Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gesundheitsprojekte und unterstütze die Entwicklung junger Teammitglieder.
- Unternehmen: Sodexo, ein globaler Marktführer in Lebensqualitätsdiensten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 20+ Vorteile, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse über NHS-Beschaffungsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standort: Hybrid, Home, Kundenstandort und Büro, M50 2UE
Wir suchen einen Senior Technical Manager, der unserem Advisory-Team beitritt und hochkarätige Gesundheitsprojekte im NHS und im privaten Sektor umsetzt. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Projektprofi mit Fachkenntnissen im öffentlichen Beschaffungswesen, um wichtige Projekte zu leiten, technische und programmatische Führung zu bieten und die Entwicklung von Junior-Teammitgliedern innerhalb einer wachsenden und dynamischen Organisation zu unterstützen. Treten Sie Sodexo bei und werden Sie Teil von etwas Größerem.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Programmen zur Einhaltung von Fristen.
- Identifizierung der Ausrüstungsanforderungen eines Projekts und Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Verwaltung dieser Anforderungen im Einklang mit dem vereinbarten Projektumfang.
- Fähigkeit, die Infrastruktur innerhalb eines Raumes zu verstehen, die erforderlich ist, um Ausrüstung zu unterstützen, und die Kunden entsprechend zu beraten.
- Verständnis der festgelegten Budgets und Entwicklung von Optionen zur Verwaltung und Berichterstattung über den Fortschritt.
- Kommunikation mit allen Mitgliedern der internen und externen Projektteams sowie den Stakeholdern, um den Informationsfluss zu steuern und die Projektergebnisse zu erreichen.
- Beratung zu Spezifikationen für die Ausrüstung von den Lieferanten unter Gewährleistung der Governance-Vereinbarungen (Trust SFIs, Ausschreibungsgrenzen, Protokolle, Risikoregister & Budgetkontrolle).
- Verständnis und Anleitung zu Beschaffungswegen basierend auf Art und Ausgaben.
- Verständnis, wie Risiken und Probleme identifiziert, verwaltet und gemindert werden können.
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Fachberatung zu Fragen der Ausrüstungsbeschaffung und -inbetriebnahme, einschließlich der Nutzung von Ausschreibungen und Rahmenverträgen.
- Engagement mit und Management von Lieferanten, um den besten Wert zu erzielen, Zusammenarbeit mit den Beschaffungsteams des Trusts zur Auftragserteilung.
- Unterstützung bei der Verwaltung und Koordination von Logistik- und Inbetriebnahmeplänen für mehrere Anbieter innerhalb eines engen Zeitrahmens.
Der ideale Kandidat
- Eigenverantwortliches Zeitmanagement in Bezug auf Priorisierung von Ergebnissen.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen oder der Durchführung von Verbesserungsprogrammen und der Nutzung von Fähigkeiten zur Förderung von Veränderungen.
- Fähigkeit, Menschen ohne direkte Linienverantwortung zu führen und zu leiten.
- Flexibilität, an verschiedenen Standorten und mit unterschiedlichen Gruppen sowie an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
- Fähigkeit, sich auf einer Baustelle zu bewegen (mit entsprechender Schulung).
- Ein hohes Maß an Computerkenntnissen mit der Fähigkeit, Systeme wie Excel, Microsoft Project und PowerPoint für die Präsentation und Datenlieferung zu nutzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, einschließlich Berichtswesen und Präsentation.
- Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten.
- Methodisch, organisiert und gute Zeitmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Lieferanten, Klienten und internen Teammitgliedern auf allen Ebenen des Unternehmens, einschließlich Sodexo, zu kommunizieren.
- Fähigkeit, schnell in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und zu reagieren.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aber auch eigene Initiative zu zeigen.
- IT-Kenntnisse – insbesondere in der effektiven Nutzung von Excel sowie in der Kommunikation auf hohem Niveau und Genauigkeit in Outlook und Word.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem NHS und dessen Kern-Governance-Struktur.
- Verständnis der NHS-Beschaffungsprozesse.
Vergütungspaket
Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung. Die Arbeit bei Sodexo ist mehr als nur ein Job; es ist eine Chance, Teil von etwas Größerem zu sein. Sie gehören zu einem Unternehmen und einem Team, das Sie für das schätzt, was Sie sind; Sie handeln mit Zielstrebigkeit und haben durch Ihr tägliches Handeln Einfluss; und Sie können auf Ihre eigene Weise gedeihen.
Zusätzlich bieten wir über 20 Sodexo-Vorteile wie den Sodexo-Rentenplan, Rabatte bei über 1.900 Marken für Online-Einkäufe, Fitnessstudio-Rabatte zur Aufrechterhaltung eines gesunden Lebensstils und ein vertrauliches 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das unabhängige Unterstützung bietet, um Hindernisse im Leben zu überwinden, einschließlich emotionaler Unterstützung, rechtlicher und finanzieller Beratung.
Über das Unternehmen
Bei Sodexo ist es unser Ziel, jeden Tag ein besseres Leben für alle zu schaffen. Als globaler Marktführer in Dienstleistungen, die die Lebensqualität verbessern, sind wir in 55 Ländern tätig und bedienen täglich über 100 Millionen Verbraucher durch unsere einzigartige Kombination aus On-Site Food und FM Services, Benefits & Rewards Services sowie Personal- und Heimdiensten. Wir setzen uns für den Aufbau eines Arbeitsplatzes für die Zukunft ein, glauben an Chancengleichheit und feiern Vielfalt. Wir sind ein integrativer Arbeitsplatz, an dem jeder willkommen ist, jeder natürlich sein kann und die beste Version seiner selbst sein kann. Wir erkennen an, dass wir auf einer Reise in Bezug auf Vielfalt und Inklusion sind und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidaten aus unterrepräsentierten Hintergründen. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Initiative „Disability Confident Leader“ unterstützt. Wir setzen uns dafür ein, die Einstellungen gegenüber Behinderungen zu ändern und sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit haben, ihre Ziele zu verwirklichen. Wir führen ein Interviewprogramm für Kandidaten mit Behinderungen durch, die die Mindestauswahlkriterien für die Stelle erfüllen.
Senior Technical Manager Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Der East Sussex Healthcare NHS Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter die Teilnahme am NHS-Pensionsschema, Zugang zu kostenlosen psychologischen Unterstützungsdiensten und onsite Einrichtungen wie Kindergärten und Restaurants. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Allscreens Nationwide Ltd siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Allscreens Nationwide Ltd nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Allscreens Nationwide Ltd einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.