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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Ideen für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, Sabbaticals und zahlreiche Mitarbeiteraktionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf deine Ideen und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung in Projektmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Sprachkurse und Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Was wir bietenWir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:Sicherheit – Einen sicheren Arbeitsplatz.Aktionen – Mitarbeiterausflüge, Feiern, Friseur, Geburtstagsgeschenke.Zeit für eine Pause – Kaffeecke, Tischkicker, Cafeteria und Terrasse.Faires Gehalt und Beteiligung – leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeitergewinnbeteiligung, werde zum Mitunternehmer.Bilde dich weiter – Bildungszeit intern & extern, Sprachkurse Deutsch.Life-Balance – Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Sabbatical.Leistungen "on top" – betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.Lease dir was – Firmenwagen oder Fahrräder für die geschäftliche und private Nutzung.Gesundheitsmanagement – Obsttag, höhenverstellbare Bürotische, Bewegungsübungen, Walk&Talk, Hansefit.Arbeiten auf Augenhöhe im Team – Flache Hierarchien, keine Konzernstruktur, keine komplizierten Entscheidungswege.
Kreativitätsmanager Arbeitgeber: allsafe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
allsafe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreativitätsmanager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Nutze die Gelegenheit, um in Gesprächen oder bei Networking-Events innovative Ideen und Projekte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Betone in Gesprächen, wie gut du zu den Werten und der Teamdynamik passt. Zeige, dass du die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen kreativen Projekte zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um zu zeigen, welchen Mehrwert du dem Team bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreativitätsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Kreativitätsmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens eingeht. Betone, wie du zur kreativen Entwicklung und Teamarbeit beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte oder Positionen hervorheben, die deine Kreativität und Managementfähigkeiten demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei allsafe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei kreativ!
Als Kreativitätsmanager wird von dir erwartet, dass du innovative Ideen und Lösungen präsentierst. Bereite einige Beispiele vor, die deine Kreativität unter Beweis stellen und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu den flachen Hierarchien und dem Teamgeist passt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, die diese Aspekte widerspiegeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über deine bisherigen Erfolge im Bereich Kreativität und Projektmanagement vor. Konzentriere dich darauf, wie deine Beiträge das Team oder das Unternehmen positiv beeinflusst haben.
