Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere Dienstleistungen zur Unterstützung von Familien in Gloucestershire.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl von Familien einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teilzeit, und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Projekts, das Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der direkten Familienunterstützung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und einfallsreichen Service Development Manager, der eng mit dem CEO zusammenarbeitet, um eine starke Präsenz in Forest of Dean, Cheltenham und Tewkesbury aufzubauen und zu fördern. Dies ist eine Gelegenheit, einem unterstützenden und zielorientierten Team beizutreten, in dem Ihre Arbeit einen direkten Unterschied für Familien in Gloucestershire machen wird.
Position: Service Development Manager
Standort: Remote/Gloucestershire, mit regelmäßigen Reisen in Forest of Dean, Cheltenham und Tewkesbury sowie gelegentlichem Besuch des Büros in Stroud
Stunden: Teilzeit, 30 Stunden pro Woche
Gehalt: £38,000 pro rata (£30,811 tatsächliches Gehalt für 30 Stunden pro Woche)
Schlussdatum: 20. September 2026. Diese Stellenanzeige kann vorzeitig geschlossen werden, wenn wir einen geeigneten Kandidaten finden.
Die Rolle
Dies ist eine praktische Rolle, die direkte Familienunterstützung, Projektmanagement, Serviceentwicklung und Partnerschaftsaufbau kombiniert. Sie werden einen angemessenen Fallbestand halten, neue Aktivitäten entwickeln, starke lokale Überweisungswege aufbauen und helfen, die landesweiten Pläne in praktische Unterstützung für Familien umzusetzen.
Wir benötigen jemanden, der selbstbewusst unabhängig arbeitet, Verantwortung übernimmt, schnell Beziehungen aufbaut und praktische Lösungen findet, wenn es keinen offensichtlichen Weg nach vorne gibt. Der anfängliche Fokus liegt auf Forest of Dean, Cheltenham und Tewkesbury, aber die Rolle ist so gestaltet, dass sie sich weiterentwickelt, während unsere landesweiten Arbeiten fortschreiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Serviceentwicklung und -bereitstellung
- Direkte Familienunterstützung
- Projektmanagement
- Partnerschaften und Überweisungswege
- Finanzierung, Überwachung und Nachhaltigkeit
- Schutz und Qualität
Das erste Jahr wird sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Home-Start-Diensten in Forest of Dean, Cheltenham und Tewkesbury konzentrieren. Während sich die landesweiten Arbeiten entwickeln, kann sich der Fokus der Rolle weiterentwickeln, um eine breitere Serviceentwicklung in Gloucestershire zu unterstützen.
In den ersten sechs Wochen wird der Posten überwiegend im Büro in Stroud für Einarbeitung und Orientierung angesiedelt sein. Danach wird die Rolle hauptsächlich von zu Hause und aus der Gemeinschaft heraus durchgeführt, mit regelmäßigen Reisen in Forest of Dean, Cheltenham und Tewkesbury sowie gelegentlichem Besuch des Büros in Stroud.
Über Sie
Wir suchen jemanden, der praktisch, einfallsreich und motiviert ist, Dinge zu bewegen. Sie werden sich wohlfühlen, an einem Tag eine Familie zu unterstützen und am nächsten eine neue Partnerschaft oder Dienstleistung zu entwickeln, und haben genügend Erfahrung an der Front, um zu verstehen, was für Familien funktioniert, sowie genug Projektmanagementdisziplin, um Ideen in eine effektive Umsetzung zu verwandeln. Sie werden nicht einem abgeschlossenen Projekt beitreten, bei dem jedes Detail bereits entschieden ist. Wir benötigen jemanden, der das Ziel versteht, identifiziert, was als Nächstes geschehen muss, und die Arbeit vorantreibt.
Sie haben Erfahrung in:
- Direkter Dienstleistungserbringung, idealerweise mit Familien, Kindern oder Gemeinschaften
- Halten eines Fallbestands oder Bereitstellung fortlaufender individueller Unterstützung
- Projektmanagement
- Entwicklung oder Implementierung neuer Projekte oder Dienstleistungen
- Aufbau effektiver Beziehungen zu externen Organisationen und Fachleuten
- Unabhängiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung für die Durchführung
- Schutz und professionelle Grenzen
Praktische Anforderungen
Sie müssen:
- fahren können;
- bereit und in der Lage sein, unabhängig in Gloucestershire zu reisen;
- in der Lage sein, überwiegend während der ersten sechs Wochen der Einarbeitungsphase im Büro in Stroud zu arbeiten;
- anschließend bereit sein, von zu Hause und aus Gemeinschaftsstandorten zu arbeiten;
- sicher im Umgang mit Standard-IT- und Fallaufzeichnungssystemen sein.
Über die Organisation
Treten Sie einer freiwilligen Organisation bei, die sich für das Wohl von Familien mit mindestens einem Kind unter fünf Jahren einsetzt. Ausgebildete ehrenamtliche Helfer bieten regelmäßige Freundschaft, emotionale und praktische Unterstützung, um Familien in schwierigen Zeiten zu helfen. Der Dienst ist einzigartig und bietet auch kostenlose Unterstützungsgruppen, pränatale, postnatale und perinatale psychische Gesundheitsdienste an.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Glaubensrichtungen und sozioökonomischen Verhältnisse sowie von Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Personen, LGBTQ+ oder aus verschiedenen Altersgruppen. Wir schätzen auch Bewerbungen von Personen mit Betreuungsverantwortung oder unkonventionellen Karrierewegen.
Service Development Manager Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen im Verteidigungssektor konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Expertise in sicherheitsrelevanten Projekten einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit sind wir bestrebt, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Development Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Allscreens Nationwide Ltd schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Allscreens Nationwide Ltd zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Allscreens Nationwide Ltd zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Allscreens Nationwide Ltd.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Allscreens Nationwide Ltd suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Allscreens Nationwide Ltd einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
