Learning & Development Crew Specialist

Learning & Development Crew Specialist

Essen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Schulungen für Crewmitglieder weltweit.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Offshore-Bau mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und hervorragende Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Crewmitgliedern und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Learning & Development Crew Specialist ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass die Besatzungsmitglieder unserer Flotte die richtige Ausbildung und Zertifizierungen zur richtigen Zeit erhalten, unabhängig davon, wo sie sich auf der Welt befinden. Diese Rolle konzentriert sich auf Planung, Koordination und Nachverfolgung, anstatt selbst Schulungen zu erstellen oder durchzuführen. Vorherige maritime oder Offshore-Erfahrung ist nicht erforderlich. Was zählt, ist Ihre Motivation zu lernen und in die Rolle hineinzuwachsen.

Was sind die Aufgaben des Learning & Development Crew Specialist?

  • Sie planen und koordinieren obligatorische Schulungskurse für Besatzungsmitglieder weltweit, für die Ihnen zugewiesenen Schiffe und Besatzungen.
  • Sie stellen sicher, dass alle Zertifikate gültig und konform mit den relevanten Vorschriften bleiben.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für schulungsbezogene Fragen von Besatzungsmitgliedern und Kollegen.
  • Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme den Anforderungen entsprechen, ohne selbst für die Entwicklung von Inhalten verantwortlich zu sein.
  • Sie identifizieren proaktiv Schulungsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
  • Sie sammeln Feedback von der Besatzung nach Schulungen und überwachen die allgemeine Schulungsqualität.
  • Sie besuchen gelegentlich Schiffe auf der ganzen Welt, um starke Beziehungen zu den Managementteams der Schiffe aufrechtzuerhalten.
  • Sie besuchen auch Schulungsanbieter weltweit, um Qualitätsstandards sicherzustellen und Partnerschaften zu stärken.
  • Sie unterstützen administrative Kollegen bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Dokumentationen zu Besatzungszertifikaten.

Wichtiger Hinweis: Dies ist keine Rolle für das Design oder die Durchführung von Schulungen. Wenn Sie daran interessiert sind, Schulungen selbst zu erstellen oder durchzuführen, könnte diese Position nicht die richtige für Sie sein. Wir suchen jemanden, der Logistik, Planung und Koordination auf globaler Ebene genießt.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Planung, Organisation und Übersicht sind Ihre Schlüsselstärken.
  • Sie haben vorzugsweise einen Bachelor- oder MBO-Abschluss (oder haben ein ähnliches Niveau durch Erfahrung erreicht).
  • Sie haben relevante Berufserfahrung, in der Planung und Koordination eine wichtige Rolle gespielt haben.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Sie sind bereit, gelegentlich zu unseren Schiffen zu reisen (in Ausnahmefällen).
  • Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Niederländisch wird als Vorteil angesehen.
  • Vorherige Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich, aber Sie sind bereit zu lernen und sich zu einem Experten in Ihrem Bereich zu entwickeln.

Was wir bieten

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung, kollektive Krankenversicherung, Krankenhausversicherung, Öko-Prämien und einen der besten Pensionspläne auf dem Markt.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude, das Charakter mit einer globalen Atmosphäre verbindet.
  • Ein unterstützender, teamorientierter Arbeitsplatz mit einer informellen und kollaborativen Kultur.
  • Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen, Studienbudgets und Coaching.
  • Ein starker Fokus auf die Work-Life-Balance, einschließlich: einer 38-Stunden-Arbeitswoche, die es Ihnen ermöglicht, freitags früher zu beenden.
  • Anerkennung als „World-Class Workplace“, basierend ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter.

Learning & Development Crew Specialist Arbeitgeber: Allseas

Allseas bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Learning & Development Crew Specialist, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem internationalen Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, einschließlich einer 38-Stunden-Woche, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Coaching kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem der besten Rentenpläne auf dem Markt, was Allseas zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Allseas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Crew Specialist erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Learning & Development Crew Specialist bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du zur Verbesserung der Trainingsprozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Allseas sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trainingsstandards und -anforderungen in der Branche. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Herausforderungen der Rolle zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Crew Specialist mit Bravour zu bestehen

Planungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
MS Office (insbesondere Excel)
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Bedarfsermittlung für Schulungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Motivation und warum du für die Rolle als Learning & Development Crew Specialist brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.

Betone deine Planungsfähigkeiten:Da die Rolle viel mit Planung und Koordination zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du organisiert bist. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Projekte oder Aufgaben geplant hast!

Sprich über deine Lernbereitschaft:Wir suchen jemanden, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Mach deutlich, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu wachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allseas vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Learning & Development Crew Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Koordination dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings koordiniert oder administrative Aufgaben gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, in der Rolle zu wachsen und zu lernen. Da keine vorherige Branchenerfahrung erforderlich ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.