Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Asset Reliability und verbessere die Leistung in der Lebensmittelproduktion.
- Unternehmen: Die Compleat Food Group, führender Hersteller von Kühlprodukten im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zuverlässigkeitsstrategie in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering, Asset Management und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
- Reporting to: Group Engineering & Capex Director
- Join The Compleat Food Group
The Compleat Food Group is one of the UK's leading chilled food manufacturers, supplying some of the nation’s biggest retailers with a diverse portfolio of market-leading products. As we continue our ambitious growth journey, we're investing heavily in our engineering capability, asset performance, and operational excellence.
We're now looking for an experienced Head of Asset Reliability to lead, develop, and embed a best-in-class reliability strategy across our multi-site manufacturing network.
This is a high-impact leadership role with responsibility for driving asset performance, reliability, maintenance excellence, and engineering governance across the Group. You will play a pivotal role in ensuring our manufacturing assets deliver outstanding performance, supporting business growth through a structured, data-led approach to lifecycle management.
The Opportunity
Reporting to the Group Engineering & Capex Director, you'll be responsible for developing and deploying our Strategic Asset
Management Plan (SAMP), creating a consistent and robust approach to reliability and maintenance across all manufacturing locations.
You'll lead the Group's reliability agenda, driving improvements in preventative and predictive maintenance, reducing downtime, improving asset utilisation, and ensuring our engineering standards and systems are aligned across the business.
This is an exciting opportunity for a senior engineering leader who thrives in complex manufacturing environments and wants to influence operational performance on a national scale.
- What You'll Be Doing
- Reliability Strategy & Asset Management
- Develop and lead the Group's Strategic Asset Management Plan (SAMP).
- Define and implement a long-term reliability strategy aligned to business objectives.
- Create a standardised approach to asset lifecycle management across all sites.
- Embed asset criticality frameworks to drive risk-based maintenance planning.
- Lead structured root cause analysis and failure elimination programmes.
- Build reliability improvement roadmaps and performance benchmarks across the Group.
- CMMS Ownership & Governance
- Take full ownership of the Group's Computerised Maintenance Management System (CMMS).
- Drive consistency in system deployment, asset structures, reporting, and governance.
- Ensure data integrity, compliance, and effective work order management.
- Utilise CMMS data to influence reliability improvements, capital planning, and lifecycle decisions.
- Develop meaningful dashboards and reporting to support operational and strategic decision-making.
- Preventative & Predictive Maintenance Excellence
- Establish and standardise preventative maintenance strategies across all sites.
- Introduce and develop predictive and condition-based maintenance methodologies.
- Continuously optimise maintenance plans using asset performance and failure data.
- Improve preventive maintenance compliance, MTBF, and asset availability.
- Ensure reliability principles are incorporated into all new equipment installations and capital projects.
- Technical Standards & Supplier Management
- Lead and develop the Engineering Technical Integration Manager.
- Drive consistency in engineering standards, specifications, and technical governance.
- Strengthen strategic partnerships with engineering suppliers and service providers.
- Act as the central technical authority for engineering solutions implemented across multiple sites.
- Promote standardisation and reduce unnecessary engineering complexity.
- Asset Performance & Continuous Improvement
- Develop and monitor Group-wide reliability and asset performance KPIs.
- Drive reductions in unplanned downtime and reactive maintenance activity.
- Support manufacturing sites in improving OEE through reliability-focused initiatives.
- Facilitate knowledge sharing and best practice across engineering teams.
- Champion a culture of continuous improvement and operational excellence.
- Risk, Compliance & Technical Assurance
- Ensure maintenance strategies support legal compliance and engineering safety requirements.
- Protect food safety, quality, and product integrity through robust asset management practices.
- Embed Management of Change (Mo C) principles throughout engineering activities.
- Provide assurance that asset-related risks are identified, managed, and mitigated.
- Ensure engineering documentation, standards, and maintenance systems remain audit-ready.
What We're Looking For
- Significant experience in engineering reliability, asset management, or maintenance leadership roles.
- Experience developing and implementing reliability strategies across multiple sites.
- Strong knowledge of preventative, predictive, and condition-based maintenance methodologies.
- Experience owning and optimising CMMS platforms.
- A thorough understanding of asset lifecycle management and reliability engineering principles.
- Demonstrable success reducing downtime and improving asset performance.
- Strong leadership skills with experience influencing senior stakeholders across multiple functions.
- Excellent analytical and problem-solving capabilities.
- Experience driving engineering standardisation and governance.
- Knowledge of root cause analysis methodologies and continuous improvement techniques.
- A collaborative leadership style with the ability to engage and influence at all levels.
Why Join Us?
This is a rare opportunity to shape the future reliability strategy of a growing, multi-site food manufacturing business. You'll have the platform to influence engineering performance across the Group, work alongside experienced leaders, and play a key role in delivering our operational excellence agenda.
- Company bonus scheme
- Electric Vehicle Salary Sacrifice Scheme
- Cycle to Work Scheme
- 33 days annual leave (including bank holidays)
- Option to purchase additional holiday
- Retail and lifestyle discounts
- Free product handouts
- 24/7 Grocery Aid support
- Gym and fitness discounts
- Financial wellbeing resources
- Nutrition and healthy living support
- Personalised learning platform
- Ongoing training and development opportunities
- Career conversations and development planning
- Industry-leading mentoring programme
- Recognition through Club Compleat
- Community & Culture
- Two paid volunteering days per year
- Charity and fundraising initiatives
- Team events and networking opportunities
- Employee support networks including Women @ Compleat
- What You Should Know About How We Recruit
At The Compleat Food Group, we believe great teams are built on difference. We create an inclusive, respectful environment where everyone feels safe, supported, and able to be themselves at work.
We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to Fairness, Equity, Inclusivity and Respect. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know and we’ll support you confidentially and with care.
We hire the best people for our roles, not the same people. Whoever you are and wherever you’re from, we’ll focus on your experience, potential, and the impact you can make in our business.
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Head of Asset Reliability Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Die Compleat Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Lebensmittelproduktionsbranche eine Schlüsselrolle im Bereich IT-Sicherheit zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Sicherheitslandschaft unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Asset Reliability erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Asset Reliability mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Allscreens Nationwide Ltd für die Position als Head of Asset Reliability bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Allscreens Nationwide Ltd arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Allscreens Nationwide Ltd passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Allscreens Nationwide Ltd zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
