Advisor 2, Abandoned Metal Mines

Helfen Sie, die Flüsse von Wales wiederherzustellen und eine der größten umweltpolitischen Herausforderungen des Landes anzugehen. Mehr als 200 verlassene Metallminen in ganz Wales setzen weiterhin schädliche Schadstoffe in die Umwelt frei, die über 700 km Flüsse betreffen. In Zusammenarbeit mit Partnern, einschließlich der Mining Remediation Authority, entwickeln und liefern wir Lösungen zur Reduzierung der Verschmutzung und zur Verbesserung der Flussgesundheit.

Als Mitglied unseres Teams bieten Sie wesentliche technische und administrative Unterstützung für dieses hochkarätige Programm. Sie helfen dabei, die Evidenzbasis für Entscheidungen zu entwickeln, tragen zur Umweltüberwachung und Standortuntersuchungen bei und unterstützen die Durchführung von Projekten, die messbare Umweltverbesserungen schaffen. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig einen nachhaltigen Einfluss auf die natürliche Umwelt von Wales auszuüben.

Fahren ist für diese Rolle unerlässlich. Die Arbeit umfasst Feldbesuche zu abgelegenen Standorten. Sie müssen einen vollständigen und aktuellen britischen Führerschein besitzen. Als Organisation unterstützen wir flexibles Arbeiten. Sie werden an das nächstgelegene NRW-Büro Ihres Wohnorts gebunden und ein geeigneter hybrider Arbeitszeitrahmen wird bei der Einstellung vereinbart. Alle regelmäßigen persönlichen Meetings oder Schulungen werden im Voraus geplant.

Interviews finden persönlich statt (Details zum Standort werden im Voraus mitgeteilt).

Sie werden Teil eines kleinen Teams bei NRW, das speziell an verlassenen Metallminen arbeitet. Das Team ist Teil einer größeren Gruppe, die mit der Durchführung von Projekten und Programmen in einem vielfältigen Portfolio beauftragt ist, einschließlich Flussrenaturierung, Biodiversität und Schutz sowie Verbesserung von Ökosystemen, Hochwassermanagement und Staudammtechnik.

Was Sie tun werden:

• Technische Expertise, Beratung und Anleitung für die Durchführung des Wales Metal Mines Programme bereitstellen, um Kollegen, Auftragnehmer und Partner bei der Interpretation technischer Informationen, regulatorischer Anforderungen und Durchführungsansätze zu unterstützen.
• Das Metal Mines-Team unterstützen, um das Arbeitsprogramm zu entwickeln, indem Sie Kollegen bei der Standortidentifikation und Problembeschreibung helfen. Dies kann Standortinspektionen, Überwachungen und die damit verbundene Interpretation, Bewertung und Berichterstattung umfassen.
• Komplexe Daten und Informationen überprüfen, um zu analysieren, wie die besten Umweltergebnisse erzielt werden können.
• Landbesitzerkontakte durchführen, gesetzliche Zugangsmitteilungen erstellen und zustellen, einschließlich der Erstellung von Plänen und Karten in GIS.
• Beraten, beeinflussen und effektive Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufbauen, um klare technische Anleitungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und erfolgreichen Programmumsetzung bereitzustellen.
• Auftragsarbeiten beschaffen, beauftragen und überwachen, die Leistung, Qualität, Gesundheit und Sicherheit, Programmumsetzung und Ausgaben überwachen, um sicherzustellen, dass vertragliche Verpflichtungen und Projektziele erreicht werden.
• Meetings, Standortbesuche und Kontakte mit externen Landbesitzern und Partnern organisieren.
• Die Beschaffung und Verwaltung kleiner Arbeitsaufträge durch Auftragnehmer überwachen, um Standortdaten zu erhalten.
• Alle erforderlichen Genehmigungen und Zustimmungen identifizieren und rechtzeitig beantragen / Lieferanten anweisen, diese zu erhalten.
• Projekt Daten erstellen, pflegen, aktualisieren und verwalten, einschließlich Datenbanken, GIS-Dateien, Projektdokumentation und regelmäßigen Berichten.
• Ein Vorreiter für Sicherheits- und Umweltpraktiken sein und diese in Ihrer Arbeit fördern.
• Erfahrungen und bewährte Praktiken identifizieren und teilen.
• Gesundheits- und Sicherheitsaufgaben und -verantwortlichkeiten übernehmen, die für die Stelle angemessen sind.
• Sich zu den Gleichstellungs- und Diversitätsrichtlinien von Natural Resources Wales verpflichten und verstehen, wie sie innerhalb der Verantwortlichkeiten der Stelle funktionieren.
• Sich zu Ihrer eigenen Entwicklung durch die effektive Nutzung Ihres persönlichen Entwicklungsplans (bekannt als Sgwrs) verpflichten.
• Alle anderen angemessenen Aufgaben übernehmen, die dem Grad dieser Rolle entsprechen.

Ihre Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Mindestens einen Abschluss in einem umweltbezogenen Fachgebiet wie Geowissenschaften, Geologie, Biologie, Umwelttechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet, mit einem gewissen Bewusstsein und Erfahrung in Wasserqualität, Süßwasserökologie und kontaminiertem Land.
• Erfahrung in der technischen Analyse und Interpretation einer Vielzahl komplexer Umweltinformationen und Datenquellen; und Analyse großer Datensätze mit relevanten Modellen und Werkzeugen.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, mit Interessengruppen zu kommunizieren.
• Erfahrung in den Bereichen Datenmanagement, -analyse und -manipulation unter Verwendung geeigneter Software, einschließlich ArcGIS und Excel.
• Vollständiger britischer Führerschein.
• Streben nach Mitgliedschaft in einer relevanten Berufsorganisation (z.B. Geological Society, MCIWEM) in der Zukunft.
• Walisisch Sprachkenntnisse: Essentiell: Niveau A1 - Einstiegsniveau.

Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie die A1-Anforderung nicht erfüllen, d.h. die Fähigkeit, grundlegende Phrasen zu verstehen und walisische Namen korrekt auszusprechen, NRW eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter bietet, um Ihnen zu helfen, diese minimalen Anforderungen während Ihrer Beschäftigung bei uns zu erfüllen.

Zusätzliche Informationen:

• Erfolgreiche Bewerber unterliegen einer zufriedenstellenden Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS). Einstellungen erfolgen normalerweise innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach dem Schlusstag.
• Natural Resources Wales kann für diese Position keine Visumsponsoring anbieten. Obwohl wir eine Lizenz für das Sponsoring von Skilled Worker-Visa haben, gilt dies nur für bestimmte Rollen, die sowohl die Zulassungskriterien als auch die Gehaltsanforderungen erfüllen, die von der britischen Regierung im Rahmen des Skilled Worker-Visa-Weges festgelegt wurden.

Vorteile:

• Diese Rolle bietet eine Reihe von Vorteilen, einschließlich:
• Öffentlicher Dienst Pensionsschema mit Arbeitgeberbeiträgen von 28,97% (erfolgreiche interne Mitarbeiter bleiben in ihrem aktuellen Pensionsschema)
• 28 Tage Jahresurlaub, steigend auf 33 Tage
• Großzügige Urlaubsansprüche für alle Ihre Lebensbedürfnisse
• Engagement für berufliche Entwicklung
• Gesundheits- und Wohlbefindensvorteile und -unterstützung
• Wöchentliche Wohlfühlstunde, die Sie nach Belieben nutzen können

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und ermutigen positiv Bewerbungen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht und sexueller Orientierung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und garantieren Interviews für Kandidaten mit Behinderungen, die die Mindestauswahlkriterien erfüllen. Wir möchten talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten, daher stellen wir sicher, dass unsere Gehaltsskalen wettbewerbsfähig bleiben. Wir geben die gesamte Gehaltsskala in unseren Stellenbeschreibungen an. Eingestellte Kandidaten beginnen am ersten Punkt der Gehaltsskala und jährliche Erhöhungen werden jedes Jahr gezahlt.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Von der Führungskräfteentwicklung bis hin zu Zugang zu weiteren und höheren Bildungskursen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern, in ihrem Bereich aktuell zu bleiben und weiterhin zu lernen, während ihre Karriere voranschreitet.

Wir sind eine zweisprachige Organisation, die den walisischen Sprachstandards entspricht. Walisische Sprachkenntnisse werden als Vorteil für NRW angesehen, und wir ermutigen und unterstützen die Mitarbeiter, ihre walisischen Sprachkenntnisse zu lernen, zu entwickeln und zu nutzen.