Specialist Advisor Environmental Reporting

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen. In dieser Rolle werden Sie die Erstellung nationaler und internationaler Berichte leiten, die das nachhaltige Management der natürlichen Ressourcen von Wales vorantreiben. Sie werden in verschiedenen Umweltthemen wie Naturschutz, Wasser, Industrie und Abfall arbeiten und sicherstellen, dass unsere Berichterstattung genau, zeitnah und wirkungsvoll ist. Von der Verwaltung komplexer Projekte und der Analyse von Daten bis hin zur Zusammenarbeit mit der Regierung und Partnern spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie Wales den Zustand seiner Umwelt überwacht und berichtet.

Als Fachspezialist werden Sie Entscheidungen beeinflussen, Kollegen betreuen und innovative Ansätze entwickeln, um die Effizienz der Berichterstattung zu verbessern. Sie werden Budgets überwachen, Governance-Gruppen leiten und fachkundige Beratung für Natural Resources Wales bereitstellen. Sie sollten Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Berichts- und Analysetools haben, idealerweise mit Power BI, FME und R, und in der Lage sein, komplexe Umweltdaten in bedeutungsvolle Erkenntnisse und Entscheidungsunterstützungsprodukte umzuwandeln.

Wir suchen Kandidaten mit Kenntnissen der Wasserrahmenrichtlinie und weiteren Anforderungen an die Umweltberichterstattung und -regulierung, die dieses Verständnis anwenden können, um robuste Umweltbeweise, Leistungsberichte und gesetzliche Ausgaben zu liefern. Dies ist eine flexible, wirkungsvolle Rolle mit Möglichkeiten zur Führung, Innovation und Mitgestaltung der Zukunft der Umweltberichterstattung in Wales. Als Organisation unterstützen wir flexibles Arbeiten. Sie werden an dem nächstgelegenen NRW-Büro zu Ihrem Wohnort angestellt und ein geeigneter hybrider Arbeitszeitrahmen wird bei der Einstellung vereinbart. Alle regelmäßigen persönlichen Meetings oder Schulungen werden im Voraus geplant. Interviews finden über Microsoft Teams statt.

Über uns: Natural Resources Wales führt ein wichtiges Programm zur Umweltberichterstattung durch, das nationale und internationale Verpflichtungen erfüllt und das nachhaltige Management unserer natürlichen Ressourcen vorantreibt. Diese Arbeit informiert die Politik und Maßnahmen in wichtigen Themenbereichen wie Naturschutz, Wasser, Industrie und Abfall. Als Teil unseres Teams für Umweltberichterstattung werden Sie Projekte leiten, Daten und Beweise verwalten und mit technischen Spezialisten, Regierungsbehörden und Partnern in Wales und dem Vereinigten Königreich zusammenarbeiten. Sie helfen dabei, innovative Ansätze zu entwickeln, um zu verbessern, wie wir über den Zustand der Umwelt berichten, sodass unsere Arbeit zeitnah, genau und wirkungsvoll ist.

Was Sie tun werden: Analysieren, manipulieren, interpretieren und berichten Sie über komplexe Umweltdaten aus einer Vielzahl von Quellen, um die gesetzlichen und vereinbarten nicht gesetzlichen nationalen und internationalen Berichterstattungspflichten von NRW zu erfüllen, wobei sichergestellt wird, dass sie zu den Unternehmenszielen und dem nachhaltigen Management der natürlichen Ressourcen beitragen. Leiten und projektmanagen Sie komplexe Berichterstattungsaufgaben, die sich über das gesamte Unternehmen und über ein breites Spektrum an Umweltthemen erstrecken, einschließlich Naturschutz, Wasser, Industrie und Abfall. Handeln Sie als Fachspezialist für Berichterstattung, indem Sie fachkundige Beratung und Anleitung für Mitarbeiter im gesamten Unternehmen bereitstellen. Leiten Sie die Entwicklung neuer und innovativer Ansätze, um die Effizienz und Verbesserungen des Berichterstattungsdienstes voranzutreiben. Interagieren und beeinflussen Sie eine Reihe von Regierungs-, Agentur- und Partnerorganisationen, die an komplexen und strategischen Projekten zur Umweltberichterstattung auf Wales- und UK-Ebene arbeiten. Nehmen Sie an Gruppen teil und leiten Sie diese, um die effektive Governance der Umweltberichterstattung innerhalb von NRW sicherzustellen. Betreuen Sie Kollegen in Ihrem Team. Übernehmen Sie Gesundheits- und Sicherheitsaufgaben und -verantwortlichkeiten, die für die Stelle angemessen sind. Seien Sie verpflichtet, die Gleichstellungs- und Diversitätspolitik von Natural Resources Wales zu unterstützen, zusammen mit einem Verständnis dafür, wie sie innerhalb der Verantwortlichkeiten der Stelle funktioniert. Seien Sie verpflichtet, Ihre eigene Entwicklung durch die effektive Nutzung Ihres persönlichen Entwicklungsplans (bekannt als Sgwrs) voranzutreiben. Alle anderen angemessenen Aufgaben, die im Einklang mit der Einstufung dieser Rolle angefordert werden.

Ihre Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten: In Ihrer Bewerbung und im Interview werden Sie gebeten, die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mithilfe der STAR-Methode nachzuweisen. Sie sind ein professioneller Spezialist mit einem Hochschulabschluss in einem technischen oder umweltbezogenen Fachgebiet oder können relevante Erfahrungen nachweisen. Umfassende Erfahrung in den Bereichen Datenmanagement, Analyse und Manipulation mit geeigneter Software, einschließlich ArcGIS, Excel, R und FME. Erfahrung in der Leitung technischer Projekte. Erfahrung in der Arbeit auf nationaler Ebene an Projekten und Arbeitsprogrammen im Zusammenhang mit Umweltmanagement und -berichterstattung. Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Statistiken effektiv mit einer Vielzahl von Techniken, einschließlich Tabellen, Grafiken und Karten, zu kommunizieren. Gut entwickelte analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, wichtige Informationen zu extrahieren und diese klar und prägnant für verschiedene Zielgruppen zu präsentieren.

Walisisch Sprachlevel Anforderungen: Essentiell: Level A1 - Einstiegsebene. Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie die A1-Anforderung nicht erfüllen, d.h. die Fähigkeit, grundlegende Phrasen zu verstehen und walisische Namen korrekt auszusprechen, NRW eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter bietet, um Ihnen zu helfen, diese minimalen Anforderungen während Ihrer Beschäftigung bei uns zu erfüllen.

Zusätzliche Informationen: Erfolgreiche Bewerber unterliegen einer zufriedenstellenden Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS). Die Einstellungen erfolgen normalerweise innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach dem Schlusstag. Natural Resources Wales kann für diese Position keine Visumsponsoring anbieten. Obwohl wir eine Lizenz für das Sponsoring von Skilled Worker-Visa besitzen, gilt dies nur für bestimmte Rollen, die sowohl die Zulassungskriterien als auch die Gehaltsanforderungen erfüllen, die von der britischen Regierung im Rahmen des Skilled Worker-Visa-Weges festgelegt wurden.

Vorteile: Diese Rolle bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter: Civil Service Pension Scheme mit Arbeitgeberbeiträgen von 28,97 % (erfolgreiche interne Mitarbeiter bleiben in ihrem aktuellen Pensionsschema), 28 Tage Jahresurlaub, steigend auf 33 Tage, großzügige Urlaubsansprüche für alle Lebensbedürfnisse, Engagement für berufliche Entwicklung, Gesundheits- und Wohlbefindensvorteile und Unterstützung, wöchentliche Wohlfühlstunden, die Sie nach Belieben nutzen können. Weitere Einzelheiten zu allen Mitarbeiterleistungen, die Sie erhalten werden, finden Sie in den vollständigen Informationen.

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht und sexueller Orientierung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und garantieren Interviews für Kandidaten mit Behinderungen, die die Mindestauswahlkriterien erfüllen. Wir möchten talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten, daher stellen wir sicher, dass unsere Gehaltsskalen wettbewerbsfähig bleiben. Wir geben die gesamte Gehaltsskala in unseren Stellenbeschreibungen an. Eingestellte Kandidaten beginnen am ersten Punkt der Gehaltsskala, und jährliche Erhöhungen werden jedes Jahr gezahlt. Wir möchten, dass unser Personal sowohl beruflich als auch persönlich wächst. Von der Führungskräfteentwicklung bis hin zu Zugang zu weiteren und höheren Bildungskursen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern, in verschiedenen Themen aktuell zu bleiben und weiterhin zu lernen, während ihre Karriere fortschreitet. Wir sind eine zweisprachige Organisation, die den walisischen Sprachstandards entspricht. Walisische Sprachkenntnisse werden als Vorteil für NRW angesehen, und wir ermutigen und unterstützen die Mitarbeiter, ihre walisischen Sprachkenntnisse zu lernen, zu entwickeln und zu nutzen.