Initiativbewerbung (x/w/m)

Initiativbewerbung (x/w/m)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Allright Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rechtsdienstleistungen mit kreativen Ideen und frischem Tatendrang.
  • Arbeitgeber: Allright Group, Vorreiter im Legal Tech und Automatisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Workation-Tage, Urban Sports Zuschuss und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir suchen Talente aus allen Bereichen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere den Rechtsberatungsmarkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eigeninitiative, Teamfähigkeit und fließendes Englisch (mindestens B2).

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gib den Menschen Zugang zur Justiz! Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Schwierigkeiten mit Fluggesellschaften haben. Zugleich unterstützen wir auch Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, kreativen und lösungsorientierten Persönlichkeiten, die Lust haben, unsere Teams mit frischen Ideen und Tatkraft zu bereichern. Du findest dich in keinem unserer aktuellen Jobangebote wieder, möchtest aber trotzdem Teil unseres Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung (x/w/m)!

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft! Flightright, Chevalier und freem Mobilityright bieten vielfältige Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen an. Je nach Profil und Interessen könntest du bei uns in folgenden Bereichen mitwirken: HR, Marketing & PR, Technologie, Customer Care, Operations, Sales, Product Management, Legal und Finance.

Dein Profil

  • Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und gehst Herausforderungen gerne an.
  • Du sprichst fließend Englisch (mindestens B2). Unsere Alltagssprache variiert je nach Team und Position, Englisch ist jedoch bei uns ein Muss – sowohl für die Zusammenarbeit mit Teams an anderen Standorten als auch für dein Onboarding.

Warum wir?

  • Hybrides Arbeitsmodell - bei einer Vollzeitstelle hast du eine 5-Tage-Woche aufgeteilt in mindestens 2 Tage in unserem Büro vor Ort und bis zu 3 Tage Homeoffice.
  • Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% Remote arbeiten kannst.
  • Je nach Position bieten wir auch 100% Remote Stellen an.
  • Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender-Identitäten oder Glaubensrichtungen.
  • Deine Onboarding-Zeit mit uns wird stets begleitet. Durch gemeinsame Zielsetzungen und gegenseitige Wunschäußerungen wird im Laufe deiner Einarbeitung dafür gesorgt, dass du dich bei uns wohlfühlst.
  • Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen.
  • Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiterevents zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops.
  • Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für Urban Sports, dem Deutschlandticket oder mit dem Rad zur Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr.
  • Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns mit dem APA Award ausgezeichnet; Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.

Über uns

Digitale Technologien revolutionieren den Rechtsberatungsmarkt und wir sind einer der Pioniere, die die IT-gestützte Rechtsdienstleistung seit Jahren voranbringen. Seit 2010 haben Flightright und Flyhjaelp europaweit über 700 Mio. Euro an Entschädigungssumme durchgesetzt. Aber unsere Ambitionen waren schon immer hoch: Mit unserer Tochterfirma Chevalier haben wir bereits den Arbeitsrechtsmarkt erfolgreich erschlossen und arbeiten gerade daran, mit freem die Unternehmensgruppe zum umfassenden Allright Legal-Tech weiterzuentwickeln. freem wird die führende Anlaufstelle im Bereich Verkehrsrecht. Darüber hinaus stärken wir kontinuierlich auch den Bereich Mietrecht, der für viele Verbraucherinnen und Verbraucher eine entscheidende Rolle spielt. Gemeinsam mit unseren Expertenteams setzen wir uns dafür ein, auch in diesem zentralen Rechtsgebiet digital zugängliche und effiziente Lösungen zu bieten. Als Gruppe wachsen wir, expandieren international und wollen in Zukunft noch höher hinaus. Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech bei Allright!

Initiativbewerbung (x/w/m) Arbeitgeber: Allright Group

Die Allright Group ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Legal Tech, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf Diversity und individueller Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem kreative Köpfe ihre Ideen einbringen können. Unsere regelmäßigen Teamevents und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Teil einer zukunftsorientierten Branche sein möchten.
Allright Group

Kontaktperson:

Allright Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (x/w/m)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf dich zukommt. Nutze unsere Website, um Initiativbewerbungen einzureichen und zeige uns, was du drauf hast! Wir lieben kreative Ideen und frische Ansätze.

Netzwerken ist alles!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst!

Bleib authentisch!

Sei einfach du selbst! Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die bereit sind, ihre Persönlichkeit und Ideen einzubringen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (x/w/m)

Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Analytisches Denken
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Kreativität
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Initiativbewerbung hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Nutze diese Gelegenheit, um deine individuellen Stärken und Ideen zu präsentieren. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem passenden Ton verfasst ist. Wir suchen nach kreativen und lösungsorientierten Persönlichkeiten, also lass das auch in deinem Schreiben durchscheinen. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allright Group vorbereitest

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Legal-Tech-Branche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Verstehe, wie digitale Technologien den Markt verändern und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Position darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

Sei du selbst!

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nach kreativen und engagierten Persönlichkeiten, also lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.

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