Consultant Psychiatrist in Community Old Age Psychiatry - Fenland

Das erfolgreiche Teammitglied wird mit kollegialen Partnern in der Gemeinschaft zusammenarbeiten, um Bewertungen und psychiatrische Behandlungen für ältere Erwachsene innerhalb der Fenland-Gemeinschaft in einem weitgehend ländlichen Gebiet bereitzustellen.

Die Bevölkerung der über 65-Jährigen in der Fenland-Region beträgt etwa 25.000 von 113.064. Insgesamt hatte das OPMH-Team in den letzten 12 Monaten 912 Überweisungen. Im Durchschnitt erhält der Fenland OPMH-Dienst 76 Überweisungen pro Monat, davon ca. 9 für die psychiatrische Ambulanz und 36 für Gedächtnisbewertungen.

Gehalt: £109.725 – £145.478 pro Jahr zuzüglich £40.000 Rekrutierungs- und Bindungsprämie (Bedingungen gelten).

Klinische Verantwortlichkeiten

• Leitung des multidisziplinären Teams zur Bereitstellung exzellenter psychiatrischer Versorgung.
• Bereitstellung von Bewertungen, Diagnosen und Behandlungsplänen – viele Bewertungen betreffen Patienten, die wegen möglicher Demenz überwiesen werden.
• Leitung wöchentlicher MDT-Meetings und Sicherstellung zeitnaher Überprüfungen akuter Patienten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CRHTT OP, den Gemeinschaftsteams und den Liaison-Diensten, während Patienten zwischen diesen Teams wechseln.
• Bereitstellung evidenzbasierter Behandlungen.
• Führung genauer und aktueller klinischer Aufzeichnungen unter Verwendung unseres EPR, SystmOne.
• Teilnahme an der Vertretung für beratende Kollegen während des Jahres- und Studienurlaubs, um einen kontinuierlichen Dienst aufrechtzuerhalten.

Der Trust ist aktiv in klinische Forschung involviert und würde Kandidaten ermutigen, an Forschungsaktivitäten teilzunehmen.

Führung

• Bereitstellung klinischer Führung für die Dienste für ältere Menschen während einer Phase erheblicher Veränderungen.
• Unterstützung der Beteiligung des Beratergremiums an regionalen und nationalen Gruppen, vorbehaltlich Diskussion und Genehmigung durch den medizinischen Direktor und, falls erforderlich, den Geschäftsführer.

Lehre und Bildung

• Beitrag zum Lehrprogramm für Psychiatrie-Postgraduierte.
• Unterstützung der Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern innerhalb des breiteren multidisziplinären Teams.
• Teilnahme an postgradualen Lehr- und Fortbildungsaktivitäten.
• Mentoring neuer Berater und Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Peer-Gruppe.
• CPD-Zeit ist in den Arbeitsplan integriert, mit einem Budget für Studienurlaub zur Unterstützung externer CPD-Aktivitäten.
• Aufrechterhaltung eines guten Standes für CPD beim Royal College of Psychiatrists.
• Teilnahme an CPD-Sitzungen am Freitagmorgen über Teams und Angebot von Möglichkeiten für Berater, Präsentationen zu halten.
• Teilnahme an CPD-Aktivitäten am Freitagnachmittag wie Journal Club, Fallbesprechungen und Managementbesprechungen.
• Förderung weiterer Schulungen und Supervision für Auszubildende.

Verwaltung

• Zusammenarbeit mit CPFT zur Erreichung vereinbarter Leistungsziele.
• Beitrag zur Sammlung und Überwachung klinischer Ergebnisdaten für die Dienstentwicklung und -beauftragung.
• Teilnahme an Audits.
• Verwaltung von Patientendatenbanken und Sicherstellung, dass die Dateneingabe den Dienstrichtlinien und -vorgaben entspricht.
• Arbeiten gemäß den Richtlinien und Vorgaben des Trusts und des Dienstes.

Management

• Zusammenarbeit mit dem Dienstleiter und dem klinischen Direktor zur Verwaltung des Systems für die akute Versorgung älterer Menschen.
• Beitrag zur Planung und weiteren Entwicklung der Dienste für psychische Gesundheit älterer Menschen und des breiteren Gemeindedienstes.
• Teilnahme an Sitzungen, die für die Interessen des Dienstes relevant sind.

Forschung

• Unterstützung des breiteren Forschungsunternehmens von CPFT, wo möglich.
• Potenziell als Hauptprüfer für klinische Studien zu Demenz und anderen psychischen Erkrankungen im Alter fungieren oder andere Forschungsinteressen verfolgen.

Klinische Governance

• Handeln innerhalb lokal und national vereinbarter Protokolle und aktive Teilnahme an der klinischen Governance innerhalb des Dienstes.

Bereitschaftsdienst

• Kann sich entscheiden, am Bereitschaftsdienst für Berater außerhalb der regulären Arbeitszeiten teilzunehmen (1:25, Kategorie A).
• Erhält Unterstützung von Kern- und erfahrenen Auszubildenden; die Vergütung für den Bereitschaftsdienst beträgt etwa 3%, vorbehaltlich einer Überprüfung.
• Abdeckung von älteren und allgemeinen Erwachsenenpatienten; ein separates CAMHS-Rota existiert.

Sonstige Aufgaben

• Durchführung zusätzlicher Aufgaben, die vom Trust zugewiesen werden, sofern eine angemessene Vereinbarung besteht.

Rechenschaftspflicht

• Rechenschaftspflicht gegenüber dem klinischen Direktor in der Direktion (derzeit Dr. Anna Forrest) und gegenüber dem Trust-Vorstand durch den Exekutivmedizinischen Direktor.
• Einhalten des Revalidierungs- und jährlichen Bewertungsprozesses unter der Aufsicht des Medizinischen Direktors und des verantwortlichen Beamten.

Diese Anzeige endet am Dienstag, den 4. August 2026.

Cambridgeshire and Peterborough NHS Foundation Trust