Managing Counsel, Claims (Remote)

Bei Allstate geschehen großartige Dinge, wenn unsere Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Familien und deren Eigentum vor den Unsicherheiten des Lebens zu schützen. Seit mehr als 90 Jahren hält uns unser innovativer Antrieb einen Schritt voraus, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Schließen Sie sich einem hochwirksamen Rechtsteam an, in dem Ihre Expertise Ergebnisse prägt und das Unternehmen schützt. Diese Position als Inhouse-Rechtsberater gehört zum Claims Matter Counseling (CMC) Team – Teil der Business Law & Compliance Property Liability Praxisgruppe. Unsere Mission ist klar: Schützen Sie das Unternehmen, während Sie intelligente, strategische Geschäftsentscheidungen ermöglichen. Wir tun dies, indem wir vertrauenswürdige rechtliche Beratung über das gesamte Spektrum der Versicherungsoperationen hinweg liefern, mit einem besonderen Fokus auf die Unterstützung unserer Property Liability Geschäftseinheiten – einschließlich der Schadensabteilung.

Als Managing Counsel spielen Sie eine wichtige beratende Rolle für die Schadensorganisation, wobei der Schwerpunkt auf hochriskanten Ansprüchen und komplexen Deckungsfragen liegt, die vor Beginn eines Rechtsstreits auftreten. Sie sind ein kritischer Partner für die Frontline-Schadenprofis und die Führungsebene, helfen dabei, rechtliche Risiken zu mindern – wie z.B. böse Absicht oder außervertragliche Haftung – und treiben gleichzeitig die Effizienz voran, indem Sie die Abhängigkeit von externen Anwälten minimieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft zu praktizieren, wo Ihr Rat direkt Ergebnisse beeinflusst und die Interessen des Unternehmens täglich schützt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Beratung der Schadensabteilung bei rechtlichen Fragen während der Bearbeitung von Ansprüchen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Deckungsmeinungen, bedingte Nachfrageantworten, große Verluste, Freigaben, abgelehnte Angebote, mehrere konkurrierende Ansprüche, neue Gesetze oder Gerichtsurteile.
• Beratung der Schadensorganisation zu komplexen Ansprüchen und großen Verlusten, die potenzielle außervertragliche oder böse Absicht rechtliche Risiken bergen.
• Schulung und Weiterbildung der Schadensorganisation zu neuen rechtlichen Trends, Themen, Risiken, neuen Gesetzen oder Gerichtsurteilen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftskollegen und anderen internen Rechtsteams zur Entwicklung und Umsetzung von Empfehlungen zur Bearbeitung von Ansprüchen.
• Rechtliche Beratung zu hochriskanten, komplexen Versicherungsansprüchen und Deckungsfragen während der aktiven Bearbeitung von Ansprüchen.
• Vorbereitung von bedingten Nachfrageantworten der Anwälte.

Ausbildung & Qualifikationen:

• Juris Doctorate-Abschluss.
• Zugelassen zur Ausübung des Rechts und in gutem Ansehen im Bundesstaat der Praxis.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Schadensrecht.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Deckung.

Funktionale Fähigkeiten & Fachkenntnisse:

• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Koordination von Aufgaben, dem Management von Prioritäten und der Sicherstellung der fristgerechten Erledigung von Zielen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen organisatorischen Ebenen und zur Anleitung von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
• Beherrschung von Computeranwendungen, einschließlich der Microsoft Office Suite, und Erfahrung im Einsatz von Technologie zur Unterstützung der täglichen Arbeit und Analyse.
• Vertrautheit mit LexisNexis oder vergleichbaren Forschungsplattformen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Deckung mit der Fähigkeit, detaillierte Deckungsanalysen in mehreren Jurisdiktionen durchzuführen.
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer bedingter Anforderungen in mehreren Jurisdiktionen.
• Hintergrund in der Versicherung Verteidigung oder außervertraglicher und böser Absicht Rechtsstreitigkeiten.

Aufsichtsverantwortung:

Diese Stelle hat keine Aufsichtsverantwortung.

Vergütung:

Die für diese Rolle angebotene Vergütung beträgt jährlich 112.000,00 - 180.000,00 USD und basiert auf Erfahrung und Qualifikationen.

Leistungen & andere Anforderungen:

Die Kandidaten, denen diese Position angeboten wird, müssen sich einer Hintergrundüberprüfung unterziehen.

Erklärung zur Chancengleichheit & Inklusion:

Es ist die Politik des Unternehmens, die bestqualifizierten Personen für alle Stellen einzustellen. Daher ist jede diskriminierende Handlung aufgrund der Abstammung, des Alters, der Hautfarbe, der Behinderung, der genetischen Informationen, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der Entscheidungen zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit, des Familienstands, des Gesundheitszustands, des Militär- oder Veteranenstatus, der nationalen Herkunft, der Rasse, der Religion, des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung, die sich nachteilig auf die Bedingungen oder Konditionen der Beschäftigung eines Mitarbeiters auswirkt, untersagt.

Rechtliche Geheimhaltung:

Allstate sponsert in der Regel keine Personen für beschäftigungsbasierte Visa für diese Position.

Veteranen und geschützte Kategorien:

Ab dem 1. Juli 2014 ist es gemäß dem Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242 gegen die öffentliche Ordnung des Bundesstaates Indiana und eine diskriminierende Praxis, einen potenziellen Mitarbeiter aufgrund seines Status als Veteran abzulehnen, indem man ihm die Anstellung verweigert, weil er ein Veteran der Streitkräfte der Vereinigten Staaten, ein Mitglied der Indiana National Guard oder ein Mitglied einer Reserveeinheit ist.