Instructional Designer

Bei Allstate geschehen großartige Dinge, wenn unsere Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Familien und deren Besitztümer vor den Unsicherheiten des Lebens zu schützen. Seit mehr als 90 Jahren hält uns unser innovativer Antrieb einen Schritt voraus, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Der Instructional Designer entwirft und entwickelt wirkungsvolle Lernlösungen, die die Mitarbeiterleistung verbessern und die Geschäftsziele unterstützen. Diese Rolle arbeitet mit Stakeholdern und Fachexperten zusammen, um Lernbedürfnisse zu bewerten, ansprechende Lehrinhalte zu erstellen und innovative Lernerfahrungen über mehrere Modalitäten hinweg bereitzustellen. Mit Fachwissen im Bereich Instructional Design und Prinzipien des Erwachsenenlernens empfiehlt und implementiert der Berater effektive Lernstrategien, die die Entwicklung von Fähigkeiten, das Wissenserhalten und den organisatorischen Erfolg fördern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten und Stakeholdern zur Bewertung von Lernbedürfnissen und zur Gestaltung effektiver Lernlösungen, die die organisatorischen Ziele unterstützen.
• Entwurf, Entwicklung und Pflege ansprechender Lernerfahrungen unter Verwendung von Methoden des Instructional Designs und Prinzipien des Erwachsenenlernens über mehrere Modalitäten hinweg, einschließlich E-Learning, virtueller Unterricht, Präsenzunterricht und Blended Learning.
• Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg, um sicherzustellen, dass Lernlösungen mit den Geschäftszielen, den organisatorischen Standards und den Bedürfnissen der Lernenden übereinstimmen.
• Analyse von Leistungslücken und Empfehlung von Lernstrategien, Inhalten und Entwicklungsansätzen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
• Erstellung interaktiver Lerninhalte, Arbeitsmittel, Bewertungen und anderer Ressourcen zur Leistungsunterstützung zur Verbesserung des Wissenserhalts und der Fähigkeiten.
• Management mehrerer Lernprojekte gleichzeitig, um eine fristgerechte Lieferung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Instructional Design, Learning & Development, Organizational Development oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von E-Learning-Inhalten mit Articulate 360 (Storyline und Rise) und Camtasia.
• Erfahrung in der Anwendung von Methoden des Instructional Designs wie ADDIE, SAM oder ähnlichen Rahmenwerken.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und der Lerntechnologien.
• Erfahrung in der Durchführung von Analysen der Lernbedürfnisse und der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Lernlösungen.
• Starke Fähigkeiten in der Beratung von Stakeholdern, Kommunikation und Projektmanagement.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Synthesia, Adobe Audition und der Entwicklung videobasierter Lerninhalte.
• Erfahrung in der Entwicklung von Blended Learning-Programmen, die digitale, virtuelle und präsenzbasierte Komponenten umfassen.
• Berufliche Kenntnisse in Englisch und Kanadisch-Französisch.
• Erfahrung in der Messung der Lernwirksamkeit und der Nutzung von Daten zur Verbesserung der Lernergebnisse.

Aufgabenbereich:

Diese Stelle hat keine Aufsichtspflichten.

Fähigkeiten:

• ADDIE Instructional Design
• Adobe Audition
• Erwachsenenlerntheorie
• Articulate 360
• Datenanalyse
• Instructional Design
• Lernmanagementsysteme (LMS)
• Analyse der Lernbedürfnisse
• Synthesia AI
• TechSmith Camtasia Studio

Die erwartete Vergütung für diese Rolle liegt zwischen 71.400,00 und 113.925,00 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt, das erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, variiert je nach ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

Unser Team beizutreten ist nicht nur ein Job – es ist eine Gelegenheit. Eine, die Ihre Fähigkeiten herausfordert und sie auf die nächste Stufe bringt. Eine, die Sie ermutigt, den Status quo in Frage zu stellen. Eine, bei der Sie die Zukunft des Schutzes gestalten können, während Sie Anliegen unterstützen, die Ihnen am meisten bedeuten. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein – einem Gewinnerteam, das einen bedeutenden Einfluss ausübt.

Allstate Canada Group nutzt KI-Technologie-Tools, um bei der Sichtung, Auswahl, Bewertung und Planung von Interviews mit Kandidaten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses zu helfen.

Diese Stellenanzeige gilt für eine derzeit offene Rolle innerhalb der Organisation.

Allstate setzt sich für Seelenfrieden und eine bessere Zukunft durch innovative Versicherungslösungen, vielfältige Teams und die Interessenvertretung von Einzelpersonen und Gemeinschaften ein.