Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe präzise Wohnungsbewertungen und Spezialberichte durch.
- Unternehmen: Domus Surveying, ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen in London.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, Hybridarbeit und 34 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Technologien für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden, unterstützenden Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: AssocRICS, MRICS oder FRICS Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Domus Surveying ist ein spezialisiertes Unternehmen für Wohnimmobilienbewertungen, das darauf abzielt, Käufern Klarheit und Vertrauen beim Kauf einer Immobilie zu geben. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Team in Wohngebäuden, der Restaurierung historischer Immobilien und der Bewertung liefert das Unternehmen genaue, zuverlässige und zeitnahe Berichte, oft innerhalb von 5 Tagen nach Auftragserteilung und mit der Option auf 24-Stunden-Lieferung.
Domus Surveying bietet RICS Level 1–3 Bewertungen, Bewertungen und Nachbesprechungen an, um den Kunden zu helfen, den Zustand, die Risiken und die erforderlichen Arbeiten zu verstehen, bevor sie sich verpflichten. Das Team von RICS-zertifizierten Gutachtern kombiniert akribische Detailgenauigkeit mit einem starken Fokus auf Kundenservice und begleitet die Kunden durch komplexe Immobilienentscheidungen mit klaren Einblicken und freundlicher Unterstützung.
Wir suchen ehrgeizige AssocRICS, MRICS und FRICS Wohnimmobilienbewerter, die mehr Flexibilität, bessere Verdienstmöglichkeiten und die Möglichkeit wünschen, ein Unternehmen mitzugestalten, das auf dem Weg ist. Egal, ob Sie Ihr Einkommen steigern, administrative Belastungen reduzieren, eine bessere Work-Life-Balance genießen oder Ihre Karriere vorantreiben möchten, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Warum Domus Surveying beitreten?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenztem Leistungsbonus
- Hybrides und Home-Office-Arbeiten
- Volle Kontrolle über Ihren eigenen Kalender und Inspektionszeitplan
- Fahrzeugzulage und bezahlte Geschäftsausgaben
- 34 Tage Urlaub (einschließlich Geburtstag und Feiertagen)
- Bezahlte RICS-Mitgliedschaft
- Engagierte administrative Unterstützung
- Moderne cloudbasierte Berichtssysteme und Technologie
- Laufende CPD und berufliche Entwicklung
- Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Gutachter
- Echte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, während das Unternehmen wächst
- Eine kollaborative, unterstützende Teamkultur, in der Ihr Beitrag anerkannt wird
Bewertungsarbeiten, die Sie durchführen werden:
- Wohnimmobilienbewertungen
- Hilfe zum Kauf Bewertungen
- Probate Bewertungen
- Fehlerdiagnose und Spezialberichte
Bereiche, die wir abdecken:
Wir rekrutieren derzeit Gutachter in London, Kent und Essex.
Residential property Surveyor (AssocRICS / MRICS / FRICS) Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Die Compleat Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Lebensmittelproduktionsbranche eine Schlüsselrolle im Bereich IT-Sicherheit zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Sicherheitslandschaft unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Residential property Surveyor (AssocRICS / MRICS / FRICS) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Allscreens Nationwide Ltd ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Allscreens Nationwide Ltd auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Allscreens Nationwide Ltd bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Allscreens Nationwide Ltd nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Allscreens Nationwide Ltd auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential property Surveyor (AssocRICS / MRICS / FRICS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Allscreens Nationwide Ltd anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Residential property Surveyor (AssocRICS / MRICS / FRICS) bei Allscreens Nationwide Ltd zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Allscreens Nationwide Ltd erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Allscreens Nationwide Ltd aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
