Business Development Manager - Early Years

Wir behalten uns das Recht vor, diese Anzeige jederzeit zu schließen, wenn wir geeignete Bewerbungen für die Stelle erhalten. Ziel ist es, das Wachstum und den Erfolg der Verträge von Acorn Training in Ihrer zugewiesenen Region voranzutreiben. Dies umfasst den Aufbau und die Pflege strategischer Partnerschaften mit neuen und bestehenden Arbeitgebern, die Vertretung bei wichtigen Foren, das effektive Management neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Förderung lokaler Verbindungen, um Unterstützung zu sichern, die das nachhaltige Wachstum, die Erreichung und die Rentabilität der zugewiesenen Verträge gewährleistet.

Hauptverantwortlichkeiten und Leistungsindikatoren:

• Aktive Förderung der Dienstleistungen und Schulungsprogramme von Acorn Training.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingkampagnen.
• Identifizierung und Entwicklung produktiver und nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern, Partnern und weiteren Interessengruppen.
• Aktives Prospecting zur Aufrechterhaltung einer starken Pipeline potenzieller und zukünftiger Lernender, Arbeitgeber und Empfehlungsgeber, die den Vertragsanforderungen entsprechen.
• Verantwortung für Ihre Pipeline von Möglichkeiten, einschließlich Lead-Generierung, Meetings und Abschluss von Verkäufen zur Steigerung des Wertes des Vertrags.
• Effektives und effizientes Management Ihrer Datenpipeline zur Maximierung der Konversionsraten und kontinuierlichen Verbesserung.
• Aktualisierung Ihres Wissens in allen Sektoren, um personalisierte, leidenschaftliche und ethische Informationen, Ratschläge und Anleitungen für potenzielle Arbeitgeber und Kunden zu bieten.
• Genaues und konsistentes Nutzen von CRM und anderen Systemen zur Dokumentation Ihres Fortschritts mit Ihrer Pipeline, Demonstrationen und Meetings für die tägliche Prognose.
• Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um einen reibungslosen Übergang vom Verkauf über die Einarbeitung bis zur Lieferung sicherzustellen.
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Ausstellungen in Ihrer Region, um mit Ihrer Zielgruppe und deren Bedürfnissen vertraut zu werden.
• Teilen von Wissen und Best Practices mit Kollegen zur Verbesserung der Erfahrung potenzieller Kunden.
• Positiver Beitrag zur Effektivität und Effizienz des Unternehmens, indem neue Vorschläge und Ideen eingebracht werden.
• Erreichung der festgelegten KPIs auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis.
• Sicherstellung eines konstant hohen Niveaus an Kundenzufriedenheit und -bindung.

Leistungsindikatoren:

• Erreichung der Verkaufs- und Umsatzziele für Ausbildungsplätze im Bereich der Geschäftskompetenzen.
• Wachstum der Arbeitgeber-, Lernenden- und Stakeholder-Basis.
• Erfüllung spezifischer Vertragsanforderungen.
• Entwicklung wichtiger Partnerschaften.
• Marktanteilssteigerung in der Region.
• Positives Markenimage und Anerkennung in der Region.
• Pünktliche und genaue Berichterstattung.

Zusätzliche Informationen:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, Büro oder hybrider Arbeitsweise.
• Bis zu 26 Tage Jahresurlaub mit der Option, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen.
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihres langfristigen finanziellen Wohlbefindens.
• Schulungs- und berufliche Entwicklung, einschließlich CPD-Workshops und beruflicher Qualifikationen.
• Westfield Health Scheme mit Vorteilen wie 13 Gesundheitsdiensten, Rückerstattung für wichtige Gesundheitskosten, Beratung und Therapie, schneller Zugang zu MRT-, CT- und PET-Scans sowie vergünstigten Einkaufsgutscheinen.
• Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich Wellbeing Wednesdays und dem Mental Health at Work Pledge.
• Disability Confident Leader, Menopause Workplace Pledge, Armed Forces Covenant, Ban the Box Employer und gesicherte Gebetsräume.
• Jährlicher bezahlter Freiwilligentag und Charity-Initiativen.
• Bargeldanreize für Mitarbeiter des Monats und Mitarbeiter des Jahres.