bereits den Arbeitsrechtsmarkt erfolgreich erschlossen und arbeiten gerade daran mit freem die Unternehmensgruppe zum umfassenden Allright Legal-Tech weiterzuentwickeln. freem wird die führende Anlaufstelle im Bereich Verkehrsrecht. Darüber hinaus stärken wir kontinuierlich auch den Bereich Mietrecht, der für viele Verbraucherinnen und Verbraucher eine entscheidende Rolle spielt. Gemeinsam mit unseren Expertenteams setzen wir uns dafür ein, auch in diesem zentralen Rechtsgebiet digital zugängliche und effiziente Lösungen zu bieten. Als Gruppe wachsen wir, expandieren international und wollen in Zukunft noch höher hinaus. Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech bei Allright!

Head of Legal Development (x/w/m) Arbeitgeber: Allright Group

Die Allright Group ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Legal Tech, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Teamevents und einer Kultur der Vielfalt schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Revolutionierung des Rechtsmarktes beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie Zuschüssen für ÖPNV-Tickets und der Möglichkeit, an Workations teilzunehmen.
Allright Group

Kontaktperson:

Allright Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Legal Development (x/w/m)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Legal Tech Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen – so bleibst du im Gespräch!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen und bringe deine Ideen ein!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal Development (x/w/m)

Volljurist:in
Berufserfahrung in einer Kanzlei oder vergleichbarem Umfeld
Kenntnisse im Allgemeinen Zivilrecht
Strategisches Denken
Hands-on Mentalität
Interesse an Legal Tech
Automatisierung
Datengetriebenes Arbeiten
Entwicklung von Litigation-Strategien
Standardisierung und Optimierung juristischer Prozesse
Zusammenarbeit mit Product, Operations und Tech
Datenbasierte Analysen zur Prozessverbesserung
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Legal Tech und Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeiten kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allright Group vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Legal Tech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und wie digitale Technologien den Rechtsdienstleistungsmarkt verändern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Litigation-Strategien entwickelt oder juristische Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

✨Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du mit Product, Operations und Tech zusammengearbeitet hast, um juristische Logiken in skalierbare Systeme zu übersetzen.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Teamkultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Diversity-Initiativen oder zu den monatlichen Mitarbeiterevents. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten wirst.

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