Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung von Sicherheitsprodukten, die Unternehmenswerte schützen.
- Unternehmen: Allstate, ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Schutz von Familien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit modernster Technologie und KI-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und fundierte Kenntnisse in Sicherheitsprinzipien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Allstate geschehen großartige Dinge, wenn unsere Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Familien und deren Besitztümer vor den Unsicherheiten des Lebens zu schützen. Seit mehr als 90 Jahren hält uns unser innovativer Antrieb einen Schritt voraus, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir suchen einen erfahrenen Digital Product Manager, der die Strategie, den Fahrplan und die Bereitstellung von sicherheitsfokussierten Produkten leitet, die Unternehmenswerte schützen und sichere Entwicklungspraktiken ermöglichen.
Diese Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus kritischer Sicherheitswerkzeuge und -plattformen, die im Unternehmen genutzt werden. Der ideale Kandidat kombiniert starke Produktmanagement-Expertise mit einem tiefen Verständnis für Sicherheitsprinzipien, DevSecOps-Praktiken und moderne Engineering-Workflows. Darüber hinaus wird der Kandidat KI-gesteuerte Fähigkeiten nutzen, um Workflows zu optimieren, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und die Effizienz in den Sicherheitsoperationen und Produktmanagementprozessen zu steigern.
Diese Rolle erfordert vorausschauendes Denken und strategische Planung, um zukünftige Sicherheitsbedürfnisse vorherzusehen, messbare Ergebnisse zu definieren und sicherzustellen, dass Produkte langfristigen Wert liefern. Der Erfolg wird durch Risikominderung, verbesserte Entwicklererfahrung und Einhaltung von Vorschriften gemessen.
Hauptverantwortlichkeiten- Produktstrategie und Vision definieren: Die Vision, den Fahrplan und die Erfolgsmessgrößen für Sicherheitsprodukte festlegen und kommunizieren, die auf die Risikoposition und die Compliance-Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
- Klare Ergebnisse setzen: Definieren, wie Erfolg für jedes Produkt aussieht, einschließlich messbarer KPIs.
- Planung für Skalierbarkeit und zukünftige Bedürfnisse: Evolving Sicherheitsbedrohungen und Compliance-Anforderungen antizipieren.
- KI für Effizienz integrieren: Möglichkeiten identifizieren, KI in tägliche Workflows zu integrieren, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Effizienz zu maximieren.
- Produktentwicklung verwalten: Mit Ingenieur- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um sichere Standardfunktionen zu entwerfen und bereitzustellen, die in die Entwickler-Workflows integriert sind (IDE, CI/CD-Pipelines).
- Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: KPIs für den Erfolg definieren und überwachen. Analytik und Risikoberichterstattung nutzen, um Annahmen zu validieren und die Akzeptanz zu optimieren.
- Kommunikation mit Stakeholdern: Produktzeremonien leiten und Fortschritte, Risiken und Kompromisse an die technische Leitung, Sicherheitsteams und Partner kommunizieren.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Produktscoping, Entdeckung, Rahmenbedingungen, dem Besitz und der Verwaltung eines Backlogs (in Agilität oder ähnlichen Tools) für ein digitales Produktteam.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als 'Coach', der Partner und Mentoren für frühe Produktmanagement-Kollegen in einer breiteren Technologieorganisation ist.
- Starkes Verständnis von Sicherheitsprinzipien, sicherem SDLC und DevSecOps-Praktiken.
- Nachweisliche Fähigkeit, Erfolgsmessgrößen (KPIs/OKRs) zu definieren, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und strategisch für langfristige Produktwirkungen zu planen.
- Erfahrung in der agilen Produktbereitstellung (Backlog-Management, Zeremonien, iterative Releases).
- Verständnis von CI/CD-Pipelines, Policy-as-Code und Automatisierung in Sicherheits-Workflows.
- Vertrautheit mit Anwendungssicherheitswerkzeugen (SAST, DAST, SCA), Geheimnisverwaltung (Vault/KMS), IAM/PAM, Schwachstellenmanagement und Cloud-Sicherheitsmanagement.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure/AWS/GCP) und PaaS; Tools wie Postman, Mural/Figma, Jira/Azure DevOps/VersionOne.
- Relevante Zertifizierungen (z.B. Security+, CSSLP, CISSP, CCSP) oder gleichwertige Erfahrung.
- Kenntnisse über KI-unterstützte Entwicklungstools (Copilot, Cursor) und die Fähigkeit, diese zur Steigerung der Produktivität zu nutzen.
Diese Stelle hat keine Aufsichtsverantwortung.
Fähigkeiten- Agile Lieferung
- Business Case Analysen
- CI/CD
- Datengetriebener Ansatz
- Definieren von Metriken
- DevSecOps
- Digitales Produktmanagement
- Standards der Informationssicherheit
- Produktmanagement
- Produktportfolio-Strategie
- Produkt-Roadmapping
- Produktstrategien
- Sicherheitsautomatisierung
- Stakeholder-Management
- Systemdenken
Die für diese Rolle angebotene Vergütung beträgt jährlich 120.000,00 - 193.725,00 und basiert auf Erfahrung und Qualifikationen.
Die Kandidaten, die diese Position angeboten bekommen, müssen sich einer Hintergrundüberprüfung unterziehen.
BeschäftigungsberechtigungAllstate sponsert in der Regel keine Personen für beschäftigungsbasierte Visa für diese Position.
EEO-ErklärungAb dem 1. Juli 2014 ist es gemäß dem Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242 gegen die öffentliche Ordnung des Bundesstaates Indiana und eine diskriminierende Praxis, einen potenziellen Mitarbeiter aufgrund seines Status als Veteran abzulehnen, indem man einen Antragsteller ablehnt, weil er ein Veteran der Streitkräfte der Vereinigten Staaten, ein Mitglied der Indiana National Guard oder ein Mitglied einer Reserveeinheit ist.
Gleichstellung der BeschäftigungEs ist die Politik des Unternehmens, die bestqualifizierten Personen für alle Stellen einzustellen. Daher ist jede diskriminierende Handlung, die aufgrund der Abstammung, des Alters, der Hautfarbe, der Behinderung, der genetischen Informationen, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der Entscheidungen zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit, des Familienstands, des Gesundheitszustands, des Militär- oder Veteranenstatus, der nationalen Herkunft, der Rasse (einschließlich Merkmale, die historisch mit der Rasse verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haartextur und schützende Frisuren), der Religion (einschließlich religiöser Kleidung), des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung, die sich nachteilig auf die Bedingungen der Beschäftigung auswirkt, verboten. Diese Politik gilt für alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Schulung, Gehaltsverwaltung, Beförderung, Jobzuweisung, Leistungen, Disziplin und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Digital Product Manager - Security Arbeitgeber: Allstate
Allstate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und strategisches Denken schätzt. Die Position des Digital Product Managers für Sicherheit bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Chance, an vorderster Front der Sicherheitsinnovation zu stehen und dabei AI-gestützte Lösungen zu integrieren, um die Effizienz zu steigern und langfristigen Wert zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Product Manager - Security erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Allstate bewerben
Viele Unternehmen, wie Allstate, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Manager - Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Allstate und die ausgeschriebene Position Digital Product Manager - Security zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allstate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Allstate an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
