Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und verbessere die Leistung über mehrere Marken hinweg.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Feiertage und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Are you a strategic digital leader who knows how to turn data into commercial growth?
Do you enjoy leading high-performing teams while shaping digital strategy across multiple brands?
Are you ready to take ownership of digital performance and make a measurable impact on business success?
If you answered yes, we'd love to hear from you!
Impact Futures Group have a fantastic new opportunity for a talented individual to join our Marketing team as Head of Digital
Branded. We're looking for a meticulous, organised, and customer-focused individual with excellent attention to detail, a positive attitude, and
This is a hybrid-based role that requires attendance to our office in Chiswick 1 to 2 days a month.
The Role
As a Head of Digital Branded, you will leadthe digital strategy across the Group’s commercial and apprenticeship brands, with full ownership for digital performance, lead generation and revenue growth. The role will lead the digital team, set clear direction, use data and analytics to drive decision making, and work closely with senior stakeholders across the Group to ensure digital activity supports wider business priorities and growth. While this is a hands on leadership role, its main focus is oversight, direction and performance rather than day to day specialist delivery.
The role will involve
- Develop and lead the Group's digital strategy across our commercial and apprenticeship brands, ensuring alignment with business
- Lead, coach and develop the digital team, creating a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.
- Take full ownership of digital performance, using analytics, insight and data to drive decision-making, optimise campaigns and
- Work closely with senior stakeholders, marketing and sales teams to ensure digital activity supports lead generation, pipeline
- Oversee the performance of key digital channels, including websites, CRM, paid media, SEO and customer conversion journeys.
- Ensure robust reporting and performance measurement, identifying opportunities to improve ROI and maximise digital
- Champion innovation and best practice, ensuring the digital function continues to evolve and deliver exceptional results.
objectives and growth targets.
improve commercial outcomes.
growth and revenue objectives.
You’ll be joining a leading national training provider at an exciting time of growth and expansion, working in a fun and supportive environment in an organisation with a strong focus on people and culture.
Expect regular catch-ups and socials with your team, surprises in the post and company-wide social events- we’re a friendly bunch!
- The Benefits
- 25 days holiday plus public and bank holidays
- 3 additional days of paid leave for Christmas Shut down
- Enhanced Sick Pay
- Enhanced Maternity paid leave
- Enhanced Paternity paid leave
- Grandparent paid leave
- Bereavement paid leave
- Life Assurance
- Refer a friend bonus
- Birthday day off
- Refer a friend bonus £1,000 T&Cs apply
- Employee Financial Wellbeing support
- Buy an additional 5 days annual leave
- Employee Assistance Helpline
- Company events and social gatherings
About You
- Significant experience in a senior digital marketing leadership role with responsibility for strategy, performance and team management.
- Experience leading multi channel digital activity focused on lead generation, conversion and revenue growth.
- Experience using data, analytics and insight to drive decisions, prioritisation and performance improvement.
- Experience working with senior stakeholders to align digital strategy to wider business goals.
- Experience leading teams and creating clear accountability, direction and high performance standards.
- Strong digital leadership capability with the ability to set strategy and translate it into clear priorities.
- Strong commercial awareness and the ability to connect digital activity to leads, pipeline and revenue outcomes.
- Strong understanding of digital channels, website performance, CRM, SEO, paid media and conversion optimisation.
- Excellent analytical skills and confidence using data to challenge, prioritise and improve performance.
- Strong stakeholder management, communication and influencing skills.
- Experience across both apprenticeship or education marketing and commercial brands.
- Experience in a multi brand or group structure.
- Experience leading change, improving digital maturity or reshaping team performance.
About Us
Impact Futures Group is one of the UK’s largest independently owned training providers, delivering apprenticeships and vocational qualifications.
- Our expertise is underpinned by our Ofsted Grade 2 'Good’ accreditation, and learner-centric delivery is at the heart of our
- continual operational evolution to ensure our learners receive an outstanding learning journey
- We are the 23rd best large employer in the UK and the 6th best education provider.
- We have been awarded a prestigious 2-star accreditation for been an outstanding company to work for
- We are an Equal Opportunities employer and welcome applications from all suitability qualified persons regardless of their race,
- disability, religion/belief, sexual orientation or age
- We are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. An enhanced DBS check will be required
- #J-18808-Ljbffr
Head of Digital Branded Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Die Compleat Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Lebensmittelproduktionsbranche eine Schlüsselrolle im Bereich IT-Sicherheit zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Sicherheitslandschaft unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Branded erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Allscreens Nationwide Ltd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Allscreens Nationwide Ltd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Allscreens Nationwide Ltd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Allscreens Nationwide Ltd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Branded mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Allscreens Nationwide Ltd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Allscreens Nationwide Ltd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Allscreens Nationwide Ltd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Allscreens Nationwide Ltd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Allscreens Nationwide Ltd einfügt.
