Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Familien bei Bildungsfragen unterstützt und positive Ergebnisse fördert.
- Unternehmen: Barnardo's, eine Organisation mit starkem Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Kenntnisse im Bereich Sonderpädagogik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Wenn Sie nach beruflicher Weiterentwicklung und einer neuen Herausforderung suchen, könnte diese Stelle perfekt für Sie sein! Wir suchen einen Team Manager in Vollzeit mit 37 Stunden pro Woche, normalerweise von Montag bis Freitag. Die Stelle ist unbefristet (mit festgelegter Finanzierung) und die Finanzierung wurde bis zum 30.06.2028 genehmigt.
Die Stelle wird von zu Hause aus ausgeführt, jedoch ist eine persönliche Anwesenheit im Bereich Warwickshire für Meetings und Unterstützung des Personals erforderlich, da der Dienst im gesamten Landkreis tätig ist.
Warwickshire SENDIASS ist der Informations-, Beratungs- und Unterstützungsdienst für Sonderpädagogische Bedürfnisse und Behinderungen (bekannt als SENDIASS), wie im Sonderpädagogischen Gesetz von 2014 festgelegt. Warwickshire SENDIASS spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Kinder, Jugendliche und Familien ihre Rechte verstehen, an Entscheidungen teilnehmen und befähigt werden, positive Ergebnisse zu erzielen.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der Bereitstellung und Entwicklung von Warwickshire SENDIASS gemäß dem SEND Code of Practice, den SEND-Vorschriften und den nationalen Mindeststandards von SENDIASS.
- Bereitstellung effektiver Führung, Aufsicht, Unterstützung und beruflicher Entwicklung für SENDIASS-Projektmitarbeiter.
- Förderung einer Kultur der Mitgestaltung, um sicherzustellen, dass die Stimmen von Kindern, Jugendlichen und Familien das Design, die Bereitstellung und die Bewertung des Dienstes beeinflussen.
- Überwachung komplexer Fallbearbeitungen, Mediationsprozesse und Unterstützung bei SEND-Tribunalen, um sicherzustellen, dass Familien qualitativ hochwertige, rechtsbasierte Beratung und Unterstützung erhalten.
- Sicherstellung, dass der Dienst seine Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und Vertraulichkeit gemäß dem SEND Code of Practice und den Mindeststandards von SENDIASS aufrechterhält.
- Entwicklung und Pflege effektiver Beziehungen zu Bildung, Gesundheit, Sozialdiensten und Partnern des freiwilligen Sektors, während die Unabhängigkeit von SENDIASS gewahrt bleibt.
- Sicherstellung robuster Überweisungsprozesse, Triage-Systeme und Fallmanagementregelungen.
- Leitung von Qualitätsprüfungsaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Mindeststandards von SENDIASS und der Qualitätsrahmen von Barnardo's.
- Überwachung der Dienstleistungsleistung und -ergebnisse, Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für Auftraggeber und Partneragenturen.
- Sicherstellung, dass Schutzmaßnahmen, traumainformierte Praktiken sowie Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in die Dienstleistung integriert sind.
- Förderung des Bewusstseins für SENDIASS durch Schulungen, Outreach, digitale Kommunikation und Engagement-Aktivitäten.
Bitte beachten Sie: Wenn der erfolgreiche Kandidat die IPSEA-Rechtsausbildung noch nicht abgeschlossen hat, wird Barnardo's sicherstellen, dass der Kandidat dies so schnell wie möglich nach der Einstellung abschließen kann.
Bitte beachten Sie, dass aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens für einige Stellen diese Anzeige möglicherweise vor dem angegebenen Schlusstag geschlossen wird.
Stolzes Mitglied des Disability Confident-Arbeitgeberprogramms.
Über Disability Confident: Disability Confident ist ein Regierungsprogramm. Es ermutigt Arbeitgeber, Menschen mit Behinderungen und solche mit langfristigen Gesundheitszuständen einzustellen und zu halten.
Team Manager Arbeitgeber: Allscreens Nationwide Ltd
Die Compleat Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Lebensmittelproduktionsbranche eine Schlüsselrolle im Bereich IT-Sicherheit zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Sicherheitslandschaft unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Allscreens Nationwide Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Allscreens Nationwide Ltd haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Allscreens Nationwide Ltd zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allscreens Nationwide Ltd vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
