Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe funktionale Bewertungen durch und nutze deine klinischen Fähigkeiten auf neue Weise.
- Unternehmen: Ingeus, ein führender Anbieter im Bereich der menschlichen Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Altersvorsorge, medizinische Versicherung und bis zu 10% Bonus.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, Schulungen und klare Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Nutze deine klinischen Fähigkeiten und genieße eine bessere Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Monate Erfahrung nach der Registrierung als Kliniker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45079 - 47160 € pro Jahr.
Ingeus is a leading human services provider helping people, business and communities thrive through employment, skills and health & wellbeing services. We are a trusted partner to government and industry delivering services that create positive social impact and transform lives.
Job Description
- Starting Salary £45,079 - £47,160.
- Full time Monday - Friday 9.00am - 5.00pm.
- Opportunity to achieve a £2k salary uplift over the first 12 months, based on achievement of development milestones.
- Further salary uplifts as you learn new specialist skills from year 2.
- Private pension & medical insurance.
- Up to 10% quarterly discretionary bonus.
- 25 days holiday(+BH) with the option to buy more.
Are you looking to use your clinical skills in a different way? As a Functional Assessor, you'll continue to utilise your clinical expertise, maintain your registration, and enjoy a better work-life balance. If you have a minimum of 12 months' post-registration experience and have been practising as a clinician throughout the last year, we'd love to hear from you. If you are a pharmacist, we welcome your application if you have a minimum of 18 months experience.
Flexibility and remote working: Not based within Greater London, East Anglia or the South East? Our remote mobile roles allow you to work primarily from home while spending either 25% or 40% of your time at one of our sites. We'll cover any associated travel and overnight accommodation costs.
Working hours throughout your training are 9.00am -5.00pm Monday to Friday.
Once training has been completed (typically around six months), other working patterns will be available.
What you’ll be doing each day as a Functional Assessor
- Carrying out functional assessments with claimants’ face to face, via video & telephone to assess their ability to undertake activities of daily living.
- Asking focused questions and use active listening and critical reasoning skills to gather accurate information throughout the claimant Assessment.
- Produce high quality, structured clinical reports on all claimants you assess, for submission to the DWP.
- Working alongside other highly experienced clinical colleagues to ensure high-quality & clinically fair assessments for all claimants.
As a Functional Assessor with Ingeus you can expect
- Up to 10% quarterly discretionary bonus25 daysholiday(+BH) with the option to buy morePrivate pensionPrivate medical insurancePaidtraining,CPD + reimbursed registration feesPaid, structured training to achieve formal DWP accreditationA high performing, supportive clinically led cultureClear career routes within Ingeus and the wider APM GroupOnline shopping discountsVariety of other financial and lifestyle options£2000 refer a friend scheme
This role would suit someone who
- Thrives on service excellence in a high performing working environment that offers structure and the opportunity to use your clinical skills in a different way.
- Is open to a formalised programme of training to become a DWP approved Functional Assessor.
- Is receptive to ongoing constructive feedback, ensuring our claimants continually get the very best experience.
- Has confidence in their ability to use computers and in learning different software packages to complete detailed, high-quality reports for all claimants assessed.
This role may not be the best match for you if
- You are not comfortable using or are unfamiliar with technology.
- You dislike writing detailed reports.
- You prefer a more hands on approach to clinical care.
- You're not looking for a new direction nor a period of retraining into a new role.
- You don't enjoy working in an environment with targets.
- You are not looking for a role that requires you to work on site for some or all of your working week.
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
#J-18808-Ljbffr
Mobile Functional Assessor Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen im Verteidigungssektor konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Expertise in sicherheitsrelevanten Projekten einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit sind wir bestrebt, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Functional Assessor erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Allscreens Nationwide Ltd siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Functional Assessor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Allscreens Nationwide Ltd nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Allscreens Nationwide Ltd einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.